İş Yaşamında Psikolojik Sözleşme — Merve Gerçek

Bir örgüt ve çalışan arasındaki iş ilişkisi genellikle bir iş sözleşmesiyle başlamaktadır Ancak çalışma koşullarının çerçevesini belirleyen iş sözleşmeleri iş ilişkisi devam ederken tarafları etkisi altına alabilecek bireysel ve örgütsel etmenlerin yol açabileceği zihinsel süreçleri tamamen yansıtmakta yeterli değildir Psikolojik Sözleşme Kuramı çalışan ve örgüt arasındaki iş ilişkilerinde tarafların birbirlerine karşı yükümlülüklerini temel alarak iş yaşamındaki davranışsal dinamikleri açıklamaya çalışmaktadır Psikolojik sözleşmeler çalışan ve örgüt arasındaki yazılı olmayan karşılıklı beklentiler ve inançlar bütünü olarak iş sözleşmelerinin psikolojik yönünü vurgulamaktadır Bu eserde iş yaşamında psikolojik sözleşmelerin kuramsal temelleri oluşumu tarafları çalışanların tutum ve davranışları üzerindeki rolü yönetimi ölçümü ve Türkiye deki durumu ele alınmıştır Ayrıca bu eserin günümüzde önemi giderek artan iş veren markası istihdam edilebilirlik Endüstri 4 0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının psikolojik sözleşmeler ile arasındaki ilişkilere ışık tutarak çalışanlar yöneticiler akademisyenler ve öğrencilere yol göstereceği düşünülmektedir

Bir örgüt ve çalışan arasındaki iş ilişkisi genellikle bir iş sözleşmesiyle başlamaktadır Ancak çalışma koşullarının çerçevesini belirleyen iş sözleşmeleri iş ilişkisi devam ederken tarafları etkisi altına alabilecek bireysel ve örgütsel etmenlerin yol açabileceği zihinsel süreçleri tamamen yansıtmakta yeterli değildir Psikolojik Sözleşme Kuramı çalışan ve örgüt arasındaki iş ilişkilerinde tarafların birbirlerine karşı yükümlülüklerini temel alarak iş yaşamındaki davranışsal dinamikleri açıklamaya çalışmaktadır Psikolojik sözleşmeler çalışan ve örgüt arasındaki yazılı olmayan karşılıklı beklentiler ve inançlar bütünü olarak iş sözleşmelerinin psikolojik yönünü vurgulamaktadır Bu eserde iş yaşamında psikolojik sözleşmelerin kuramsal temelleri oluşumu tarafları çalışanların tutum ve davranışları üzerindeki rolü yönetimi ölçümü ve Türkiye deki durumu ele alınmıştır Ayrıca bu eserin günümüzde önemi giderek artan iş veren markası istihdam edilebilirlik Endüstri 4 0 ve İ

Derslere ve sınavlara hazırlık için tasarlanmıştır Müfredata uygundur

Derslere ve sınavlara hazırlık için tasarlanmıştır Müfredata uygundur

Bir örgüt ve çalışan arasındaki iş ilişkisi genellikle bir iş sözleşmesiyle başlamaktadır Ancak çalışma koşullarının çerçevesini belirleyen iş sözleşmeleri iş ilişkisi devam ederken tarafları etkisi altına alabilecek bireysel ve örgütsel etmenlerin yol açabileceği zihinsel süreçleri tamamen yansıtmakta yeterli değildir Psikolojik Sözleşme Kuramı çalışan ve örgüt arasındaki iş ilişkilerinde tarafların birbirlerine karşı yükümlülüklerini temel alarak iş yaşamındaki davranışsal dinamikleri açıklamaya çalışmaktadır Psikolojik sözleşmeler çalışan ve örgüt arasındaki yazılı olmayan karşılıklı beklentiler ve inançlar bütünü olarak iş sözleşmelerinin psikolojik yönünü vurgulamaktadır Bu eserde iş yaşamında psikolojik sözleşmelerin kuramsal temelleri oluşumu tarafları çalışanların tutum ve davranışları üzerindeki rolü yönetimi ölçümü ve Türkiye deki durumu ele alınmıştır Ayrıca bu eserin günümüzde önemi giderek artan iş veren markası istihdam edilebilirlik Endüstri 4 0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının psikolojik sözleşmeler ile arasındaki ilişkilere ışık tutarak çalışanlar yöneticiler akademisyenler ve öğrencilere yol göstereceği düşünülmektedir

Merve Gerçek tarafından kaleme alınan İş Yaşamında Psikolojik Sözleşme Pegem Akademi Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor İş Yaşamında Psikolojik Sözleşme Merve Gerçek Kitap Özeti Bir örgüt ve çalışan arasındaki iş ilişkisi genellikle bir iş sözleşmesiyle başlamaktadır Ancak çalışma koşullarının çerçevesini belirleyen iş sözleşmeleri iş ilişkisi devam ederken tarafları etkisi altına alabilecek bireysel ve örgütsel etmenlerin yol açabileceği zihinsel süreçleri tamamen yansıtmakta yeterli değildir Psikolojik Sözleşme Kuramı çalışan ve örgüt arasındaki iş ilişkilerinde tarafların birbirlerine karşı yükümlülüklerini temel alarak iş yaşamındaki davranışsal dinamikleri açıklamaya çalışmaktadır Psikolojik sözleşmeler çalışan ve örgüt arasındaki yazılı olmayan karşılıklı beklentiler ve inançlar bütünü olarak iş sözleşmelerinin psikolojik yönünü vurgulamaktadır Bu eserde iş yaşamında psikolojik sözleşmelerin kuramsal temelleri oluşumu tarafları çalışanların tutum ve davranışları üzerindeki rolü yönetimi ölçümü ve Türkiye deki durumu ele alınmıştır Ayrıca bu eserin günümüzde önemi giderek artan iş veren markası istihdam edilebilirlik Endüstri 4 0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının psikolojik sözleşmeler ile arasındaki ilişkilere ışık tutarak çalışanlar yöneticiler akademisyenler ve öğrencilere yol göstereceği düşünülmektedir Yayınevi Pegem Akademi Yayıncılık Yazar Merve Gerçek Sayfa 214 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Nisan 2021 Barkod 9786257676786 Kategori İş Dünyası Eğitim Bilimleri