İnsan Kaynakları Yönetiminde İstihdam Edilebilirlik Becerileri Cemile Çetin 20 İndirim — Cemile Çetin

Cemile Çetin tarafından kaleme alınan İnsan Kaynakları Yönetiminde İstihdam Edilebilirlik Becerileri Kitapana Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor İnsan Kaynakları Yönetiminde İstihdam Edilebilirlik Becerileri Cemile Çetin Kitap Özeti Sınırların ortadan kalktığı rekabetin uluslararası boyut kazandığı yeni dünya düzeninde nitelikli işgücü her şey olarak tanımlanmaktadır Çalışma hayatı içerisinde değişen örgüt yapıları pazarların artan talepleri ve rekabet işgücünden talep edilen becerileri de değiştirmektedir lıteratür işverenler çalışanları ağırlıklı ve öncelikli olarak teknik becerıler alanında seçip yetıştırirler iken sadece teknik becerilerin 21 yy çalışma hayatı ıçin yeterli olmadığını yaşanan değişimler göstermektedir Bu noktada anlaşılması gereken günümüz ve gelecek çalışma hayatında talep gören çalışanlar sadece teknik olarak işini iyi yapanlar değil aynı zamanda insan ilişkilerini de iyi düzeyde yönlendırebılen kişiler olacaktır Bu perspektifte bireylerin mesleki bilgi ve becerilerinin yanı sıra birbirleri ile nasıl ilişki kurdukları ve nasıl anlaştıkları her geçen gün daha da önem kazanmaktadır Bu değışım ve dönüşümün adı İstihdam Edilebilirlik ve Becerileridir Kitap üç bölümden oluşmaktadır Ilk bölüm İstihdam Edilebilirlik kavramının ve becerilerinin neler olduğunu uluslar arası hükümetler tarafından nasıl tanımlandığını açıklar Her bir kurumun yapmış olduğu tanımda dikkati çeken özellik çalışma hayatı içerisinde yer alan bireylerde olması gereken becerilerin teknolojiyi anlama teknolojiyi uygulama gibi becerilerin yanı sıra iletişim becerileri yaratıcı düşünme becerisi problem çözme becerileri müzakere edebilme farklılıklar ile birlikte çalışma farklı perspektiflerin farkında olma ve bır ekibin üyesi olarak çalışabilme becerilerdir İkinci bölümde ise istihdam edilebilirlik becerilerinin meslek lisesi eğitımınde kazandırılmasına yönelik eğitim önerilerine değinilmiştir Birey ile çalışma hayatı arasında uyum sağlama süreci olarak da düşünülebilen mesleki eğitimin rolünü oynayabilmesi için mesleki ve teknik eğitim programları ile öğrencilere bir mesleğe özgü bilgi beceri ve yeterliliklerin kazandırılmasının yanı sıra sürdürülebilir çalışma hayatı ve istihdam olanaklarını arttırıcı yeterlilikleri içeren sosyal becerileri fark ettirip geliştir meye yardımcı olan uygulamaların da eklenmesi önemlidir gereklidir Bu noktadan hareketle kitabın üçüncü bölümünde rnüfredat dışı eğitim uygulaması olarak anlaşmazlık çözümü müzakere ve akran arabuluculuk eğitiminin etkileri ile uluslar arası ve ulusal örneklerdeki sonuçları kaleme alınmıştır Yayınevi Kitapana Yayınevi Yazar Cemile Çetin Sayfa 143 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Mayıs 2018 Barkod 9786059515382 Kategori Akademik Kitaplar Diğer İnsan ve Toplum