İş Hukukuna Giriş — Polat Tunçer

Hukuk hayatımızın içinde yer alır ve onu düzenler Onsuz düzenli bir hayat düşünülemez Kurallar hatalı yapılabilir ancak ona uymamak daha büyük sorunlara yol açar Dolayısıyla hukukun üstünün olduğu ve kuralların titizlikle uygulandığı ülkeler hem huzurlu hem medenî ülkelerdir Zira hukuk düzeni kaba kuvveti ortadan kaldırır ve onun yerine devlet gücüyle adaleti tesis eder Hayatımızın her an ve aşamasında hukuk vardır ve olmalıdır Ancak böylece medenî ve gelişmiş bir ülke haline gelebiliriz Bu arada gelişmeyle hukukun önemli ölçüde bağlantılı olduğunu da belirtmek gerekir Özetle hukuk toplumsal düzeni esenliği güvenliği ve barışı sağlamak için önemli bir araçtır en önemli özelliği de öngörülebilir olmasıdır Hakeza kamu yönetimindeki düzeni intizamı huzuru ve verimliliği sağlamanın ve çatışmaları azaltmanın en etkili yolu idare hukuku hükümlerinin özenle uygulanmasını sağlamaktır Bunun için hem yöneten hem de yönetilenlerin azamî ölçüde çaba sarf etmesi gerekir İdare hukuku kamu yönetimi alanında çalışanlar için olmazsa olmaz hukuk dallarından biridir İyi bir idareci olabilmenin yolu idare hukukundan geçer Yani iyi bir idarecinin mutlaka hukuk bilhassa da idare hukuku alanına hâkim olması gerekir Günümüzde ne yazık ki pek az insan bu gerçeğin farkındadır Hukuk devleti olabilmek için öncelikle yöneten sonra da yönetilenlerin idare hukukuna vakıf olmaları elzemdir Hukuk devleti hukukun üstünlüğüne dayalıdır ancak bunu sağlayabilmek için toplumsal işbirliğine ihtiyaç vardır Bir başka deyişle yönetilenlerin kendilerine uygulanacak yasalardan en azından haberdar olmaları daha nitelikli ve hukuka uygun bir yönetim sürecinin yaşanmasını sağlayan bir niteliktir İdare edilenler kendi hak ve hukuklarını koruyabilmek için en az yönetenler kadar idare hukukuna hâkim olmalıdır Bu niteliği kazanan kimseler müstakbel idareciler arasında önemli bir yer edinir Her kamu çalışanı öncelikle hukukun temel ilkeleriyle ilgili bilgilere sahip olmalı daha sonrada çalışmakta olduğu mesleği yürütmek için gerekli olan idare hukukuyla alakalı esaslı bir bilgi birikimi edinmelidir İdare hukuku kodifiye edilmiş bir alan değildir Bir başka deyişle idare hukukuyla ilgili kanunlar tek bir kanun altında birleştirilerek idare ya da yönetim kanunu adı altında yayınlanması şimdilik mümkün değildir Bu nedenle de idare hukuku kamu yönetimini ilgilendiren pek çok yasal düzenlemeleri içeren geniş bir alanı kapsamaktadır Günümüzde pek çok hukukî sahada olduğu gibi idare hukuku alanındaki en büyük sorunlardan birisi de çok kısa süreler içinde sürekli mevzuatın değişmesidir Toplumsal değişime ayak uydurmak zorunda olan yasaların bu denli hızlı değişmesi hukuk alanındaki belirsizliği artırmakta ve uyum sorunların ortaya çıkmasına yol açmaktadır Bu nedenle de yasalardaki temel mantığı ve yaklaşımı kavramak temel bilgileri edinmek bu süreçte daha doğrudur Böylece idare hukuku alanındaki yenilikleri takip etmek daha bir kolaylaşır İdare hukuku kitabını mümkün mertebe sade ve anlaşılır bir dille yazılmaya çalıştım Zira yasaların dili maalesef çok ağır ve ağdalıdır Uzun cümleler okuyanı anlama problemiyle karşı karşıya getirir Çetrefilli cümleler zaman zaman mananın zihinlerde kaybolmasına yol açmakta ve okuyucuyu sıkmaktadır Ayrıca idare hukuku sahası çok geniş olduğu için kitabın hacmini artırmamak ve kitabı okunur kılabilmek için pek fazla detaya da girilmemiştir

