İş Hukukunda Mobbing — Abbas Bilgili

Mobbing1 kavramı Türk iş hukukuna yeni girmiş bir kavramdır Henüz İş Yasası nda yerini almamakla birlikte 1 Temmuz 2012 günü yürürlüğe girecek olan 6098 sayılı Türk Borçlar Yasası nın 417 maddesinde bu konuda yasal düzenleme yapıldığı görülmektedir Mobbing kavramı öğretide yaygın olarak kullanılmaya başlanmış ve son zamanlarda Yargıtay ın kararlarında da konuya değinildiği görülmektedir Mobbing kavramı yerine manevi taciz duygusal saldırı psikolojik şiddet psikolojik taciz psikolojik yıldırma psikolojik terör gibi kavramlar da kullanılmaktadır Mobbing kavramı yerine Türkçe bir kavram olarak yıldırma kavramı önerilmekte ise de Türk Dil Kurumu u bu konuda bezdiri kavramını önermektedir Yeni Türk Borçlar Yasası nın 417 maddesinde psikolojik taciz kavramı tercih edilmiştir Latince kararsız kalabalık anlamına gelen mobile vurgus sözcüklerinden türeyen mob sözcüğü İngi lizce kanun dışı şiddet uygulayan düzensiz kalabalık veya çete anlamına gelmektedir Mob kökünün İngilizce eylem biçimi olan mobbing ise şiddet kuşatma taciz rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamına gelmektedir

Çalışanların karşılaştığı en önemli sorunlardan birisi de psikolojik baskı halinde kendini gösteren ve mobbing olarak adlandırılan olgudur Bu çalışmada son yıllarda giderek yargı kararlarına da yansıyan mobbing konusunda derli toplu bir çalışma yapılarak çalışanlara yol gösterici olunmaya çalışılmıştır Konunun güncel ve önemli olması ilgiyi artırmakta ancak uygulamacılar açısından kaynak sıkıntısı çekilmektedir Bu nedenle özellikle iş hukuku alanında avukatlık ve yargıçlık yapanların bu konuda başvuracağı el kitabı olma özelliği de taşıyan bu küçük kitabın mobbing mağdurlarına büyük yarar sağlayacağını düşünüyoruz

Çalışanların karşılaştığı en önemli sorunlardan birisi de psikolojik baskı halinde kendini gösteren ve mobbing olarak adlandırılan olgudur Bu çalışmada son yıllarda giderek yargı kararlarına da yansıyan mobbing konusunda derli toplu bir çalışma yapılarak çalışanlara yol gösterici olunmaya çalışılmıştır Konunun güncel ve önemli olması ilgiyi artırmakta ancak uygulamacılar açısından kaynak sıkıntısı çekilmektedir Bu nedenle özellikle iş hukuku alanında avukatlık ve yargıçlık yapanların bu konuda başvuracağı el kitabı olma özelliği de taşıyan bu küçük kitabın mobbing mağdurlarına büyük yarar sağlayacağını düşünüyoruz

Abbas Bilgili tarafından kaleme alınan İş Hukukunda Mobbing Karahan Kitabevi eseri olarak okurlarla buluşuyor İş Hukukunda Mobbing Abbas Bilgili Kitap Özeti Çalışanların karşılaştığı en önemli sorunlardan birisi de psikolojik baskı halinde kendini gösteren ve mobbing olarak adlandırılan olgudur Bu çalışmada son yıllarda giderek yargı kararlarına da yansıyan mobbing konusunda derli toplu bir çalışma yapılarak çalışanlara yol gösterici olunmaya çalışılmıştır Konunun güncel ve önemli olması ilgiyi artırmakta ancak uygulamacılar açısından kaynak sıkıntısı çekilmektedir Bu nedenle özellikle iş hukuku alanında avukatlık ve yargıçlık yapanların bu konuda başvuracağı el kitabı olma özelliği de taşıyan bu küçük kitabın mobbing mağdurlarına büyük yarar sağlayacağını düşünüyoruz Yayınevi Karahan Kitabevi Yazar Abbas Bilgili Sayfa 190 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 14 00x20 50 cm Basım Yılı Ağustos 2015 Barkod 9786054454532 Kategori Kanun ve Uygulama Kitapları