İş Aile ve Çatışma — Gökten Öngel

Yoğun nöbetli çalışma koşulları özellikle sağlık çalışanlarının iş ve aile yaşam alanlarında üstlendikleri çeşitli rolleri yerine getirmelerini zorlamaktadır Çalışanlar açısından yoğun iş temposu ve zorlu çalışma koşullarının oluşturduğu gerilim ve çatışmanın işletmelere karşı olan tavırları ve kurumdaki çeşitli davranışları üzerinde yoğunlaştığı bilinmektedir Diğer taraftan bu durum maalesef kişilerin aile yaşamları üzerine de olumsuz olarak yansımaktadır Kitap içerisinde iş ile aile arasındaki çatışma türleri literatür baz alınarak izah edilmiş ve sağlık sektörü ile ilişkilendirilmiştir İkinci bölümde örgütsel bağlılık kavramı ele alınarak Allen ve Meyer in ilgili yazınsala kazandırdığı alt boyutları açıklanmıştır Yine ikinci bölümde iş doyumu ve çalışmanın bağımlı değişkeni olan işten ayrılma niyeti tüm boyutları ile anlatılmıştır kapsamlı bir literatür taraması ile benzer çalışmalarda hangi ampirik sonuçlara ulaşıldığı ortaya konulmuş araştırma kısmına geçmeden önce okuyucuya derinlemesine bilgi aktarılmıştır Çalışmadan elde edilen veriler ışığında işaile yaşam çatışmasının duygusal bağlılık ve devam bağlılığı üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir Aynı şekilde iş aile yaşam çatışmasının iş doyumu üzerinde de negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu bir diğer bulgudur

Yoğun nöbetli çalışma koşulları özellikle sağlık çalışanlarının iş ve aile yaşam alanlarında üstlendikleri çeşitli rolleri yerine getirmelerini zorlamaktadır Çalışanlar açısından yoğun iş temposu ve zorlu çalışma koşullarının oluşturduğu gerilim ve çatışmanın işletmelere karşı olan tavırları ve kurumdaki çeşitli davranışları üzerinde yoğunlaştığı bilinmektedir Diğer taraftan bu durum maalesef kişilerin aile yaşamları üzerine de olumsuz olarak yansımaktadır Kitap içerisinde iş ile aile arasındaki çatışma türleri literatür baz alınarak izah edilmiş ve sağlık sektörü ile ilişkilendirilmiştir İkinci bölümde örgütsel bağlılık kavramı ele alınarak Allen ve Meyer in ilgili yazınsala kazandırdığı alt boyutları açıklanmıştır Yine ikinci bölümde iş doyumu ve çalışmanın bağımlı değişkeni olan işten ayrılma niyeti tüm boyutları ile anlatılmıştır kapsamlı bir literatür taraması ile benzer çalışmalarda hangi ampirik sonuçlara ulaşıldığı ortaya konulmuş araştırma kısmına geçmeden önce okuyucuya derinlemesine bilgi aktarılmıştır Çalışmadan elde edilen veriler ışığında iş aile yaşam çatışmasının duygusal bağlılık ve devam bağlılığı üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir Aynı şekilde iş aile yaşam çatışmasının iş doyumu üzerinde de negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu bir diğer bulgudur

Yoğun nöbetli çalışma koşulları özellikle sağlık çalışanlarının iş ve aile yaşam alanlarında üstlendikleri çeşitli rolleri yerine getirmelerini zorlamaktadır Çalışanlar açısından yoğun iş temposu ve zorlu çalışma koşullarının oluşturduğu gerilim ve çatışmanın işletmelere karşı olan tavırları ve kurumdaki çeşitli davranışları üzerinde yoğunlaştığı bilinmektedir Diğer taraftan bu durum maalesef kişilerin aile yaşamları üzerine de olumsuz olarak yansımaktadır Kitap içerisinde iş ile aile arasındaki çatışma türleri literatür baz alınarak izah edilmiş ve sağlık sektörü ile ilişkilendirilmiştir İkinci bölümde örgütsel bağlılık kavramı ele alınarak Allen ve Meyer in ilgili yazınsala kazandırdığı alt boyutları açıklanmıştır Yine ikinci bölümde iş doyumu ve çalışmanın bağımlı değişkeni olan işten ayrılma niyeti tüm boyutları ile anlatılmıştır kapsamlı bir literatür taraması ile benzer çalışmalarda hangi ampirik sonuçlara ulaşıldığı ortaya konulmuş araştırma kısmına geçmeden önce okuyucuya derinlemesine bilgi aktarılmıştır Çalışmadan elde edilen veriler ışığında işaile yaşam çatışmasının duygusal bağlılık ve devam bağlılığı üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir Aynı şekilde iş aile yaşam çatışmasının iş doyumu üzerinde de negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu bir diğer bulgudur img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

Gökten Öngel tarafından kaleme alınan İş Aile ve Çatışma A Kitap eseri olarak okurlarla buluşuyor İş Aile ve Çatışma Gökten Öngel Kitap Özeti Yoğun nöbetli çalışma koşulları özellikle sağlık çalışanlarının iş ve aile yaşam alanlarında üstlendikleri çeşitli rolleri yerine getirmelerini zorlamaktadır Çalışanlar açısından yoğun iş temposu ve zorlu çalışma koşullarının oluşturduğu gerilim ve çatışmanın işletmelere karşı olan tavırları ve kurumdaki çeşitli davranışları üzerinde yoğunlaştığı bilinmektedir Diğer taraftan bu durum maalesef kişilerin aile yaşamları üzerine de olumsuz olarak yansımaktadır Kitap içerisinde iş ile aile arasındaki çatışma türleri literatür baz alınarak izah edilmiş ve sağlık sektörü ile ilişkilendirilmiştir İkinci bölümde örgütsel bağlılık kavramı ele alınarak Allen ve Meyerin ilgili yazınsala kazandırdığı alt boyutları açıklanmıştır Yine ikinci bölümde iş doyumu ve çalışmanın bağımlı değişkeni olan işten ayrılma niyeti tüm boyutları ile anlatılmıştır kapsamlı bir literatür taraması ile benzer çalışmalarda hangi ampirik sonuçlara ulaşıldığı ortaya konulmuş araştırma kısmına geçmeden önce okuyucuya derinlemesine bilgi aktarılmıştır Çalışmadan elde edilen veriler ışığında iş aile yaşam çatışmasının duygusal bağlılık ve devam bağlılığı üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir Aynı şekilde iş aile yaşam çatışmasının iş doyumu üzerinde de negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu bir diğer bulgudur Yayınevi A Kitap Yazar Gökten Öngel Sayfa 109 Sayfa Kağıt 2 Hamur Ciltli Boyut 14 00x23 00 cm Basım Yılı Eylül 2019 Barkod 9786058049918 Kategori Araştırma Kitapları İş Dünyası