İş Hukukunda Siber Mobbing — Ayşenur Purde Usta

Günümüzde çalışma hayatı dijitalleşmenin etkisiyle köklü bir dönüşüm yaşamaktadır Bu dönüşüm işin örgütlenmesi ve yürütülmesi bakımından çeşitli kolaylıklar sağlamakla birlikte yeni sorunları da beraberinde getirmektedir Bu sorunlardan biri olan siber mobbing geleneksel mobbing davranışlarının dijital iletişim araçları ve çevrimiçi ortamlar aracılığıyla ortaya çıkması şeklinde tanımlanabilecekse de kendine özgü bazı özellikleri nedeniyle bilinen mobbing olgusundan ayrılmaktadır Bu durum siber mobbing olgusunun iş hukuku bakımından ayrıca ele alınmasını gerekli kılmaktadır Bu eser siber mobbing olgusunu iş hukuku çerçevesinde öğreti görüşleri uluslararası belgeler ve karşılaştırmalı hukuk ışığında incelemeyi amaçlamaktadır