İşbaşında Duygusal Zeka — Daniel Goleman

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor Tanıtım Bülteninden

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğitimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Daniel Goleman Harvard Business Review de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü Lideri lider yapan nedir Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik ilk kez bu kitapta bir arada yer alıyor Bu üç klasik makale bize duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriyor Kendi duygusal zekânızı tanımak ve geliştirmek ya da diğerlerinin duygusal zekâsını güçlendirmek istiyorsanız Goleman ın zamana direnen araştırmaları etkili bir lider olmanız için pratik ve kullanışlı yollar sunuyor img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçüsünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğitimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimin ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğitimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir Yazar Daniel Goleman Sayfa Sayısı 447 Çeviri Handan Balkara Çevikus Ebat 13X19 Basım Dili TÜRKÇE Basım Tarihi Kasım 2019 Kağıt Cinsi 2 Hamur Kredi Kartı Tek Çekim 0 00

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğitimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğitimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir Yayınevi VARLIK YAYINLARI Yazar DANIEL GOLEMAN Sayfa Sayısı 447 SAYFA Yıl 2000

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir

Çığır açan kitabı Duygusal Zeka ile gündelik söz dağarcığımıza yeni bir deyim katan Daniel Goleman yine devrim yaratacak bu kitabında işyerinde başarının ölçütünü yeniden tanımlıyor İş dünyasındaki liderlerle kurduğu bağlantının yanı sıra 500 den fazla şirkette yapılan incelemelerden elde edilen verilere dayanarak her alanda yıldız elemanları ortaya çıkaran becerileri açıklıyor Başlangıç düzeyindeki işlerden en üst yönetime kadar başarıyı getiren en önemli etkenin IQ teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka olduğunu kanıtlıyor ve bu alandaki yeterliklerin günümüz iş piyasasında taşıdığı birincil değeri gözler önüne seriyor Beyin bilimi ve insan davranışlarıyla ilgili son araştırmalara göre hepimiz duygusal zekamızı genişletme potansiyeline sahibiz Goleman bu paha biçilmez yetenekleri geliştirmemiz için bilimsel verilere dayanarak bize yol gösteriyor ve geleneksel şirket eğilimlerinin neden zaman kaybından ibaret olduğunu açıklıyor İşbaşında Duygusal Zeka önümüzdeki yıllarda şirketlerin çalışma biçimini ve onlara önderlik eden kişilerin davranış tarzını kesinlikle değiştirecektir