I BÖLÜM HUKUK KAVRAMI VE BÖLÜMLERİ A Hukuk Kavramı B Hukukun Bölümleri II BÖLÜM İŞ HUKUKU KAVRAMI TARİHÇESİ VE ÖZELLİKLERİ A İş Hukuku Kavramı B İş Hukukunun Amacı C İş Hukukunun Özellikleri E İş Hukukunun Kapsamı F İş Hukuku Temel Kavramları III BÖLÜM İŞ HUKUKUNUN KISA TARİHİ A Genel Olarak Dünyadaki Gelişimi B Türkiye de Durum IV BÖLÜM İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI A Genel Kaynaklar B Uluslararası Kaynaklar C Özel Kaynaklar V BÖLÜM BİREYSEL İŞ HUKUKU A İş Sözleşmesi B Ücretler C Çalışma Süreleri D Dinlenme Süreleri E İş Sağlığı ve Güvenliği VI BÖLÜM TOPLU İŞ HUKUKU A Sendikalar Hukuku B Toplu İş Sözleşmesi Hukuku VII BÖLÜM İŞ HUKUKUNDA UYUŞMAZLIK A Uyuşmazlık ve Anlaşmazlık Kavramı B Çatışma ve Uyuşmazlık Kavramı C Arabuluculuk Kavramı D Dava Şartı Olarak Arabuluculuk E Toplu İş Uyuşmazlığı ve Arabuluculuk F Hukukî Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk

Hukuk hayatımızın içinde yer alır ve onu düzenler Onsuz düzenli bir hayat düşünülemez Kurallar hatalı yapılabilir ancak ona uymamak daha büyük sorunlara yol açar Dolayısıyla hukukun üstünün olduğu ve kuralların titizlikle uygulandığı ülkeler hem huzurlu hem medenî ülkelerdir Zira hukuk düzeni kaba kuvveti ortadan kaldırır ve onun yerine devlet gücüyle adaleti tesis eder Hayatımızın her an ve aşamasında hukuk vardır ve olmalıdır Ancak böylece medenî ve gelişmiş bir ülke haline gelebiliriz Bu arada gelişmeyle hukukun önemli ölçüde bağlantılı olduğunu da belirtmek gerekir Özetle hukuk toplumsal düzeni esenliği güvenliği ve barışı sağlamak için önemli bir araçtır en önemli özelliği de öngörülebilir olmasıdır Hakeza kamu yönetimindeki düzeni intizamı huzuru ve verimliliği sağlamanın ve çatışmaları azaltmanın en etkili yolu idare hukuku hükümlerinin özenle uygulanmasını sağlamaktır Bunun için hem yöneten hem de yönetilenlerin azamî ölçüde çaba sarf etmesi gerekir İdare hukuku kamu yönetimi alanında çalışanlar için olmazsa olmaz hukuk dallarından biridir İyi bir idareci olabilmenin yolu idare hukukundan geçer Yani iyi bir idarecinin mutlaka hukuk bilhassa da idare hukuku alanına hâkim olması gerekir Günümüzde ne yazık ki pek az insan bu gerçeğin farkındadır Hukuk devleti olabilmek için öncelikle yöneten sonra da yönetilenlerin idare hukukuna vakıf olmaları elzemdir Hukuk devleti hukukun üstünlüğüne dayalıdır ancak bunu sağlayabilmek için toplumsal işbirliğine ihtiyaç vardır Bir başka deyişle yönetilenlerin kendilerine uygulanacak yasalardan en azından haberdar olmaları daha nitelikli ve hukuka uygun bir yönetim sürecinin yaşanmasını sağlayan bir niteliktir İdare edilenler kendi hak ve hukuklarını koruyabilmek için en az yönetenler kadar idare hukukuna hâkim olmalıdır Bu niteliği kazanan kimseler müstakbel idareciler arasında önemli bir yer edinir Her kamu çalışanı öncelikle hukukun temel ilkeleriyle ilgili bilgilere sahip olmalı

