İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler — Yaşar Güçlü

İş ve sosyal güvenlikle ilgili kanunlarda çalışma hayatıyla ve sigortalılıkla ilgili olaylar bildirimlere bağanmış bu bildirimleri zamanında ve usulüne uygun olarak yapmayan işveren çalışan kamu kurum ve kuruluşları ile meslek örgütleri için maddi olarak ağır yaptırımlar öngörülmüştür Yine çalışma hayatından kaynaklanan birçok hakkın kullanılması da sürelerle kısıtlanmış bu sürelerin geçirilmesi halinde ilgililerin kısmen veya tamamen hak kaybına uğrayacakları belirtilmiştir Ayrıca kişilerin işverenden veya sosyal güvenlik kurumundan sosyal güvenlik kurumunun kişilerden olan çeşitli alacakları için de değişik zamanaşımı süreleri öngörülmüştür Bu sürelerin bilinmesi yaptırımlarla karşı karşıya kalınmaması ve sırf süresinde gerekli müracaat veya işlemlerin yapılmamış olması nedeniyle hak kaybına uğranılmaması açısından önem arz etmektedir Kitap iş hukukuyla ilgilenen hukukçularının yanında işverenlerin işçilerin sendikaların kamu kurum ve kuruluşları yöneticileri ile bildirim yapmakla yükümlü olanların faydalanacakları pratik bir kaynaktır Konu Başlıklarıİş Kanunu İş Kanunu 1475 Basın İş Kanunu Deniz İş Kanunu Hafta Tatili Hakkında Kanun Borçlar Kanunu İlgili Maddeler Sendikalar Kanunu Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu