İş Dünyasında Sosyal Sürdürülebilirlik — Nazlı Aytuğ

Sürdürülebilirlik özünde insanı odağına alır yalnızca kaynakları koruyarak değil toplumun bütününü gözeterek yaşamı iyileştirerek ve kimseyi geride bırakmadan inşa edilebilir Çünkü insanı içine almayan hiçbir çaba ya da eylem geleceğe kök salamaz Bugünün şirketleri yeşil dönüşümün ve dijitalleşmenin yanı sıra insanı odağına alan güçlü bir sosyal dönüşüm sürecinin içindedir Eşitsizlikleri azaltan kapsayıcılığı güçlendiren insan onuruna saygılı ve katılımcı bir yaklaşımı iş yapış biçimlerine entegre eden şirketler yalnızca bugünün sosyal sorumluluk beklentilerini karşılamakla kalmaz aynı zamanda çalışan bağlılığını artırır tedarik zincirinde güveni pekiştirir topluluklarla daha sağlam ilişkiler kurar ve krizlere karşı daha dirençli hale gelir Bu sayede hem toplumsal hem de kurumsal düzeyde uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmayı başarırlar Bu kitap sosyal sürdürülebilirliğe dair stratejik yaklaşımları kurumsal uygulamaları ve güncel standartları bütüncül bir çerçevede bir araya getirerek insan odaklı yönetimin nasıl değer yaratan bir iş modeline dönüştüğünü ortaya koyuyor

Sürdürülebilirlik özünde insanı odağına alır yalnızca kaynakları koruyarak değil toplumun bütününü gözeterek yaşamı iyileştirerek ve kimseyi geride bırakmadan inşa edilebilir Çünkü insanı içine almayan hiçbir çaba ya da eylem geleceğe kök salamaz Bugünün şirketleri yeşil dönüşümün ve dijitalleşmenin yanı sıra insanı odağına alan güçlü bir sosyal dönüşüm sürecinin içindedir Eşitsizlikleri azaltan kapsayıcılığı güçlendiren insan onuruna saygılı ve katılımcı bir yaklaşımı iş yapış biçimlerine entegre eden şirketler yalnızca bugünün sosyal sorumluluk beklentilerini karşılamakla kalmaz aynı zamanda çalışan bağlılığını artırır tedarik zincirinde güveni pekiştirir topluluklarla daha sağlam ilişkiler kurar ve krizlere karşı daha dirençli hale gelir Bu sayede hem toplumsal hem de kurumsal düzeyde uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmayı başarırlar Bu kitap sosyal sürdürülebilirliğe dair stratejik yaklaşımları kurumsal uygulamaları ve güncel standartları bütüncül bir çerçevede bir araya getirerek insan odaklı yönetimin nasıl değer yaratan bir iş modeline dönüştüğünü ortaya koyuyor İÇİNDEKİLERSÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA VE SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK1 1 Sürdürülebilir Kalkınma1 2 Sosyal Sürdürülebilirlik 1 3 Sosyal Sürdürülebilirlik Yaklaşımları Sosyal Sürdürülebilirliği Şirket Stratejilerine ve Faaliyetlerine Entegre Etmek 2 1 Mevcut Durumu Analiz Etmek 2 2 Paydaşları Haritalandırmak 2 3 Riskleri Fırsatları ve Etkileri Önceliklendirmek 2 4 Hedefleri ve Göstergeleri Belirlemek 2 5 Faaliyetleri Gerçekleştirmek 2 6 Performansı Ölçmek ve Değerlendirmek 2 7 Raporlamak Sosyal Sürdürülebilirlik Raporlamaları İçin Çerçeve Ve Standartlar 3 1Sosyal Sürdürülebilirlik Raporlamasının Önemi 3 2 Sosyal Sürdürülebilirlikte Ölçüm Zorlukları ve Çözüm Önerileri 3 3 Sosyal Sürdürülebilirlik Raporlamaları İçin Küresel Standartlar ve Çerçeveler 3 3 1 Sermaye Piyasası Kurulu SPK Sürdürülebilirlik İlkeleriUyum Çerçevesi3 3 2 Sermaye Piyasası Kurulu SPK Sorumlu Yatırım İlkeleri