Polat Tunçer tarafından kaleme alınan İdare Hukukuna Giriş Adalet Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor İdare Hukukuna Giriş Polat Tunçer Kitap Özeti Hukuk hayatımızın içinde yer alır ve onu düzenler Onsuz düzenli bir hayat düşünülemez Kurallar hatalı yapılabilir ancak ona uymamak daha büyük sorunlara yol açar Dolayısıyla hukukun üstünün olduğu ve kuralların titizlikle uygulandığı ülkeler hem huzurlu hem medenî ülkelerdir Zira hukuk düzeni kaba kuvveti ortadan kaldırır ve onun yerine devlet gücüyle adaleti tesis eder Hayatımızın her an ve aşamasında hukuk vardır ve olmalıdır Ancak böylece medenî ve gelişmiş bir ülke haline gelebiliriz Bu arada gelişmeyle hukukun önemli ölçüde bağlantılı olduğunu da belirtmek gerekir Özetle hukuk toplumsal düzeni esenliği güvenliği ve barışı sağlamak için önemli bir araçtır en önemli özelliği de öngörülebilir olmasıdır Hakeza kamu yönetimindeki düzeni intizamı huzuru ve verimliliği sağlamanın ve çatışmaları azaltmanın en etkili yolu idare hukuku hükümlerinin özenle uygulanmasını sağlamaktır Bunun için hem yöneten hem de yönetilenlerin azamî ölçüde çaba sarf etmesi gerekir İdare hukuku kamu yönetimi alanında çalışanlar için olmazsa olmaz hukuk dallarından biridir İyi bir idareci olabilmenin yolu idare hukukundan geçer Yani iyi bir idarecinin mutlaka hukuk bilhassa da idare hukuku alanına hâkim olması gerekir Günümüzde ne yazık ki pek az insan bu gerçeğin farkındadır Hukuk devleti olabilmek için öncelikle yöneten sonra da yönetilenlerin idare hukukuna vakıf olmaları elzemdir Hukuk devleti hukukun üstünlüğüne dayalıdır ancak bunu sağlayabilmek için toplumsal işbirliğine ihtiyaç vardır Bir başka deyişle yönetilenlerin kendilerine uygulanacak yasalardan en azından haberdar olmaları daha nitelikli ve hukuka uygun bir yönetim sürecinin yaşanmasını sağlayan bir niteliktir İdare edilenler kendi hak ve hukuklarını koruyabilmek için en az yönetenler kadar idare hukukuna hâkim olmalıdır Bu niteliği kazanan kimseler müstakbel idareciler arasında önemli bir yer edinir Her kamu çalışanı öncelikle hukukun temel ilkeleriyle ilgili bilgilere sahip olmalı daha sonrada çalışmakta olduğu mesleği yürütmek için gerekli olan idare hukukuyla alakalı esaslı bir bilgi birikimi edinmelidir İdare hukuku kodifiye edilmiş bir alan değildir Bir başka deyişle idare hukukuyla ilgili kanunlar tek bir kanun altında birleştirilerek idare ya da yönetim kanunu adı altında yayınlanması şimdilik mümkün değildir Bu nedenle de idare hukuku kamu yönetimini ilgilendiren pek çok yasal düzenlemeleri içeren geniş bir alanı kapsamaktadır Günümüzde pek çok hukukî sahada olduğu gibi idare hukuku alanındaki en büyük sorunlardan birisi de çok kısa süreler içinde sürekli mevzuatın değişmesidir Toplumsal değişime ayak uydurmak zorunda olan yasaların bu denli hızlı değişmesi hukuk alanındaki belirsizliği artırmakta ve uyum sorunların ortaya çıkmasına yol açmaktadır Bu nedenle de yasalardaki temel mantığı ve yaklaşımı kavramak temel bilgileri edinmek bu süreçte daha doğrudur Böylece idare hukuku alanındaki yenilikleri takip etmek daha bir kolaylaşır İdare hukuku kitabını mümkün mertebe sade ve anlaşılır bir dille yazılmaya çalıştım Zira yasaların dili maalesef çok ağır ve ağdalıdır Uzun cümleler okuyanı anlama problemiyle karşı karşıya getirir Çetrefilli cümleler zaman Yayınevi Adalet Yayınevi Yazar Polat Tunçer Sayfa 555 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Ekim 2020 Barkod 9786257802734 Kategori İdare Hukuku

