İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar 2 — Kübra Doğan Yenisey Seda Ergüneş Emrağ

İş Kanunu nun 2 Maddesindeki Müteselsil Sorumluluk Bakımından Anahtar Teslimi İnşaat Sözleşmesi Kavramı ve Bu İlişkiye Bağlanan Hukuki Sonuçlar İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunmasına İlişkin Sorunlar ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Meslek Edinilmiş Ödünç İş İlişkisi ile İlgili Güncel Gelişmeler İş Hukukunda Kadın İşçilerin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Korunması İş Sözleşmesinin Feshine İlişkin Sözleşmesel Kayıtların Geçerliliği Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Kurulan Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisinden Tarafların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Hükümleri Doğrultusunda İşyerinde Psikolojik Taciz Bir Öneri Olarak Yasadışı Aracılık İşçi Simsarlığı ve Emek Sömürüsü Suçu Yaş Ayrımcılığı Yasağı Kapsamında İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Yaş ve Emekliliğin Değerlendirilmesi İş Hukukunda Kollektif Hukuki Himaye

Yargı Kararları Işığında Toplu Eylem Bakımından Ölçülülük Denetimi Yargı Kararları Işığında Yararlılık Karşılaştırması Uluslararası Sözleşmelerin Doğrudan Uygulanabilirliği Bağlamında Türkiye nin Taraf Olduğu Sendikal Haklara İlişkin Sözleşmeler Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçinin Dinlenme Hakkı İş Yargılamasında Belirsiz Bir Hukuki Kavram Samimiyet Gemi Adamlarının Yurda İade Masraflarına İlişkin Deniz İş Kanunu ile Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerinin Hükümlerinin Karşılaştırılması Grev Ertelemesine İlişkin Yasal Değişikliklerin Değerlendirilmesi Uluslararası Normlara Uyum Sorunu Yayınevi Beta Yayınevi Yazar Kübra Doğan Yenisey Sayfa 271 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Eylül 2018 Barkod 9786052422151 Kategori Hukuk Üzerine Kanun ve Uygulama Kitapları

Yargı Kararları Işığında Toplu Eylem Bakımından Ölçülülük Denetimi Yargı Kararları Işığında Yararlılık Karşılaştırması Uluslararası Sözleşmelerin Doğrudan Uygulanabilirliği Bağlamında Türkiye nin Taraf Olduğu Sendikal Haklara İlişkin Sözleşmeler Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçinin Dinlenme Hakkı İş Yargılamasında Belirsiz Bir Hukuki Kavram Samimiyet Gemi Adamlarının Yurda İade Masraflarına İlişkin Deniz İş Kanunu ile Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerinin Hükümlerinin Karşılaştırılması Grev Ertelemesine İlişkin Yasal Değişikliklerin Değerlendirilmesi Uluslararası Normlara Uyum Sorunu

Yargı Kararları Işığında Toplu Eylem Bakımından Ölçülülük Denetimi Yargı Kararları Işığında Yararlılık Karşılaştırması Uluslararası Sözleşmelerin Doğrudan Uygulanabilirliği Bağlamında Türkiye nin Taraf Olduğu Sendikal Haklara İlişkin Sözleşmeler Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçinin Dinlenme Hakkı İş Yargılamasında Belirsiz Bir Hukuki Kavram Samimiyet Gemi Adamlarının Yurda İade Masraflarına İlişkin Deniz İş Kanunu ile Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerinin Hükümlerinin Karşılaştırılması Grev Ertelemesine İlişkin Yasal Değişikliklerin Değerlendirilmesi Uluslararası Normlara Uyum Sorunu