Sürdürülebilirlik özünde insanı odağına alır yalnızca kaynakları koruyarak değil toplumun bütününü gözeterek yaşamı iyileştirerek ve kimseyi geride bırakmadan inşa edilebilir Çünkü insanı içine almayan hiçbir çaba ya da eylem geleceğe kök salamaz Bugünün şirketleri yeşil dönüşümün ve dijitalleşmenin yanı sıra insanı odağına alan güçlü bir sosyal dönüşüm sürecinin içindedir Eşitsizlikleri azaltan kapsayıcılığı güçlendiren insan onuruna saygılı ve katılımcı bir yaklaşımı iş yapış biçimlerine entegre eden şirketler yalnızca bugünün sosyal sorumluluk beklentilerini karşılamakla kalmaz aynı zamanda çalışan bağlılığını artırır tedarik zincirinde güveni pekiştirir topluluklarla daha sağlam ilişkiler kurar ve krizlere karşı daha dirençli hale gelir Bu sayede hem toplumsal hem de kurumsal düzeyde uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmayı başarırlar Bu kitap sosyal sürdürülebilirliğe dair stratejik yaklaşımları kurumsal uygulamaları ve güncel standartları bütüncül bir çerçevede bir araya getirerek insan odaklı yönetimin nasıl değer yaratan bir iş modeline dönüştüğünü ortaya koyuyor İÇİNDEKİLER SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA VE SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK 1 1 Sürdürülebilir Kalkınma 1 2 Sosyal Sürdürülebilirlik 1 3 Sosyal Sürdürülebilirlik Yaklaşımları Sosyal Sürdürülebilirliği Şirket Stratejilerine ve Faaliyetlerine Entegre Etmek 2 1 Mevcut Durumu Analiz Etmek 2 2 Paydaşları Haritalandırmak 2 3 Riskleri Fırsatları ve Etkileri Önceliklendirmek 2 4 Hedefleri ve Göstergeleri Belirlemek 2 5 Faaliyetleri Gerçekleştirmek 2 6 Performansı Ölçmek ve Değerlendirmek 2 7 Raporlamak Sosyal Sürdürülebilirlik Raporlamaları İçin Çerçeve Ve Standartlar 3 1Sosyal Sürdürülebilirlik Raporlamasının Önemi 3 2 Sosyal Sürdürülebilirlikte Ölçüm Zorlukları ve Çözüm Önerileri 3 3 Sosyal Sürdürülebilirlik Raporlamaları İçin Küresel Standartlar ve Çerçeveler 3 3 1 Sermaye Piyasası Kurulu SPK Sürdürülebilirlik İlkeleriUyum Çerçevesi 3 3 2 Sermaye Piyasası Kurulu SPK Sorumlu Yatırım İlkeleri 3 3 3 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları TSRS 3 3 4 Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları European Sustainability Reporting Standards ESRS 3 3 5 Küresel Raporlama Girişimi Global Reporting Initiative GRI 3 3 6 Uluslararası Entegre Raporlama Çerçevesi International Integrated Reporting IR Framework 3 3 7 Uluslararası Finans Kuruluşu Çevresel ve Sosyal Sürdürülebilirlik Performans Standartları International Finance Corporation IFC Performance Standard on Environmental and Social Sustainability 3 4 Sosyal Sürdürülebilirlik Profesyonelleri İçin Öneriler Uygulayıcılar için Sosyal Sürdürülebilirlik Yol Haritası 1 Mevcut Durum Analizi 2 Paydaş Haritalama 3 Çifte Önemlilik Analizi 4 Sosyal Risk Değerlendirmesi 5 Sosyal Performans Göstergeleri Belirleme 6 Sosyal Raporlama Hazırlığı VAKA ANALİZLERİ Sonuç Kaynaklar