Hukuk hayatımızın içinde yer alır ve onu düzenler Onsuz düzenli bir hayat düşünülemez Kurallar hatalı yapılabilir ancak ona uymamak daha büyük sorunlara yol açar Dolayısıyla hukukun üstünün olduğu ve kuralların titizlikle uygulandığı ülkeler hem huzurlu hem medenî ülkelerdir Zira hukuk düzeni kaba kuvveti ortadan kaldırır ve onun yerine devlet gücüyle adaleti tesis eder Hayatımızın her an ve aşamasında hukuk vardır ve olmalıdır Ancak böylece medenî ve gelişmiş bir ülke haline gelebiliriz Bu arada gelişmeyle hukukun önemli ölçüde bağlantılı olduğunu da belirtmek gerekir Özetle hukuk toplumsal düzeni esenliği güvenliği ve barışı sağlamak için önemli bir araçtır en önemli özelliği de öngörülebilir olmasıdır Hakeza kamu yönetimindeki düzeni intizamı huzuru ve verimliliği sağlamanın ve çatışmaları azaltmanın en etkili yolu idare hukuku hükümlerinin özenle uygulanmasını sağlamaktır Bunun için hem yöneten hem de yönetilenlerin azamî ölçüde çaba sarf etmesi gerekir İdare hukuku kamu yönetimi alanında çalışanlar için olmazsa olmaz hukuk dallarından biridir İyi bir idareci olabilmenin yolu idare hukukundan geçer Yani iyi bir idarecinin mutlaka hukuk bilhassa da idare hukuku alanına hâkim olması gerekir Günümüzde ne yazık ki pek az insan bu gerçeğin farkındadır Hukuk devleti olabilmek için öncelikle yöneten sonra da yönetilenlerin idare hukukuna vakıf olmaları elzemdir Hukuk devleti hukukun üstünlüğüne dayalıdır ancak bunu sağlayabilmek için toplumsal işbirliğine ihtiyaç vardır Bir başka deyişle yönetilenlerin kendilerine uygulanacak yasalardan en azından haberdar olmaları daha nitelikli ve hukuka uygun bir yönetim sürecinin yaşanmasını sağlayan bir niteliktir İdare edilenler kendi hak ve hukuklarını koruyabilmek için en az yönetenler kadar idare hukukuna hâkim olmalıdır Bu niteliği kazanan kimseler müstakbel idareciler arasında önemli bir yer edinir Her kamu çalışanı öncelikle hukukun temel ilkeleriyle ilgili bilgilere sahip olmalı daha sonrada çalışmakta olduğu mesleği yürütmek için gerekli olan idare hukukuyla alakalı esaslı bir bilgi birikimi edinmelidir İdare hukuku kodifiye edilmiş bir alan değildir Bir başka deyişle idare hukukuyla ilgili kanunlar tek bir kanun altında birleştirilerek idare ya da yönetim kanunu adı altında yayınlanması şimdilik mümkün değildir Bu nedenle de idare hukuku kamu yönetimini ilgilendiren pek çok yasal düzenlemeleri içeren geniş bir alanı kapsamaktadır Günümüzde pek çok hukukî sahada olduğu gibi idare hukuku alanındaki en büyük sorunlardan birisi de çok kısa süreler içinde sürekli mevzuatın değişmesidir Toplumsal değişime ayak uydurmak zorunda olan yasaların bu denli hızlı değişmesi hukuk alanındaki belirsizliği artırmakta ve uyum sorunların ortaya çıkmasına yol açmaktadır Bu nedenle de yasalardaki temel mantığı ve yaklaşımı kavramak temel bilgileri edinmek bu süreçte daha doğrudur Böylece idare hukuku alanındaki yenilikleri takip etmek daha bir kolaylaşır İdare hukuku kitabını mümkün mertebe sade ve anlaşılır bir dille yazılmaya çalıştım Zira yasaların dili maalesef çok ağır ve ağdalıdır Uzun cümleler okuyanı anlama problemiyle karşı karşıya getirir Çetrefilli cümleler zaman zaman mananın zihinlerde kaybolmasına yol açmakta ve okuyucuyu sıkmaktadır Ayrıca idare hukuku sahası çok geniş olduğu için kitabın hacmini artırmamak ve kitabı okunur kılabilmek için pek fazla detaya da girilmemiştir

I BÖLÜM HUKUK KAVRAMI VE BÖLÜMLERİ A Hukuk Kavramı B Hukukun Bölümleri II BÖLÜM İŞ HUKUKU KAVRAMI TARİHÇESİ VE ÖZELLİKLERİ A İş Hukuku Kavramı B İş Hukukunun Amacı C İş Hukukunun Özellikleri E İş Hukukunun Kapsamı F İş Hukuku Temel Kavramları III BÖLÜM İŞ HUKUKUNUN KISA TARİHİ A Genel Olarak Dünyadaki Gelişimi B Türkiye de Durum IV BÖLÜM İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI A Genel Kaynaklar B Uluslararası Kaynaklar C Özel Kaynaklar V BÖLÜM BİREYSEL İŞ HUKUKU A İş Sözleşmesi B Ücretler C Çalışma Süreleri D Dinlenme Süreleri E İş Sağlığı ve Güvenliği VI BÖLÜM TOPLU İŞ HUKUKU A Sendikalar Hukuku B Toplu İş Sözleşmesi Hukuku VII BÖLÜM İŞ HUKUKUNDA UYUŞMAZLIK A Uyuşmazlık ve Anlaşmazlık Kavramı B Çatışma ve Uyuşmazlık Kavramı C Arabuluculuk Kavramı D Dava Şartı Olarak Arabuluculuk E Toplu İş Uyuşmazlığı ve Arabuluculuk F Hukukî Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk

