İş Hukukunda Disiplin Cezaları — Ahmet Onat Tetik

Kitabın Açıklaması İş hukuku mevzuatımızda disiplin cezalarının esaslarına ilişkin pozitif bir düzenleme bulunmamaktadır İşverenlerin disiplin cezası verme yetkisinin kapsamı sınırları itiraz ve yargı denetimi ve bu yetkinin kullanılmasına karşı işçilere sağlanan güvenceler geniş yasal düzenlemelere tabi tutulmalıdır Bu çalışmada İngiliz ve Türk hukukundaki yasa hükümleri yargı kararları ve uygulamada karşılaşılan hususlar birlikte değerlendirilerek disiplin cezalarının türleri süreçleri ve yargısal denetimi ortaya konulmuş eksik veya hatalı görülen hususlarda çözüm önerileri sunulmuştur Bu kapsamda çalışmanın ilk bölümünde disiplin cezası kavramı hukuki niteliği ve türleri ele alınmıştır İkinci bölümde disiplin cezalarının tarafları uygulanma şartları ve süreçleri değerlendirilmiştir Üçüncü bölümde ise uygulanan cezalara karşı itiraz disiplin cezalarının alternatif uyuşmazlık çözüm yollarına konu olması ve yargısal denetimi ile bu denetimin sonuçları üzerinde durulmuştur Kitabın Konu Başlıkları Disiplin Cezalarına Genel Bakış Disiplin Cezası Uygulamaları Disiplin Cezalarına İtiraz ve Yargı Denetimi

İş hukuku mevzuatımızda disiplin cezalarının esaslarına ilişkin pozitif bir düzenleme bulunmamaktadır İşverenlerin disiplin cezası verme yetkisinin kapsamı sınırları itiraz ve yargı denetimi ve bu yetkinin kullanılmasına karşı işçilere sağlanan güvenceler geniş yasal düzenlemelere tabi tutulmalıdır Bu çalışmada İngiliz ve Türk hukukundaki yasa hükümleri yargı kararları ve uygulamada karşılaşılan hususlar birlikte değerlendirilerek disiplin cezalarının türleri süreçleri ve yargısal denetimi ortaya konulmuş eksik veya hatalı görülen hususlarda çözüm önerileri sunulmuştur Bu kapsamda çalışmanın ilk bölümünde disiplin cezası kavramı hukuki niteliği ve türleri ele alınmıştır İkinci bölümde disiplin cezalarının tarafları uygulanma şartları ve süreçleri değerlendirilmiştir Üçüncü bölümde ise uygulanan cezalara karşı itiraz disiplin cezalarının alternatif uyuşmazlık çözüm yollarına konu olması ve yargısal denetimi ile bu denetimin sonuçları üzerinde durulmuştur

İş hukuku mevzuatımızda disiplin cezalarının esaslarına ilişkin pozitif bir düzenleme bulunmamaktadır İşverenlerin disiplin cezası verme yetkisinin kapsamı sınırları itiraz ve yargı denetimi ve bu yetkinin kullanılmasına karşı işçilere sağlanan güvenceler geniş yasal düzenlemelere tabi tutulmalıdır Bu çalışmada İngiliz ve Türk hukukundaki yasa hükümleri yargı kararları ve uygulamada karşılaşılan hususlar birlikte değerlendirilerek disiplin cezalarının türleri süreçleri ve yargısal denetimi ortaya konulmuş eksik veya hatalı görülen hususlarda çözüm önerileri sunulmuştur Bu kapsamda çalışmanın ilk bölümünde disiplin cezası kavramı hukuki niteliği ve türleri ele alınmıştır İkinci bölümde disiplin cezalarının tarafları uygulanma şartları ve süreçleri değerlendirilmiştir Üçüncü bölümde ise uygulanan cezalara karşı itiraz disiplin cezalarının alternatif uyuşmazlık çözüm yollarına konu olması ve yargısal denetimi ile bu denetimin sonuçları üzerinde durulmuştur