11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü Koronavirüsü covid 19 küresel bir pandemi ilan etti Bu kitabın yayına hazırlandığı günlerde dünya genelinde toplam ölüm sayısı 6 milyon 400 bin kişiyi aşmış durumda Geliştirilen aşılara rağmen pandemi derin biçimde hayatımızı etkilemeye devam ediyor Hastalığın kaç kişide kalıcı sekel bıraktığını henüz bilmiyoruz İlk günlerdeki dehşet ve şaşkınlık duygusunu takiben covid 19 bireysel özgürlükler ile ortak fayda ekseninde konumlandırılabilecek pek çok tartışmaya neden oldu Sanayi Devrimi ile doğmuş bir hukuk dalı olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 20 yüzyıl boyunca sosyal adaleti sağlamak iş ilişkisinde işçi ve işveren arasındaki güç eşitsizliğini dengelemek amacıyla bir takım hukuki mekanizmalar geliştirmiştir Pandemi bir anlamda şimdiye kadar geliştirdiğimiz sosyal koruma mekanizmalarının büyük sınavı oldu sosyal devlet modelimiz test edildi İlk karşılaştığımız sorunlar kapanma döneminde çalışamayan işçinin ücretine ilişkindi İdari bir kararla kapanmak zorunda kalan işletmeler açısından hukuken hazırlıklıydık Zorlayıcı nedenlerin iş ilişkisine etkisi kanunlarımızda düzenlenmişti Ancak hukuken kapanmak zorunda olmayan pek çok işletmenin kamu sağlığı bakımından mümkün olduğu ölçüde az işçiyi işyerine getirerek faaliyetlerini sürdürmesi gerekliliği öngörmediğimiz yeni sorunları beraberinde getirdi Böylesine uzun süren taraflardan birinin ya da diğerinin hakimiyet alanına özgülenemeyen bir pandeminin varlığı konunun şimdiye kadar ele almadığımız ölçüde karmaşık olduğunu gösterdi Pandeminin uzamasıyla gelir güvencesi endişelerine iş güvencesi endişeleri eklendi Genel olarak baktığımızda pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de işverenlerin iş sözleşmelerini sona erdirmelerine getirilen kısıtlamalar karşılığında iş sözleşmesinin askıya alınmasının kolaylaştırıldığı işçinin ücret kaybının sosyal güvenlik sistemi tarafından karşılanması yolunda bir yöntem benimsendiğini görüyoruz Bu dönem alınan önlemlerin etkilerini ve hukuki sonuçlarını dikkatli biçimde incelememiz gelecek açısından önem taşımaktadır İçinde bulunduğumuz iklim krizi pandemilerin yahut daha genel olarak doğal afetlerin maalesef ki önümüzdeki yıllarda daha sık karşımıza çıkma riski olduğunu açıkça ortaya koyuyor Bu açıdan ele alındığında pandemi dönemi İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun başarılı olduğu ve yetersiz kaldığı alanları tespit etmek gelecek açısından alınacak önlemlerin belirlenmesi bakımından önemlidir Bu çalışma bu yönde yapılacak çalışmalara bir katkı niteliği taşımaktadır ÖNSÖZDEN Tanıtım Bülteninden

11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü Koronavirüsü covid 19 küresel bir pandemi ilan etti Bu kitabın yayına hazırlandığı günlerde dünya genelinde toplam ölüm sayısı 6 milyon 400 bin kişiyi aşmış durumda Geliştirilen aşılara rağmen pandemi derin biçimde hayatımızı etkilemeye devam ediyor Hastalığın kaç kişide kalıcı sekel bıraktığını henüz bilmiyoruz İlk günlerdeki dehşet ve şaşkınlık duygusunu takiben covid 19 bireysel özgürlükler ile ortak fayda ekseninde konumlandırılabilecek pek çok tartışmaya neden oldu Sanayi Devrimi ile doğmuş bir hukuk dalı olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 20 yüzyıl boyunca sosyal adaleti sağlamak iş ilişkisinde işçi ve işveren arasındaki güç eşitsizliğini dengelemek amacıyla bir takım hukuki mekanizmalar geliştirmiştir Pandemi bir anlamda şimdiye kadar geliştirdiğimiz sosyal koruma mekanizmalarının büyük sınavı oldu sosyal devlet modelimiz test edildi İlk karşılaştığımız sorunlar kapanma döneminde çalışamayan işçinin ücretine ilişkindi İdari bir kararla kapanmak zorunda kalan işletmeler açısından hukuken hazırlıklıydık Zorlayıcı nedenlerin iş ilişkisine etkisi kanunlarımızda düzenlenmişti Ancak hukuken kapanmak zorunda olmayan pek çok işletmenin kamu sağlığı bakımından mümkün olduğu ölçüde az işçiyi işyerine getirerek faaliyetlerini sürdürmesi gerekliliği öngörmediğimiz yeni sorunları beraberinde getirdi Böylesine uzun süren taraflardan birinin ya da diğerinin hakimiyet alanına özgülenemeyen bir pandeminin varlığı konunun şimdiye kadar ele almadığımız ölçüde karmaşık olduğunu gösterdi Pandeminin uzamasıyla gelir güvencesi endişelerine iş güvencesi endişeleri eklendi Genel olarak baktığımızda pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de işverenlerin iş sözleşmelerini sona erdirmelerine getirilen kısıtlamalar karşılığında iş sözleşmesinin askıya alınmasının kolaylaştırıldığı işçinin ücret kaybının sosyal güvenlik sistemi tarafından karşılanması yolunda bir yöntem benimsendiğini görüyoruz Bu dönem alınan önlemlerin etkilerini ve hukuki sonuçlarını dikkatli biçimde incelememiz gelecek açısından önem taşımaktadır İçinde bulunduğumuz iklim krizi pandemilerin yahut daha genel olarak doğal afetlerin maalesef ki önümüzdeki yıllarda daha sık karşımıza çıkma riski olduğunu açıkça ortaya koyuyor Bu açıdan ele alındığında pandemi dönemi İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun başarılı olduğu ve yetersiz kaldığı alanları tespit etmek gelecek açısından alınacak önlemlerin belirlenmesi bakımından önemlidir Bu çalışma bu yönde yapılacak çalışmalara bir katkı niteliği taşımaktadır ÖNSÖZDEN Tanıtım Bülteninden

