İş Dünyasında Sürdürülebilir Başarı İçin Çoklu Zekâ Profili Yeşil Örgütsel Davranış ve Yeşil İçsel Motivasyon — Leyla Erat Adnan Çelik

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı yalnızca ekonomik performansla değil insan çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir Bu kitap çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır Eserde bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır Türkiye de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır Akademisyenler yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır Tanıtım Bülteninden

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı yalnızca ekonomik performansla değil insan çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir Bu kitap çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır Eserde bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır Türkiye de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır Akademisyenler yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı yalnızca ekonomik performansla değil insan çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir Bu kitap çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır Eserde bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır Türkiye de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır Akademisyenler yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı yalnızca ekonomik performansla değil insan çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir Bu kitap çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır Eserde bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır Türkiyede faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır Akademisyenler yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı yalnızca ekonomik performansla değil insan çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir Bu kitap çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır Eserde bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır Türkiye de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır Akademisyenler yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı yalnızca ekonomik performansla değil insan çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir Bu kitap çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır Eserde bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır Türkiye de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır Akademisyenler yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır