İşçinin İşe Geç Kalması ve Devamsızlığı — Mehmet Halis Karman

İşçinin İşe Geç Kalması ve Devamsızlığı Dr Öğr Üyesi Mehmet Halis Karaman İçindekiler Birinci Bölüm İşe Geç Kalma Ve Devamsızlık Kavramlarının Tanımı Ve Hukuki Nitelikleri İkinci Bölüm İşe Geç Kalma Ve Devamsızlığın Ücret Alacağı Üzerindeki Etkisi Üçüncü Bölüm İşe Geç Kalma Ve Devamsızlığın Dinlenme Hakkı Üzerindeki Etkisi Dördüncü Bölüm İşe Geç Kalma Ve Devamsızlığın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Üzerindeki Etkisi Önsöz İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku ile üniversitede lisans eğitimim döneminde tanıştım Bugün geçmişe baktığımda bu bilim dalının önemini o tarihte tam olarak kavrayamadığımı itiraf etmeliyim İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunu sevdiren bu bilim dalının birey ve toplum açısından önemini kavramamı sağlayan Prof Dr Ali Güzel Prof Dr Ali Rıza Okur ve Prof Dr Müjdat Şakar dır Asistanı olmakla gurur duyduğum hocalarım akademik kariyerimin her aşamasında bana destek olmuşlardır Çalışkanlıkları örnek kişilikleri hukuka ve adalete olan inançları her zaman bizler için örnek teşkil etmiştir Kendilerine ayrı ayrı teşekkürlerimi sunarım Anabilim dalımızın değerli öğretim üyeleri Prof Dr Hediye Ergin ve Prof Dr Fuat Bayram a da verdikleri destek nedeniyle teşekkür ederim Yine değerli arkadaşım Dr Öğr Üy Emre Ertan a samimiyeti arkadaşlığı ve yaptığı bilimsel katkı nedeniyle ayrıca teşekkürlerimi sunarım Anabilim dalımızın değerli araştırma görevlisi Elmas Kaşıkçı ya da verdiği özverili destek ve katkı için çok teşekkür ederim Babam emekli hakim Mehmet Karaman ve annem Gülseren Karaman hakkınızı ödeyemem Tüm hayatım boyunca varlığınızı arkamda hissettim Ne kadar teşekkür etsem azdır Sağ olun var olun Kardeşim meslektaşım Doç Dr Özlem Karaman Coşgun desteğini asla unutamam Çok teşekkür ederim Sevgili eşim hayat arkadaşım Aysun Karaman Bugüne kadar gösterdiğin anlayışı sağladığın huzurlu aile ortamını maddi ve manevi desteğini unutamam Çok teşekkür ederim İyi ki varsın İstanbul Ekim 2022 Mehmet Halis Karaman

İşçinin İşe Geç Kalması ve Devamsızlığı

İşçinin İşe Geç Kalması ve Devamsızlığı