İslam Yönetim Teorisine Göre İş Yönetimi — Muhammed İsmail Muhammed Atiyye

İslam ve yönetim bilimi arasındaki ilişkiyi sorgulayan bu araştırma modern yönetim kuramları ile İslami düşünce arasındaki kesişim noktalarını ele almakta ve İslami temellere dayanan özgün bir yönetim kuramının imkânını araştırmaktadır Araştırmacının zihninde beliren temel sorular Yönetim biliminde İslami bir kuram mevcut mudur ve İslam mirası modern yönetim biliminin ulaştığı sonuçlardan daha kapsamlı ilkeler sunabilir mi şeklindedir Bu soruların yönlendirmesiyle başlatılan inceleme süreci onu İslam ın yönetim anlayışını hem teorik hem de pratik boyutlarıyla değerlendirmeye sevk etmiştir Sürecin başlarında konuya yalnızca kısmi yaklaşımlar sunan bazı eserlere ulaşan araştırmacı daha sonra Dr Ahmed İbrahim Ebu Sin in İslam da Yönetim Bilimi adlı eserini keşfetmiştir Dr Ebu Sin çalışmasında yönetim biliminin temel kavramlarını İslami ilkeler ışığında açıklamakta ve bu alana özgü bütüncül bir kuram inşa etmektedir İslami bir sistem ve toplum düzeni çerçevesinden hareketle geliştirdiği bu yaklaşım yönetim bilimini yalnızca seküler parametrelerle değil aynı zamanda ahlaki sosyal ve dini ilkelerle de harmanlamaktadır Bu eseri bir başlangıç noktası olarak kabul eden araştırmacı kendi mesleki deneyimi doğrultusunda bu teorik çerçeveyi işletme yönetimi bağlamında derinleştirmeye yönelmiştir Uzun yıllara dayanan işletme tecrübesi onu modern işletme yönetimini İslami ilkeler temelinde yeniden değerlendirmeye ve bu ilkeler doğrultusunda özgün bir kuram geliştirme çabasına itmiştir Bu kapsamda araştırma İslami yönetim anlayışını iki temel eksen üzerinden ele almaktadır İlk eksen İslam ın yönetim işlevlerine bakışıdır Modern yönetim biliminin temel fonksiyonları olan planlama organizasyon rehberlik denetim ve takip Kur an Sünnet ve klasik İslam düşüncesi ışığında analiz edilmektedir İkinci eksen ise İslam ın çağdaş işletme yapısının temel unsurlarına yaklaşımıdır Bu kapsamda bilgi yönetimi teori pratik uyumu sermaye anlayışı etik protokoller zaman yönetimi insan kaynakları uygulamaları bireysel özgürlükler ve şura ilkesi İslami perspektifle değerlendirilmekte ve günümüz işletme pratiğiyle karşılaştırılmaktadır Ayrıca araştırma şu temel sorulara da cevap aramaktadır İslami yönetim kuramı günümüz işletmeleri içinde uygulanabilir bir model midir İslam tarihsel birikimiyle çağdaş dünyaya evrensel bir işletme anlayışı sunabilir mi Bu kuram İslam dünyasının kalkınma sorunlarına çözüm getirebilir mi Ayrıca bu kuram temelinde geliştirilecek işletme modelleri İslam dünyasının küresel rekabetteki konumunu güçlendirebilir mi Sonuç olarak ise İslam da Yönetim Kuramının bir modelini sunan araştırmacı bu çalışmasıyla İslam dünyasında bu alanda yürütülecek akademik araştırmalara ışık tutmaktadır

İslam ve yönetim bilimi arasındaki ilişkiyi sorgulayan bu araştırma modern yönetim kuramları ile İslami düşünce arasındaki kesişim noktalarını ele almakta ve İslami temellere dayanan özgün bir yönetim kuramının imkânını araştırmaktadır Araştırmacının zihninde beliren temel sorular Yönetim biliminde İslami bir kuram mevcut mudur ve İslam mirası modern yönetim biliminin ulaştığı sonuçlardan daha kapsamlı ilkeler sunabilir mi şeklindedir Bu soruların yönlendirmesiyle başlatılan inceleme süreci onu İslam ın yönetim anlayışını hem teorik hem de pratik boyutlarıyla değerlendirmeye sevk etmiştir Sürecin başlarında konuya yalnızca kısmi yaklaşımlar sunan bazı eserlere ulaşan araştırmacı daha sonra Dr Ahmed İbrahim Ebu Sin in İslam da Yönetim Bilimi adlı eserini keşfetmiştir Dr Ebu Sin çalışmasında yönetim biliminin temel kavramlarını İslami ilkeler ışığında açıklamakta ve bu alana özgü bütüncül bir kuram inşa etmektedir İslami bir sistem ve toplum düzeni çerçevesinden hareketle geliştirdiği bu yaklaşım yönetim bilimini yalnızca seküler parametrelerle değil aynı zamanda ahlaki sosyal ve dini ilkelerle de harmanlamaktadır Bu eseri bir başlangıç noktası olarak kabul eden araştırmacı kendi mesleki deneyimi doğrultusunda bu teorik çerçeveyi işletme yönetimi bağlamında derinleştirmeye yönelmiştir Uzun yıllara dayanan işletme tecrübesi onu modern işletme yönetimini İslami ilkeler temelinde yeniden değerlendirmeye ve bu ilkeler doğrultusunda özgün bir kuram geliştirme çabasına itmiştir Bu kapsamda araştırma İslami yönetim anlayışını iki temel eksen üzerinden ele almaktadır İlk eksen İslam ın yönetim işlevlerine bakışıdır Modern yönetim biliminin temel fonksiyonları olan planlama organizasyon rehberlik denetim ve takip Kur an Sünnet ve klasik İslam düşüncesi ışığında analiz edilmektedir İkinci eksen ise İslam ın çağdaş işletme yapısının temel unsurlarına yaklaşımıdır Bu kapsamda bilgi yönetimi teori pratik uyumu sermaye anlayışı etik protokoller zaman yönetimi insan kaynakları uygulamaları bireysel özgürlükler ve şura ilkesi İslami perspektifle değerlendirilmekte ve günümüz işletme pratiğiyle karşılaştırılmaktadır Ayrıca araştırma şu temel sorulara da cevap aramaktadır İslami yönetim kuramı günümüz işletmeleri içinde uygulanabilir bir model midir İslam tarihsel birikimiyle çağdaş dünyaya evrensel bir işletme anlayışı sunabilir mi Bu kuram İslam dünyasının kalkınma sorunlarına çözüm getirebilir mi Ayrıca bu kuram temelinde geliştirilecek işletme modelleri İslam dünyasının küresel rekabetteki konumunu güçlendirebilir mi Sonuç olarak ise İslam da Yönetim Kuramının bir modelini sunan araştırmacı bu çalışmasıyla İslam dünyasında bu alanda yürütülecek akademik araştırmalara ışık tutmaktadır Tanıtım Bülteninden