Seda Ergüneş Emrağ tarafından kaleme alınan İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar On İki Levha Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar Seda Ergüneş Emrağ Kitap Özeti 11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü Koronavirüsü covid 19 küresel bir pandemi ilan etti Bu kitabın yayına hazırlandığı günlerde dünya genelinde toplam ölüm sayısı 6 milyon 400 bin kişiyi aşmış durumda Geliştirilen aşılara rağmen pandemi derin biçimde hayatımızı etkilemeye devam ediyor Hastalığın kaç kişide kalıcı sekel bıraktığını henüz bilmiyoruz İlk günlerdeki dehşet ve şaşkınlık duygusunu takiben covid 19 bireysel özgürlükler ile ortak fayda ekseninde konumlandırılabilecek pek çok tartışmaya neden oldu Sanayi Devrimi ile doğmuş bir hukuk dalı olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 20 yüzyıl boyunca sosyal adaleti sağlamak iş ilişkisinde işçi ve işveren arasındaki güç eşitsizliğini dengelemek amacıyla bir takım hukuki mekanizmalar geliştirmiştir Pandemi bir anlamda şimdiye kadar geliştirdiğimiz sosyal koruma mekanizmalarının büyük sınavı oldu sosyal devlet modelimiz test edildi İlk karşılaştığımız sorunlar kapanma döneminde çalışamayan işçinin ücretine ilişkindi İdari bir kararla kapanmak zorunda kalan işletmeler açısından hukuken hazırlıklıydık Zorlayıcı nedenlerin iş ilişkisine etkisi kanunlarımızda düzenlenmişti Ancak hukuken kapanmak zorunda olmayan pek çok işletmenin kamu sağlığı bakımından mümkün olduğu ölçüde az işçiyi işyerine getirerek faaliyetlerini sürdürmesi gerekliliği öngörmediğimiz yeni sorunları beraberinde getirdi Böylesine uzun süren taraflardan birinin ya da diğerinin hakimiyet alanına özgülenemeyen bir pandeminin varlığı konunun şimdiye kadar ele almadığımız ölçüde karmaşık olduğunu gösterdi Pandeminin uzamasıyla gelir güvencesi endişelerine iş güvencesi endişeleri eklendi Genel olarak baktığımızda pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de işverenlerin iş sözleşmelerini sona erdirmelerine getirilen kısıtlamalar karşılığında iş sözleşmesinin askıya alınmasının kolaylaştırıldığı işçinin ücret kaybının sosyal güvenlik sistemi tarafından karşılanması yolunda bir yöntem benimsendiğini görüyoruz Bu dönem alınan önlemlerin etkilerini ve hukuki sonuçlarını dikkatli biçimde incelememiz gelecek açısından önem taşımaktadır İçinde bulunduğumuz iklim krizi pandemilerin yahut daha genel olarak doğal afetlerin maalesef ki önümüzdeki yıllarda daha sık karşımıza çıkma riski olduğunu açıkça ortaya koyuyor Bu açıdan ele alındığında pandemi dönemi İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun başarılı olduğu ve yetersiz kaldığı alanları tespit etmek gelecek açısından alınacak önlemlerin belirlenmesi bakımından önemlidir Bu çalışma bu yönde yapılacak çalışmalara bir katkı niteliği taşımaktadır Yayınevi On İki Levha Yayınları Yazar Seda Ergüneş Emrağ Sayfa 314 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Kasım 2022 Barkod 9786254323041 Kategori İş Hukuku

