İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri — David A DeCenzo

Kapak resmindeki yelkenlinin kaptanı tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler İnsan Kaynakları Yönetimi İKY stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri örgütün her seviyesinden çalışan için işe alma eğitim motivasyon çalışanları elde tutma güvenlik ve yasal çevre gibi İnsan Kaynakları Yönetimi İKY unsurlarını anlamayı sağlamak amacıyla kaleme alınmıştır

Kapak resmindeki yelkenlinin kaptanı tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler İnsan Kaynakları Yönetimi İKY stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri örgütün her seviyesinden çalışan için işe alma eğitim motivasyon çalışanları elde tutma güvenlik ve yasal çevre gibi İnsan Kaynakları Yönetimi İKY unsurlarını anlamayı sağlamak amacıyla kaleme alınmıştır

Kapak resmindeki yelkenlinin kaptanı tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler İnsan Kaynakları Yönetimi İKY stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri örgütün her seviyesinden çalışan için işe alma eğitim motivasyon çalışanları elde tutma güvenlik ve yasal çevre gibi İnsan Kaynakları Yönetimi İKY unsurlarını anlamayı sağlamak amacıyla kaleme alınmıştır

Kapak resmindeki yelkenlinin kaptanı tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler İnsan Kaynakları Yönetimi İKY stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri örgütün her seviyesinden çalışan için işe alma eğitim motivasyon çalışanları elde tutma güvenlik ve yasal çevre gibi İnsan Kaynakları Yönetimi İKY unsurlarını anlamayı sağlamak amacıyla kaleme alınmıştır Tanıtım Bülteninden

Yayınevi NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK Yazar CANAN ÇETİN Baskı 1 Dil TÜRKÇE Sayfa Sayısı 384 Yıl 2017

Kapak resmindeki yelkenlinin kaptanı tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler İnsan Kaynakları Yönetimi İKY stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri örgütün her seviyesinden çalışan için işe alma eğitim motivasyon çalışanları elde tutma güvenlik ve yasal çevre gibi İnsan Kaynakları Yönetimi İKY unsurlarını anlamayı sağlamak amacıyla kaleme alınmıştır

Kapak resmindeki yelkenlinin kaptanı tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler İnsan Kaynakları Yönetimi İKY stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur

Kapak resmindeki yelkenlinin kaptanı tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler İnsan Kaynakları Yönetimi İKY stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri örgütün her seviyesinden çalışan için işe alma eğitim motivasyon çalışanları elde tutma güvenlik ve yasal çevre gibi İnsan Kaynakları Yönetimi İKY unsurlarını anlamayı sağlamak amacıyla kaleme alınmıştır img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img