İş Hukukunda Dinlenme ve İzin Hakları — Namık Hüseyinli

Namık Hüseyinli tarafından kaleme alınan İş Hukukunda Dinlenme ve İzin Hakları Adalet Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor İş Hukukunda Dinlenme ve İzin Hakları Namık Hüseyinli Kitap Özeti Çalışma hayatı açısından dinlenme hakları işçinin yaşam standardını yükseltecek ve insan onuruna yakışır asgari bir hayat düzeyi sağlayacak temel haklardandır Çalışma süreci içinde ara dinlenmesi hafta tatili ulusal bayram ve genel tatiller ile yıllık ücretli izin gibi koruyucu haklar işçinin temel gereksinimini karşılayacak işçinin dinlenmesini fiziki ve ruhsal sağlığının korunmasını sağlayacaktır Bu çalışmada dinlenme hakları içinde değerlendirilen haklar ile birlikte dinlenme hakları dışında kalan diğer izin hakları karşılaştırmalı olarak incelenmiştir Türk iş hukuku öğretisinde birçok bilimsel çalışmalarda ele alınmış dinlenme ve izin hakları düzenlemeleri ışığında çok fazla araştırılmamış iki ayrı ülkenin Azerbaycan ve Rusya Federasyonu çalışma mevzuatları incelenmiş ve karşılaştırmalı iş hukuku çalışmalarında çeşitli sorulara aranan cevaplar açısından farklı bir hukuk siteminin öngördüğü çözüm yolları iş hukuku öğretisinin dikkatine sunulmuştur Yayınevi Adalet Yayınevi Yazar Namık Hüseyinli Sayfa 512 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Ekim 2020 Barkod 9786257802666 Kategori İş Hukuku

Çalışma hayatı açısından dinlenme hakları işçinin yaşam standardını yükseltecek ve insan onuruna yakışır asgari bir hayat düzeyi sağlayacak temel haklardandır Çalışma süreci içinde ara dinlenmesi hafta tatili ulusal bayram ve genel tatiller ile yıllık ücretli izin gibi koruyucu haklar işçinin temel gereksinimini karşılayacak işçinin dinlenmesini fiziki ve ruhsal sağlığının korunmasını sağlayacaktır Bu çalışmada dinlenme hakları içinde değerlendirilen haklar ile birlikte dinlenme hakları dışında kalan diğer izin hakları karşılaştırmalı olarak incelenmiştir Türk iş hukuku öğretisinde birçok bilimsel çalışmalarda ele alınmış dinlenme ve izin hakları düzenlemeleri ışığında çok fazla araştırılmamış iki ayrı ülkenin Azerbaycan ve Rusya Federasyonu çalışma mevzuatları incelenmiş ve karşılaştırmalı iş hukuku çalışmalarında çeşitli sorulara aranan cevaplar açısından farklı bir hukuk siteminin öngördüğü çözüm yolları iş hukuku öğretisinin dikkatine sunulmuştur