İş İlişkisi Kapsamında Rekabet Yasağı Sözleşmesine Uygulanacak Hukuk — Hatice Selin Pürselim Arning

İş İlişkisi Kapsamında Rekabet Yasağı Sözleşmesine Uygulanacak Hukuk
Hatice Selin Pürselim ArningOn İki Levha Yayınları
İş İlişkisi Kapsamında Rekabet Yasağı Sözleşmesine Uygulanacak Hukuk
Hatice Selin Pürselim ArningHatice Selin Pürselim Arning tarafından kaleme alınan İş İlişkisi Kapsamında Rekabet Yasağı Sözleşmesine Uygulanacak Hukuk On İki Levha Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor İş İlişkisi Kapsamında Rekabet Yasağı Sözleşmesine Uygulanacak Hukuk Hatice Selin Pürselim Arning Kitap Özeti Günümüzde özellikle teknik alanlarda ve bilişim sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin kendileri için önemli olan formülleri ve yazılımları gizlendiği bilinmektedir Bu ve benzeri sektörlerde çalışan belirli bilgiye sahip işçilerin edindikleri bilgileri ve müşteri portföylerini paylaşmaması sadakat yükümlülüğü kapsamında değerlendirilmektedir ancak taraflar arasındaki iş sözleşmesi sona erince sadakat yükümlülüğü de ortadan kalkmaktadır Yabancılık unsuru içeren rekabet yasağı sözleşmesine uygulanacak hukukun tespiti için öncelikle sözleşmenin vasıflandırılması gerekmektedir Rekabet yasağı sözleşmesinin genel anlamda borçlar hukuku sözleşmesi mi yoksa tarafları işçi ve işveren olan bir iş sözleşmesi mi olduğu tartışmalıdır Maddi hukuk alanındaki bu tartışma doktrinsel görüş farkı olarak nitelendirilebilir ancak milletlerarası özel hukuk alanında bir sözleşmenin iş sözleşmesi mi yoksa genel anlamda borç doğuran bir sözleşme mi olduğu sözleşmeye uygulanacak hukuku etkilemektedir Yabancılık unsuru içeren rekabet yasağı sözleşmesinin kuruluş anı da uygulanacak hukukun tespiti açısından önem arz etmektedir Yayınevi On İki Levha Yayınları Yazar Hatice Selin Pürselim Arning Sayfa 222 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Şubat 2022 Barkod 9786254321153 Kategori Ders Kitapları Hukuk Üzerine Kanun ve Uygulama Kitapları

On İki Levha Yayıncılık
Günümüzde özellikle teknik alanlarda ve bilişim sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin kendileri için önemli olan formülleri ve yazılımları gizlendiği bilinmektedir Bu ve benzeri sektörlerde çalışan belirli bilgiye sahip işçilerin edindikleri bilgileri ve müşteri portföylerini paylaşmaması sadakat yükümlülüğü kapsamında değerlendirilmektedir ancak taraflar arasındaki iş sözleşmesi sona erince sadakat yükümlülüğü de ortadan kalkmaktadır Yabancılık unsuru içeren rekabet yasağı sözleşmesine uygulanacak hukukun tespiti için öncelikle sözleşmenin vasıflandırılması gerekmektedir Rekabet yasağı sözleşmesinin genel anlamda borçlar hukuku sözleşmesi mi yoksa tarafları işçi ve işveren olan bir iş sözleşmesi mi olduğu tartışmalıdır Maddi hukuk alanındaki bu tartışma doktrinsel görüş farkı olarak nitelendirilebilir ancak milletlerarası özel hukuk alanında bir sözleşmenin iş sözleşmesi mi yoksa genel anlamda borç doğuran bir sözleşme mi olduğu sözleşmeye uygulanacak hukuku etkilemektedir Yabancılık unsuru içeren rekabet yasağı sözleşmesinin kuruluş anı da uygulanacak hukukun tespiti açısından önem arz etmektedir