İş Kazaları Meslek Hastalıkları Rehberi — Mehmet Bulut
İş Kazaları Meslek Hastalıkları Rehberi
Mehmet BulutPlaton Hukuk
İş Kazaları Meslek Hastalıkları Rehberi
Mehmet BulutAÇIKLAMA İş kazaları ve meslek hastalıkları iş ve sosyal güvenlik hukukunun en önemli konularından biridir Nitekim 2012 yılından beri ülkemizde ayrı bir öneme kavuşturulan iş sağlığı ve güvenliğinin temelini de iş kazaları ve meslek hastalıklarını önleme amacı oluşturmaktadır Ancak iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi sadece mevzuat düzenlemeleri ile mümkün değildir Bunun için mutlaka toplumsal bir iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yerleşmesi kaçınılmazdır İş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri iş kazaları ve meslek hastalıklarının ortaya çıkmasını engelleme yönünde kurallar ortaya koyarken özellikle sosyal güvenlik mevzuatında iş kazaları ve meslek hastalıklarının vukuu bulmasından sonra ortaya çıkabilecek muhtemel sonuçlar hususunda düzenlemeler yer almaktadır Ancak her iş kazası ve meslek hastalığı olayının kendine özgü niteliklerinin bulunması nedeniyle bu düzenlemelerin de her olay için farklı şekilde ele alınması ve yorumlanması gerekmektedir Kitabımızda iş kazası ve meslek hastalığı sayılan haller iş kazası ve meslek hastalıklarının bildirimi tespiti ve soruşturulması bu konularda ortaya çıkan yaptırımlar ve çözüm yolları iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda sigortalıya ve hak sahiplerine sağlanan haklar bu hakların parasal tutarının hesaplanması iş kazaları ve meslek hastalıklarının ortaya çıkmasında kimlerin sorumlu olduğu rücu ve kusur tespiti konuları ayrıntılarıyla ele alınmıştır Ayrıca yeni bir uygulama olan iş kazası prim teşviki uygulaması da kitabımız içeriğine eklenmiştir Tüm bu konular açıklanırken okuyuculara ve araştırmacılara yol gösterecek örneklere ve yargı kararlarına yer verilmiştir Kitabımız bu yönleriyle iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri hukukçular sosyal güvenlik müşavirleri mali müşavirler insan kaynakları çalışanları üniversite öğrencileri ve diğer tüm ilgililer için başucu kaynağı niteliğindedir
Platon Hukuk
İş Kazaları Meslek Hastalıkları Rehberi
Platon Hukuk
İş kazaları ve meslek hastalıkları ülkemizde her geçen gün daha çok üzerinde durulan ve en aza indirilmesi için gerekli önlemlerin alınmaya çalışıldığı bir olgu olarak karşımıza çıkmaktadır Sosyal güvenlik reformu olarak adlandırılan ve 01 10 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ndan önce iş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta kolu sadece hizmet akdine tabi olarak çalışanlar için geçerli iken bu tarihten sonra kapsam genişletilmiş ve kendi nam ve hesabına çalışanlar ile bazı şirket ortakları da kapsama alınmıştır 5510 sayılı Kanun da iş kazaları ve meslek hastalıklarının ortadan kaldırılması ve gerekli önlemlerin alınmasına yönelik olarak doğrudan hükümler yer almamakla beraber Sosyal Güvenlik Kurumu SGK tarafından sigortalı veya hak sahiplerine sağlanan yardımların iş kazasının meydana gelmesinde kasıt veya kusuru olan işveren sigortalı veya üçüncü kişilere rücu edilmesi uygulaması yegâne önlem ve yaptırım olarak karşımıza çıkmaktadır 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun yürürlüğe girmesiyle birlikte iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik yeni yaptırımlar hayata geçirilmiştir İş kazası açısından riskli işyerlerinde belli şartlarla işin durdurulması idari para cezası düzenlemeleri ve ihalelerden yasaklanma uygulamaları ile iş kazalarının önlenmesi için bazı yeni yaptırımlar yürürlüğe girmiştir Bunun yanı sıra sadece yaptırımlarla iş kazalarının ve meslek hastalıklarının azaltılmasının mümkün olmayabileceği yaklaşımıyla işyerlerine yönelik bazı teşvik uygulamaları da uygulanmaya başlanmıştır Söz konusu teşvik uygulamaları sadece 6331 sayılı Kanun da değil torba kanunlarla bazı kanunlarda yapılan değişikliklerle yürürlüğe konulmuştur İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla mücadele sadece mevzuatsal düzenlemeler ile mümkün değildir Burada öncelikle gerek çalışan gerekse de işveren açısından iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yerleştirilmesi çok önemlidir Bunun yanı sıra yapılacak akademik çalışmaların çeşitlendirilmesi ve hem sektörel hem de bölgesel ve il bazında analizlerin yapılması gerekmektedir Bu noktada Türkiye de bölgesel ve il bazında iş kazalarına yönelik akademik çalışmaların azlığı dikkat çekmektedir Bunun en önemli sebebi ise resmi istatistiksel verilerin paylaşımında ortaya çıkan yetersizliklerdir
Platon Hukuk
İş Kazaları Meslek Hastalıkları Rehberi
Platon Hukuk Yayınevi
İş kazaları ve meslek hastalıkları ülkemizde her geçen gün daha çok üzerinde durulan ve en aza indirilmesi için gerekli önlemlerin alınmaya çalışıldığı bir olgu olarak karşımıza çıkmaktadır Sosyal güvenlik reformu olarak adlandırılan ve 01 10 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ndan önce iş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta kolu sadece hizmet akdine tabi olarak çalışanlar için geçerli iken bu tarihten sonra kapsam genişletilmiş ve kendi nam ve hesabına çalışanlar ile bazı şirket ortakları da kapsama alınmıştır 5510 sayılı Kanun da iş kazaları ve meslek hastalıklarının ortadan kaldırılması ve gerekli önlemlerin alınmasına yönelik olarak doğrudan hükümler yer almamakla beraber Sosyal Güvenlik Kurumu SGK tarafından sigortalı veya hak sahiplerine sağlanan yardımların iş kazasının meydana gelmesinde kasıt veya kusuru olan işveren sigortalı veya üçüncü kişilere rücu edilmesi uygulaması yegâne önlem ve yaptırım olarak karşımıza çıkmaktadır 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun yürürlüğe girmesiyle birlikte iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik yeni yaptırımlar hayata geçirilmiştir İş kazası açısından riskli işyerlerinde belli şartlarla işin durdurulması idari para cezası düzenlemeleri ve ihalelerden yasaklanma uygulamaları ile iş kazalarının önlenmesi için bazı yeni yaptırımlar yürürlüğe girmiştir Bunun yanı sıra sadece yaptırımlarla iş kazalarının ve meslek hastalıklarının azaltılmasının mümkün olmayabileceği yaklaşımıyla işyerlerine yönelik bazı teşvik uygulamaları da uygulanmaya başlanmıştır Söz konusu teşvik uygulamaları sadece 6331 sayılı Kanun da değil torba kanunlarla bazı kanunlarda yapılan değişikliklerle yürürlüğe konulmuştur İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla mücadele sadece mevzuatsal düzenlemeler ile mümkün değildir Burada öncelikle gerek çalışan gerekse de işveren açısından iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yerleştirilmesi çok önemlidir Bunun yanı sıra yapılacak akademik çalışmaların çeşitlendirilmesi ve hem sektörel hem de bölgesel ve il bazında analizlerin yapılması gerekmektedir Bu noktada Türkiye de bölgesel ve il bazında iş kazalarına yönelik akademik çalışmaların azlığı dikkat çekmektedir Bunun en önemli sebebi ise resmi istatistiksel verilerin paylaşımında ortaya çıkan yetersizliklerdir