İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme Kavramlar Modeller Uygulamalar — Ali Erkan Alaç

Günümüzde işletme kurum örgütlerde görev alan kişilerin işletme kurum örgüt içerisindeki değerinin artması işin bir parçası değil de işletme kurum örgütün önemli bir parçası olarak görülmesi insan kaynaklarına verilen önemin bir göstergesidir Bu bağlamda özellikle insan kaynaklarının eğitilmesi ve geliştirilmesi gerek özel gerekse kamu sektöründe önemli bir konu olarak ortaya çıkmıştır Bu kitabın en önemli amaçlarından biri insan kaynakları yönetiminde teori ve uygulamaların bir bütün halinde ele alınarak hem özel hem de kamu sektörü için bir perspektif oluşturmasıdır Kitap insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme konusunu yönetsel bir bakış açısı ile derinlemesine incelemekte özellikle yabancı literatürü ülkemize kazandırma amacı taşımaktadır Kitabın her bir bölümü kendi konusunun uzmanı akademisyenlerce kaleme alınmış anlatılan konuların daha iyi anlaşılması için örnek olaylara ve uygulamalara ağırlık verilmiştir Kitap yüksek lisans ve sonrasına yönelik olarak hazırlanmışsa da anlatım dilinin basit ve sade oluşu sebebi ile konu ile ilgilenenlere de hitap etmektedir

Günümüzde işletme kurum örgütlerde görev alan kişilerin işletme kurum örgüt içerisindeki değerinin artması işin bir parçası değil de işletme kurum örgütün önemli bir parçası olarak görülmesi insan kaynaklarına verilen önemin bir göstergesidir Bu bağlamda özellikle insan kaynaklarının eğitilmesi ve geliştirilmesi gerek özel gerekse kamu sektöründe önemli bir konu olarak ortaya çıkmıştır Bu kitabın en önemli amaçlarından biri insan kaynakları yönetiminde teori ve uygulamaların bir bütün halinde ele alınarak hem özel hem de kamu sektörü için bir perspektif oluşturmasıdır Kitap insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme konusunu yönetsel bir bakış açısı ile derinlemesine incelemekte özellikle yabancı literatürü ülkemize kazandırma amacı taşımaktadır Kitabın her bir bölümü kendi konusunun uzmanı akademisyenlerce kaleme alınmış anlatılan konuların daha iyi anlaşılması için örnek olaylara ve uygulamalara ağırlık verilmiştir Kitap yüksek lisans ve sonrasına yönelik olarak hazırlanmışsa da anlatım dilinin basit ve sade oluşu sebebi ile konu ile ilgilenenlere de hitap etmektedir Konu Başlıkları Bilgi Toplumunda Eğitim Yaşam Boyu Öğrenme Öğrenen Organizasyonlar İnsan Kaynağı Geliştirme Programları Hizmetiçi Eğitim ve Personelin Yetiştirilmesi Eğitim Programlarının Değerlendirilmesi Uzaktan Eğitim Yetişkin Eğitimi Andragoji Öz Yönetimli Öğrenme Koçluk Mentorluk Kariyer Yönetimi Çalışanların Özendirilmesi ve Motivasyon

Günümüzde işletme kurum örgütlerde görev alan kişilerin işletme kurum örgüt içerisindeki değerinin artması işin bir parçası değil de işletme kurum örgütün önemli bir parçası olarak görülmesi insan kaynaklarına verilen önemin bir göstergesidir Bu bağlamda özellikle insan kaynaklarının eğitilmesi ve geliştirilmesi gerek özel gerekse kamu sektöründe önemli bir konu olarak ortaya çıkmıştır Bu kitabın en önemli amaçlarından biri insan kaynakları yönetiminde teori ve uygulamaların bir bütün halinde ele alınarak hem özel hem de kamu sektörü için bir perspektif oluşturmasıdır Kitap insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme konusunu yönetsel bir bakış açısı ile derinlemesine incelemekte özellikle yabancı literatürü ülkemize kazandırma amacı taşımaktadır Kitabın her bir bölümü kendi konusunun uzmanı akademisyenlerce kaleme alınmış anlatılan konuların daha iyi anlaşılması için örnek olaylara ve uygulamalara ağırlık verilmiştir Kitap yüksek lisans ve sonrasına yönelik olarak hazırlanmışsa da anlatım dilinin basit ve sade oluşu sebebi ile konu ile ilgilenenlere de hitap etmektedir Kitapta Bulunan Konu Başlıkları Bilgi Toplumunda Eğitim Yaşam Boyu Öğrenme Öğrenen Organizasyonlar İnsan Kaynağı Geliştirme Programları Hizmetiçi Eğitim ve Personelin Yetiştirilmesi Eğitim Programlarının Değerlendirilmesi Uzaktan Eğitim Yetişkin Eğitimi Andragoji Öz Yönetimli Öğrenme Koçluk Mentorluk Kariyer Yönetimi Çalışanların Özendirilmesi ve Motivasyon