İş te Pozitif Davranış — Serdar Yener

İnsan organizasyonların sürdürülebilir büyüme ve rekabet üstünlüğü sağlama gayesinde taklit edilemez ve en kıymetli kaynağıdır Örgütsel davranış insanı sadece işi esnasında çalışan sıfatıyla gösterdiği davranışlarıyla değil işe girmeden önce alıp istihdam edildikten sonra da iş aile uyumu hayat kalitesi gibi hayatının her alanında ve çok boyutlu bir şekilde araştırmakta ve insan konulu sorunlara çözüm yollarını da göstermektedir Organizasyonların çalışanı birey olarak görme çabaları hedeflerine ulaşırken en etkin aracı olabilir Bu süreçte hem organizasyon hem de çalışan açısından memnuniyet oluşturma çabasında olan pozitif örgütsel davranış faydalı alternatifler sunabilir Bu beklentilerle yazılmış olan bu kitapta Türkçe alanyazına yeni geçmiş hatta henüz kaleme alınmayan ya da alanyazında yeteri kadar irdelenmemiş pozitif örgütsel davranış ile ilgili aşağıda sıralanan kavramlar irdelenmiştir Psikolojik Sözleşme Örgütsel Adalet Örgütsel Güven Çalışmaya Tutkunluk Ses Çıkarma Davranışı Lider Üye Etkileşimi Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İş Aile Zenginleşmesi İşin Anlamlılığı Örgütsel Kimlik Örgütsel Özdeşleşme Psikolojik İyi Oluş Psikolojik Rahatlık Yaşam Kalite Algısı

Serdar Yener tarafından kaleme alınan İşte Pozitif Davranış Çizgi Kitabevi Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor İşte Pozitif Davranış Serdar Yener Kitap Özeti İnsan organizasyonların sürdürülebilir büyüme ve rekabet üstünlüğü sağlama gayesinde taklit edilemez ve en kıymetli kaynağıdır Örgütsel davranış insanı sadece işi esnasında çalışan sıfatıyla gösterdiği davranışlarıyla değil işe girmeden önce alıp istihdam edildikten sonra da iş aile uyumu hayat kalitesi gibi hayatının her alanında ve çok boyutlu bir şekilde araştırmakta ve insan konulu sorunlara çözüm yollarını da göstermektedir Organizasyonların çalışanı birey olarak görme çabaları hedeflerine ulaşırken en etkin aracı olabilir Bu süreçte hem organizasyon hem de çalışan açısından memnuniyet oluşturma çabasında olan pozitif örgütsel davranış faydalı alternatifler sunabilir Bu beklentilerle yazılmış olan bu kitapta Türkçe alanyazına yeni geçmiş hatta henüz kaleme alınmayan ya da alanyazında yeteri kadar irdelenmemiş pozitif örgütsel davranış ile ilgili aşağıda sıralanan kavramlar irdelenmiştir Psikolojik Sözleşme Örgütsel Adalet Örgütsel Güven Çalışmaya Tutkunluk Ses Çıkarma Davranışı Lider Üye Etkileşimi Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İş Aile Zenginleşmesi İşin Anlamlılığı Örgütsel Kimlik Örgütsel Özdeşleşme Psikolojik İyi Oluş Psikolojik Rahatlık Yaşam Kalite Algısı Yayınevi Çizgi Kitabevi Yayınları Yazar Serdar Yener Sayfa 280 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Aralık 2017 Barkod 9786051960975 Kategori İletişim Medya İş Dünyası