11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü Koronavirüsü covid 19 küresel bir pandemi ilan etti Bu kitabın yayına hazırlandığı günlerde dünya genelinde toplam ölüm sayısı 6 milyon 400 bin kişiyi aşmış durumda Geliştirilen aşılara rağmen pandemi derin biçimde hayatımızı etkilemeye devam ediyor Hastalığın kaç kişide kalıcı sekel bıraktığını henüz bilmiyoruz İlk günlerdeki dehşet ve şaşkınlık duygusunu takiben covid 19 bireysel özgürlükler ile ortak fayda ekseninde konumlandırılabilecek pek çok tartışmaya neden oldu Sanayi Devrimi ile doğmuş bir hukuk dalı olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 20 yüzyıl boyunca sosyal adaleti sağlamak iş ilişkisinde işçi ve işveren arasındaki güç eşitsizliğini dengelemek amacıyla bir takım hukuki mekanizmalar geliştirmiştir Pandemi bir anlamda şimdiye kadar geliştirdiğimiz sosyal koruma mekanizmalarının büyük sınavı oldu sosyal devlet modelimiz test edildi İlk karşılaştığımız sorunlar kapanma döneminde çalışamayan işçinin ücretine ilişkindi İdari bir kararla kapanmak zorunda kalan işletmeler açısından hukuken hazırlıklıydık Zorlayıcı nedenlerin iş ilişkisine etkisi kanunlarımızda düzenlenmişti Ancak hukuken kapanmak zorunda olmayan pek çok işletmenin kamu sağlığı bakımından mümkün olduğu ölçüde az işçiyi işyerine getirerek faaliyetlerini sürdürmesi gerekliliği öngörmediğimiz yeni sorunları beraberinde getirdi Böylesine uzun süren taraflardan birinin ya da diğerinin hakimiyet alanına özgülenemeyen bir pandeminin varlığı konunun şimdiye kadar ele almadığımız ölçüde karmaşık olduğunu gösterdi Pandeminin uzamasıyla gelir güvencesi endişelerine iş güvencesi endişeleri eklendi Genel olarak baktığımızda pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de işverenlerin iş sözleşmelerini sona erdirmelerine getirilen kısıtlamalar karşılığında iş sözleşmesinin askıya alınmasının kolaylaştırıldığı işçinin ücret kaybının sosyal güvenlik sistemi tarafından karşılanması yolunda bir yöntem benimsendiğini görüyoruz Bu dönem alınan önlemlerin etkil

11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü Koronavirüsü covid 19 küresel bir pandemi ilan etti Bu kitabın yayına hazırlandığı günlerde dünya genelinde toplam ölüm sayısı 6 milyon 400 bin kişiyi aşmış durumda Geliştirilen aşılara rağmen pandemi derin biçimde hayatımızı etkilemeye devam ediyor Hastalığın kaç kişide kalıcı sekel bıraktığını henüz bilmiyoruz İlk günlerdeki dehşet ve şaşkınlık duygusunu takiben covid 19 bireysel özgürlükler ile ortak fayda ekseninde konumlandırılabilecek pek çok tartışmaya neden oldu Sanayi Devrimi ile doğmuş bir hukuk dalı olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 20 yüzyıl boyunca sosyal adaleti sağlamak iş ilişkisinde işçi ve işveren arasındaki güç eşitsizliğini dengelemek amacıyla bir takım hukuki mekanizmalar geliştirmiştir Pandemi bir anlamda şimdiye kadar geliştirdiğimiz sosyal koruma mekanizmalarının büyük sınavı oldu sosyal devlet modelimiz test edildi İlk karşılaştığımız sorunlar kapanma döneminde çalışamayan işçinin ücretine ilişkindi İdari bir kararla kapanmak zorunda kalan işletmeler açısından hukuken hazırlıklıydık Zorlayıcı nedenlerin iş ilişkisine etkisi kanunlarımızda düzenlenmişti Ancak hukuken kapanmak zorunda olmayan pek çok işletmenin kamu sağlığı bakımından mümkün olduğu ölçüde az işçiyi işyerine getirerek faaliyetlerini sürdürmesi gerekliliği öngörmediğimiz yeni sorunları beraberinde getirdi Böylesine uzun süren taraflardan birinin ya da diğerinin hakimiyet alanına özgülenemeyen bir pandeminin varlığı konunun şimdiye kadar ele almadığımız ölçüde karmaşık olduğunu gösterdi Pandeminin uzamasıyla gelir güvencesi endişelerine iş güvencesi endişeleri eklendi Genel olarak baktığımızda pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de işverenlerin iş sözleşmelerini sona erdirmelerine getirilen kısıtlamalar karşılığında iş sözleşmesinin askıya alınmasının kolaylaştırıldığı işçinin ücret kaybının sosyal güvenlik sistemi tarafından karşılanması yolunda bir yöntem benimsendiğini görüyoruz Bu dönem alınan önlemlerin etkilerini ve hukuki sonuçlarını dikkatli biçimde incelememiz gelecek açısından önem taşımaktadır İçinde bulunduğumuz iklim krizi pandemilerin yahut daha genel olarak doğal afetlerin maalesef ki önümüzdeki yıllarda daha sık karşımıza çıkma riski olduğunu açıkça ortaya koyuyor Bu açıdan ele alındığında pandemi dönemi İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun başarılı olduğu ve yetersiz kaldığı alanları tespit etmek gelecek açısından alınacak önlemlerin belirlenmesi bakımından önemlidir Bu çalışma bu yönde yapılacak çalışmalara bir katkı niteliği taşımaktadır ÖNSÖZDEN