Bazı yükseköğretim programlarında iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku konuları birlikte okutulmaktadır Ve çoğu zaman haftada iki ya da üç saatlik derslerle bu iki önemli hukuk dalı öğrencilere verilmeye çalışılmaktadır Ancak her iki hukuk dalı da zamanla çok gelişmiş ve değişmiştir Artık birlikte okutulmasının akademik bakımdan faydalı olmadığı kanaati taşıyorum Kaldı ki sosyal güvenlik hukuku yalnızca İş Kanunu kapsamında çalışan işçileri değil bütün kamu ya da özel kurum ve kuruluşlarda çalışanları kapsamına almaktadır Bu nedenle her iki hukuk dalının birlikte okutulmasının bir anlamı ve yararı olmadığı gibi ders saatleriyle kıyaslandığında yalnızca bu hukuk dallarından birinin konuları bile işlenemez Bu nedenle iş ve sosyal güvenlik hukuku kitabımı ayırma ihtiyacı duydum Günümüzde hukuk kuralları sürekli değişmektedir İş hukuku da bundan vareste değildir Bu nedenle meydana gelen değişiklikleri işlemek ve konuları zenginleştirmek suretiyle kitabı yeniledim yeni test sorularıyla 175 zenginleştirdim Kitapta mümkün olduğunca sade ve anlaşılır bir dil kullanmaya yasalardaki uzun ve karmaşık ifadeleri olabildiğince açık ve net bir biçimde anlatmaya çalıştım Tanıtım Bülteninden

I BölümHukuk Kavramı Ve BölümleriIı BölümŞ Hukuku Kavramı Tarihçesi Ve ÖzellikleriIıı BölümŞ Hukukunun Kısa TarihiIv BölümŞ Hukukunun KaynaklarıV BölümBireysel İş HukukuVı BölümToplu İş HukukuVıı BölümŞ Hukukunda Uyuşmazlık

Bazı yükseköğretim programlarında iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku konuları birlikte okutulmaktadır Ve çoğu zaman haftada iki ya da üç saatlik derslerle bu iki önemli hukuk dalı öğrencilere verilmeye çalışılmaktadır Ancak her iki hukuk dalı da zamanla çok gelişmiş ve değişmiştir Artık birlikte okutulmasının akademik bakımdan faydalı olmadığı kanaati taşıyorum Kaldı ki sosyal güvenlik hukuku yalnızca İş Kanunu kapsamında çalışan işçileri değil bütün kamu ya da özel kurum ve kuruluşlarda çalışanları kapsamına almaktadır Bu nedenle her iki hukuk dalının birlikte okutulmasının bir anlamı ve yararı olmadığı gibi ders saatleriyle kıyaslandığında yalnızca bu hukuk dallarından birinin konuları bile işlenemez Bu nedenle iş ve sosyal güvenlik hukuku kitabımı ayırma ihtiyacı duydum Günümüzde hukuk kuralları sürekli değişmektedir İş hukuku da bundan vareste değildir Bu nedenle meydana gelen değişiklikleri işlemek ve konuları zenginleştirmek suretiyle kitabı yeniledim yeni test sorularıyla 175 zenginleştirdim Kitapta mümkün olduğunca sade ve anlaşılır bir dil kullanmaya yasalardaki uzun ve karmaşık ifadeleri olabildiğince açık ve net bir biçimde anlatmaya çalıştım Tanıtım Bülteninden

İÇERİK I Bölüm Hukuk Kavramı Ve Bölümleri Iı Bölüm İş Hukuku Kavramı Tarihçesi Ve Özellikleri Iıı Bölüm İş Hukukunun Kısa Tarihi Iv Bölüm İş Hukukunun Kaynakları V Bölüm Bireysel İş Hukuku Vı Bölüm Toplu İş Hukuku Vıı Bölüm İş Hukukunda Uyuşmazlık