İnsan Yönetimi — Harvard Business Review

Harika bir yönetici olmak uzun ve zorlu bir süreçtir Kişisel deneyimleriniz doğrultusunda yeni şeyler öğrenmeniz birçok şeyi değiştirmeniz gerekir HBR s 10 Must Reads serisinden çıkan İnsan Yönetimi nin devam kitabı olan İnsan Yönetimi 2 de yönetici olmanın zorluklarının üstesinden gelmenize yardımcı olacak alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 11 makalesini bulacaksınız Marcus Buckingham Michael D Watkins ve Linda Hill gibi isimlerden alacağınız fikirler çalışanlarınızın güçlü yönlerini ortaya çıkarmak dürüstlük ve nezaket kültürünü desteklemek küresel ekipler arasında daha iyi iletişim ve güven ortamı geliştirmek çalışanlarınıza yardımcı olacak etkili geribildirimler verebilmek kurumunuzda işbirliğini teşvik edebilmek gibi konularda size ilham verecek HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin veşirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen İnsan Yönetimi 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Yayınevi Optimist Yayın Dağıtım Yazar Kolektif Sayfa 224 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 14 00x21 00 cm Basım Yılı Şubat 2021 Barkod 9786257804608 Kategori Yönetim

Harika bir yönetici olmak uzun ve zorlu bir süreçtir Kişisel deneyimleriniz doğrultusunda yeni şeyler öğrenmeniz birçok şeyi değiştirmeniz gerekir HBR s 10 Must Reads serisinden çıkan İnsan Yönetimi nin devam kitabı olan İnsan Yönetimi 2 de yönetici olmanın zorluklarının üstesinden gelmenize yardımcı olacak alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 11 makalesini bulacaksınız Marcus Buckingham Michael D Watkins ve Linda Hill gibi isimlerden alacağınız fikirler çalışanlarınızın güçlü yönlerini ortaya çıkarmak dürüstlük ve nezaket kültürünü desteklemek küresel ekipler arasında daha iyi iletişim ve güven ortamı geliştirmek çalışanlarınıza yardımcı olacak etkili geribildirimler verebilmek kurumunuzda işbirliğini teşvik edebilmek gibi konularda size ilham verecek HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin veşirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen İnsan Yönetimi 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Daniel Goleman Sonuç Alıcı Liderlik Frederick Herzberg Bir Kere Daha Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz Jean François Manzoni Jean Louis Barsoux Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Carol A Walker Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Marcus Buckingham Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar W Chan Kim Renée Mauborgne Adil Süreç Bilgi Ekonomisinde Yönetim Chris Argyris Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Mahzarin R Banaji Max H Bazerman Dolly Chugh Ne Kadar Etik değil siniz John R KAtzenbach ve Douglas K Smith Ekip Disiplini John J Gabarro John P Kotter Amirinizi Yönetmek Tanıtım Bülteninden

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Daniel Goleman Sonuç Alıcı Liderlik Frederick Herzberg Bir Kere Daha Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz Jean François Manzoni Jean Louis Barsoux Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Carol A Walker Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Marcus Buckingham Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar W Chan Kim Renée Mauborgne Adil Süreç Bilgi Ekonomisinde Yönetim Chris Argyris Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Mahzarin R Banaji Max H Bazerman Dolly Chugh Ne Kadar Etik değil siniz John R KAtzenbach ve Douglas K Smith Ekip Disiplini John J Gabarro John P Kotter Amirinizi Yönetmek Tanıtım Bülteninden

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Sonuç Alıcı Liderlik Daniel Goleman Bir Kere Daha Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz Frederick Herzberg Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Jean François Manzoni Jean Louis Barsoux Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Carol A Walker Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar Marcus Buckingham Adil Süreç Bilgi Ekonomisinde Yönetim W Chan Kim Renée Mauborgne Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Chris Argyris Ne Kadar Etik değil siniz Mahzarin R Banaji Max H Bazerman Dolly Chugh Ekip Disiplini John R Katzenbach ve Douglas K Smith Amirinizi Yönetmek John J Gabarro John P Kotter

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Sonuç Alıcı Liderlik Daniel Goleman Bir Kere Daha Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz Frederick Herzberg Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Jean François Manzoni Jean Louis Barsoux Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Carol A Walker Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar Marcus Buckingham Adil Süreç Bilgi Ekonomisinde Yönetim W Chan Kim Renée Mauborgne Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Chris Argyris Ne Kadar Etik değil siniz Mahzarin R Banaji Max H Bazerman Dolly Chugh Ekip Disiplini John R Katzenbach ve Douglas K Smith Amirinizi Yönetmek John J Gabarro John P Kotter

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

İnsan Yönetimiyle İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeyi ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon denğesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Daniel Goleman Sonuç Alıcı Liderlik Frederick Herzberg Bir Kere Daha Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz Jean François Manzoni Jean Louis Barsoux Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Carol A Walker Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Marcus Buckingham Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar W Chan Kim Renée Mauborgne Adil Süreç Bilgi Ekonomisinde Yönetim Chris Argyris Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Mahzarin R Banaji Max H Bazerman Dolly Chugh Ne Kadar Etik değil siniz John R KAtzenbach ve Douglas K Smith Ekip Disiplini John J Gabarro John P Kotter Amirinizi Yönetmek

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Sonuç Alıcı Liderlik Daniel Goleman Bir Kere Daha Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz Frederick Herzberg Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Jean François Manzoni Jean Louis Barsoux Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Carol A Walker Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar Marcus Buckingham Adil Süreç Bilgi Ekonomisinde Yönetim W Chan Kim Renée Mauborgne Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Chris Argyris Ne Kadar Etik değil siniz Mahzarin R Banaji Max H Bazerman Dolly Chugh Ekip Disiplini John R Katzenbach ve Douglas K Smith Amirinizi Yönetmek John J Gabarro John P Kotter Yayınevi Optimist Yayın Dağıtım Yazar Harvard Business Review Sayfa 269 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 14 00x21 00 cm Basım Yılı Ocak 2021 Barkod 9786052261897 Kategori Yönetim

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Sonuç Alıcı Liderlik Daniel Goleman Bir Kere Daha Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz Frederick Herzberg Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Jean François Manzoni Jean Louis Barsoux Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Carol A Walker Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar Marcus Buckingham Adil Süreç Bilgi Ekonomisinde Yönetim W Chan Kim Renée Mauborgne Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Chris Argyris Ne Kadar Etik değil siniz Mahzarin R Banaji Max H Bazerman Dolly Chugh Ekip Disiplini John R Katzenbach ve Douglas K Smith Amirinizi Yönetmek John J Gabarro John P Kotter

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi Yönetim tarzlarını sorumluluk motivasyon dengesini iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun herkes için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Daniel Goleman Sonuç Alıcı Liderlik Frederick Herzberg Bir Kere Daha Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz Jean François Manzoni Jean Louis Barsoux Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Carol A Walker Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Marcus Buckingham Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar W Chan Kim Renée Mauborgne Adil Süreç Bilgi Ekonomisinde Yönetim Chris Argyris Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Mahzarin R Banaji Max H Bazerman Dolly Chugh Ne Kadar Etik değil siniz John R KAtzenbach ve Douglas K Smith Ekip Disiplini John J Gabarro John P Kotter Amirinizi Yönetmek