İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Hukukî Sonuçları — Recep Makas

Recep Makas tarafından kaleme alınan İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Hukukî Sonuçları Adalet Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Hukukî Sonuçları Recep Makas Kitap Özeti Çagˆdas is hukukunun temel amaçlarından biri is çi is veren arasındaki is ilis kisinin olabildigˆince devamlılıgˆını sürdürmektir Bir digˆer ifadeyle is çiye is güvencesi sagˆlamaktır I s hukukunda genis anlamda is güvencesinin sagˆlanmasında bir takım hukuksal kurumlar gelis tirilmis bulunmaktadır Bunlardan biri de is sözles mesinin askıya alınması kurumudur Taraflar arasındaki is ilis kisi tarafların s ahsından veya dıs etkenlerden kaynaklanan bir takım sebeplerle sarsılabilir ilis kinin devamı sekteye ugˆrayabilir Bu durumda tarafların genel egˆilimi is sözles mesinin sonlandırılması degˆil devamlılıgˆını sagˆlamaktır Taraflar arasında kurulan is ilis kisinde is görme veya is i kabul borçlarının kesintisiz olarak ifası mümkün olmayabilir Geçici ifa veya ifayı kabul imkânsızlıgˆı halinde is sözles mesinin sonlandırılması yerine askıya alınması is güvencesi sagˆlanması amacına hizmet eder S üphesiz is sözles mesinin askıya alınması için her zaman geçici ifa veya ifayı kabul imkânsızlıgˆı s art degˆildir Mevzuatta öngörülen bazı hakların kullanılmasında ifa ifayı kabul imkânsızlıgˆı sebebiyle degˆil taraflardan birinin iradi olarak hakkını kullanması sonucu askı hali olus ur Ayrıca tarafların anlas ması ile de is sözles mesinin askıya alınması mümkündür I s sözles mesinin askıya alınması konusu genis bir kapsama sahiptir Zira askı kurumu bireysel is hukukunun birçok alanına dokunmasının yanı sıra toplu is hukuku ve sosyal güvenlik hukukuyla da bagˆlantıları olan bir konudur Mevcut çalıs mada esas itibariyle bireysel is hukukuna odaklanılmıs olmakla birlikte gerekli oldugˆu ölçüde toplu is hukuku ve sosyal güvenlik hukukuyla bagˆlantılı hususlar üzerinde de durulmus tur Yayınevi Adalet Yayınevi Yazar Recep Makas Sayfa 233 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı 2024 Barkod 9786052645147 Kategori Hukuk Üzerine

Çag das is hukukunun temel amaçlarından biri is çi is veren arasındaki is ilis kisinin olabildig ince devamlılıg ını sürdürmektir Bir dig er ifadeyle is çiye is güvencesi sag lamaktır I s hukukunda genis anlamda is güvencesinin sag lanmasında bir takım hukuksal kurumlar gelis tirilmis bulunmaktadır Bunlardan biri de is sözles mesinin askıya alınması kurumudur Taraflar arasındaki is ilis kisi tarafların s ahsından veya dıs etkenlerden kaynaklanan bir takım sebeplerle sarsılabilir ilis kinin devamı sekteye ug rayabilir Bu durumda tarafların genel eg ilimi is sözles mesinin sonlandırılması deg il devamlılıg ını sag lamaktır Taraflar arasında kurulan is ilis kisinde is görme veya is i kabul borçlarının kesintisiz olarak ifası mümkün olmayabilir Geçici ifa veya ifayı kabul imkânsızlıg ı halinde is sözles mesinin sonlandırılması yerine askıya alınması is güvencesi sag lanması amacına hizmet eder S üphesiz is sözles mesinin askıya alınması için her zaman geçici ifa veya ifayı kabul imkânsızlıg ı s art deg ildir Mevzuatta öngörülen bazı hakların kullanılmasında ifa ifayı kabul imkânsızlıg ı sebebiyle deg il taraflardan birinin iradi olarak hakkını kullanması sonucu askı hali olus ur Ayrıca tarafların anlas ması ile de is sözles mesinin askıya alınması mümkündür I s sözles mesinin askıya alınması konusu genis bir kapsama sahiptir Zira askı kurumu bireysel is hukukunun birçok alanına dokunmasının yanı sıra toplu is hukuku ve sosyal güvenlik hukukuyla da bag lantıları olan bir konudur Mevcut çalıs mada esas itibariyle bireysel is hukukuna odaklanılmıs olmakla birlikte gerekli oldug u ölçüde toplu is hukuku ve sosyal güvenlik hukukuyla bag lantılı hususlar üzerinde de durulmus tur