İş Hukukunda Alt İşveren — Hande Bahar Aykaç

Diğer Bilgiler Alt İşveren İlişkisi Alt işveren Asıl İşveren Kavramları Türk Hukukunda Alt İşveren İlişkisi Türk Hukukunda Alt İşveren İlişkisinin Unsurları Türk Hukukunda Alt İşveren İlişkisinin Benzer İlişkilerden Ayırt Edilmesi Karşılaştırmalı Hukukta Alt İşveren İlişkisi Alt İşveren İlişkisinden Doğan Hukuki Sonuçlar Alt İşveren İlişkisinin Bireysel İş Hukuku Açısından Hüküm ve Sonuçları Alt İşveren İlişkisinin Toplu İş Hukuku Açısından Hüküm ve Sonuçları Alt İşveren İlişkisinin Toplu İş Hukuku Açısından Hüküm ve Sonuçları Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk Alt İşverenlik İlişkisinde Asıl İşverenin Değişmesinin Hüküm ve Sonuçları Alt İşverenlik İlişkisinde Alt İşverenin Değişmesinin Hüküm ve Sonuçları Alt İşveren İlişkisinin Sona Ermesi Hukuka Aykırı Alt İşveren İlişkisi Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Muvazaaya Dayanması Muvazaalı Alt İşveren İlişkisinin Tespiti Kamu Kuruluşlarında Hukuka Aykırı Alt İşveren İlişkisi Hukuka Aykırı Alt İşveren İlişkisinin Yaptırımı Alt İşverenliğe İlişkin Hükümlerin Niteliği

Alt işveren kurumu Turk iş hukukunun uzerinde en cok tartışılan sorunlarından birini oluşturmaktadır Bunun nedeni kimi işverenlerce bu konuda ne yazık ki hukuka uygun olmayan uygulamalar icine girilmişolmasıdır Gercekten ulkemizde uzun yıllardan beri alt işveren uygulamaları cok yaygınlık kazanmışve bunların onemli bir kısmı işcilerin ucretlerini duşurmek sosyal sigortalara ilişkin yukumluluklerden kacınmak sendika ve toplu işsozleşmesi haklarının kullanılmasını engellemek işsağlığı ve guvenliği onlemlerini almaktan kurtulmak işmevzuatının bazı hukumlerinin uygulanması nı onlemek gibi amaclara yonelik muvazaalı işlemler biciminde ortaya cıkmaktadır