İnsan Sermayesi — Ercan Ergün Neslihan Latifoğlu Sena Bayramoğlu Taşcı

1 GİRİŞ 2 KURUMSAL AKADEMİ KAVRAMI 2 1 KURUMSAL AKADEMİLER 2 2 LİTERATÜRDE KURUMSAL AKADEMİLERİN TEMEL GÖRÜNÜMÜ 2 3 LİTERATÜRDE KURUMSAL AKADEMİ SINIFLANDIRMALARI 2 4 KURUMSAL AKADEMİLERİN STRATEJİK ÖNEMİ VE BİLGİ YÖNETİMİ 2 5 GELENEKSEL EĞİTİM DEPARTMANLARINDAN KURUMSAL AKADEMİLERE 2 6 GELENEKSEL ÜNİVERSİTELER GÜ VE KURUMSAL AKADEMİLER 2 7 KURUMSAL AKADEMİLERİN AVANTAJ VE DEZAVANTAJLARI 3 ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR 3 1 ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN ORTAYA ÇIKIŞI 3 2 ORGANİZASYONLARDA BİLGİ KAVRAMI VE BİLGİ PAYLAŞIMI 3 3 ÖĞRENME KAVRAMI 3 4 ÖĞRENEN ORGANİZASYON OLUŞTURMA SÜRECİ 3 5 ÖRGÜTSEL ÖĞRENME ÇEŞİTLERİ İLE ÖĞRENME MODELLERİNİN İLİŞKİSİ 3 6 ÖRGÜTSEL ÖĞRENME AŞAMALARI 3 7 ORGANİZASYONLARDA ÖĞRENME KÜLTÜRÜ NASIL OLUR 4 ENTELEKTÜEL SERMAYEYE GENEL BAKIŞ 4 1 ENTELEKTÜEL SERMAYE KAVRAMININ GELİŞİMİ 4 2 ENTELEKTÜEL SERMAYENİN UNSURLARI 5 ÇALIŞAN İNSAN SERMAYESİ 5 1 TEKNİK BİLGİ VE YETENEK SERMAYESİ 5 2 MOTİVASYON SERMAYESİ 5 3 YENİLİKÇİLİK VE ADAPTASYON 5 4 ÇALIŞAN SOSYAL SERMAYESİ 6 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARININ ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI VE YENİLİK PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 6 1 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARININ ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI BOYUTLARINDAN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 6 2 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARININ ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI BOYUTLARINDAN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 6 3 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARININ ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI BOYUTLARINDAN İŞTEN AYRILMA EĞİLİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 6 4 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARININ ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI BOYUTLARINDAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 6 5 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARININ ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI BOYUTLARINDAN İŞ BAŞARISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 7 ARAŞTIRMANIN METODOLOJİSİ 7 1 ARAŞTIRMANIN AMACI 7 2 ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ 7 3 ARAŞTIRMADA KULLANILAN ÖLÇEKLER 7 4 VERİ TOPLAMA ARACININ OLUŞTURULMASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR 7 5 ÖRNEKLEM ÖZELLİKLERİ 7 6 VERİ ANALİZİ 7 7 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARI ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI VE YENİLİK PERFORMANSINA İLİŞKİN FAKTÖR ANALİZİ 7 8 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARININ ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI BOYUTLARI VE YENİLİK PERFORMANSINA İLİŞKİN KORELASYON KATSAYILARI ORTALAMALARI VE STANDART SAPMA DEĞERLERİ 7 9 İNSAN SERMAYESİ BOYUTLARININ ÇALIŞAN DAVRANIŞ SONUÇLARI BOYUTLARI VE YENİLİK PERFORMANSINA İLİŞKİN REGRESYON ANALİZİ VE HİPOTEZ TESTLERİ 8 SONUÇ SINIRLILIK VE ÖNERİLER 8 1 SONUÇLAR 8 2 SINIRLILIKLAR VE ÖNERİLER