İş Davaları Dizisi Yedinci Kitapİşçi Ücreti ve Ödenmemesinden Kaynaklanan Hukuki Sorunlar — Kazım Yücel Dönmez

Bir dava açarken belki şerhlerden ve monografilerden ne sorusuna cevap bulabilirsiniz ama nasıl sorusunu cevaplayamazsınız İş Davaları Dizisi tam da bu sorunu çözmeyi hedefliyor size hem ne hem de nasıl sorusunun cevabını vermek istiyor Dava sürecinde sadece bilgiyi verip bir kenara çekilmiyor sürecin her aşamasında sizin yanınızda adeta özel asistanınız gibi Dizi 7 kitaptan oluşuyor Ama şimdilik Dizinin bu kitabında ücret işçi için emeğinin karşılığı işveren için de en önemli gider kalemlerinden ve iş hukukunun ana konularından birisini oluşturmaktadır İş Kanunları ile diğer kanunlar ücretin konusu çeşitleri türleri miktarı ödenme yeri ve şekli ödenme zamanı ödenme süresi ücrete ilişkin zamanaşımı ve faiz gibi konularda oldukça ayrıntılı hükümlerle donatılmıştır Eksik kalan hususlar da mahkeme kararları ile tamamlanmaktadır Ancak kanun hükümleri ve mahkeme kararları çok sık değişikliğe uğramasına rağmen iktisadi ve toplumsal hayatın hızı uygulamada işçi ve işveren arasında her gün yeni sorunlar doğurmaktadır Ücrete ilişkin uyuşmazlıklar mahkemeleri adeta işgal etmiş durumdadır Ücretin hiç ödenmemesi eksik ödenmesi ya da süresinde ödenmemesi gibi durumlar geçinmesi için emeğinden başka bir şeyi olmayan işçinin kendisi ve ailesi yönünden hayati önem taşımakta iş barışını birinci derecede olumsuz yönde etkilemektedir Bu çalışma ile iş hukuku uygulayıcılarına ücret konusunda iş mevzuatı yargı kararları öğretide yer alan görüşler ve deneyimler ışığında yol gösterilmektedir

Bir dava açarken belki şerhlerden ve monografilerden ne sorusuna cevap bulabilirsiniz ama nasıl sorusunu cevaplayamazsınız İş Davaları Dizisi tam da bu sorunu çözmeyi hedefliyor size hem ne hem de nasıl sorusunun cevabını vermek istiyor Dava sürecinde sadece bilgiyi verip bir kenara çekilmiyor sürecin her aşamasında sizin yanınızda adeta özel asistanınız gibi Dizi 7 kitaptan oluşuyor Ama şimdilik Dizinin bu kitabında ücret işçi için emeğinin karşılığı işveren için de en önemli gider kalemlerinden ve iş hukukunun ana konularından birisini oluşturmaktadır İş Kanunları ile diğer kanunlar ücretin konusu çeşitleri türleri miktarı ödenme yeri ve şekli ödenme zamanı ödenme süresi ücrete ilişkin zamanaşımı ve faiz gibi konularda oldukça ayrıntılı hükümlerle donatılmıştır Eksik kalan hususlar da mahkeme kararları ile tamamlanmaktadır Ancak kanun hükümleri ve mahkeme kararları çok sık değişikliğe uğramasına rağmen iktisadi ve toplumsal hayatın hızı uygulamada işçi ve işveren arasında her gün yeni sorunlar doğurmaktadır Ücrete ilişkin uyuşmazlıklar mahkemeleri adeta işgal etmiş durumdadır Ücretin hiç ödenmemesi eksik ödenmesi ya da süresinde ödenmemesi gibi durumlar geçinmesi için emeğinden başka bir şeyi olmayan işçinin kendisi ve ailesi yönünden hayati önem taşımakta iş barışını birinci derecede olumsuz yönde etkilemektedir Bu çalışma ile iş hukuku uygulayıcılarına ücret konusunda iş mevzuatı yargı kararları öğretide yer alan görüşler ve deneyimler ışığında yol gösterilmektedir