Muhammed İsmail Muhammed Atiyye tarafından kaleme alınan İslam Yönetim Teorisine Göre İş Yönetimi Fecr Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor İslam Yönetim Teorisine Göre İş Yönetimi Muhammed İsmail Muhammed Atiyye Kitap Özeti İslam ve yönetim bilimi arasındaki ilişkiyi sorgulayan bu araştırma modern yönetim kuramları ile İslami düşünce arasındaki kesişim noktalarını ele almakta ve İslami temellere dayanan özgün bir yönetim kuramının imkânını araştırmaktadır Araştırmacının zihninde beliren temel sorular Yönetim biliminde İslami bir kuram mevcut mudur ve İslam mirası modern yönetim biliminin ulaştığı sonuçlardan daha kapsamlı ilkeler sunabilir mi şeklindedir Bu soruların yönlendirmesiyle başlatılan inceleme süreci onu İslam ın yönetim anlayışını hem teorik hem de pratik boyutlarıyla değerlendirmeye sevk etmiştir Sürecin başlarında konuya yalnızca kısmi yaklaşımlar sunan bazı eserlere ulaşan araştırmacı daha sonra Dr Ahmed İbrahim Ebu Sin in İslam da Yönetim Bilimi adlı eserini keşfetmiştir Dr Ebu Sin çalışmasında yönetim biliminin temel kavramlarını İslami ilkeler ışığında açıklamakta ve bu alana özgü bütüncül bir kuram inşa etmektedir İslami bir sistem ve toplum düzeni çerçevesinden hareketle geliştirdiği bu yaklaşım yönetim bilimini yalnızca seküler parametrelerle değil aynı zamanda ahlaki sosyal ve dini ilkelerle de harmanlamaktadır Bu eseri bir başlangıç noktası olarak kabul eden araştırmacı kendi mesleki deneyimi doğrultusunda bu teorik çerçeveyi işletme yönetimi bağlamında derinleştirmeye yönelmiştir Uzun yıllara dayanan işletme tecrübesi onu modern işletme yönetimini İslami ilkeler temelinde yeniden değerlendirmeye ve bu ilkeler doğrultusunda özgün bir kuram geliştirme çabasına itmiştir Bu kapsamda araştırma İslami yönetim anlayışını iki temel eksen üzerinden ele almaktadır İlk eksen İslam ın yönetim işlevlerine bakışıdır Modern yönetim biliminin temel fonksiyonları olan planlama organizasyon rehberlik denetim ve takip Kur an Sünnet ve klasik İslam düşüncesi ışığında analiz edilmektedir İkinci eksen ise İslam ın çağdaş işletme yapısının temel unsurlarına yaklaşımıdır Bu kapsamda bilgi yönetimi teori pratik uyumu sermaye anlayışı etik protokoller zaman yönetimi insan kaynakları uygulamaları bireysel özgürlükler ve şura ilkesi İslami perspektifle değerlendirilmekte ve günümüz işletme pratiğiyle karşılaştırılmaktadır Ayrıca araştırma şu temel sorulara da cevap aramaktadır İslami yönetim kuramı günümüz işletmeleri içinde uygulanabilir bir model midir İslam tarihsel birikimiyle çağdaş dünyaya evrensel bir işletme anlayışı sunabilir mi Bu kuram İslam dünyasının kalkınma sorunlarına çözüm getirebilir mi Ayrıca bu kuram temelinde geliştirilecek işletme modelleri İslam dünyasının küresel rekabetteki konumunu güçlendirebilir mi Sonuç olarak ise İslam da Yönetim Kuramının bir modelini sunan araştırmacı bu çalışmasıyla İslam dünyasında bu alanda yürütülecek akademik araştırmalara ışık tutmaktadır Yayınevi Fecr Yayınları Yazar Muhammed İsmail Muhammed Atiyye Sayfa 113 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 00x21 00 cm Basım Yılı Mayıs 2025 Barkod 9786255576323 Kategori Diğer İslam Kitapları İnsan ve Toplum

İslam ve yönetim bilimi arasındaki ilişkiyi sorgulayan bu araştırma modern yönetim kuramları ile İslami düşünce arasındaki kesişim noktalarını ele almakta ve İslami temellere dayanan özgün bir yönetim kuramının imkânını araştırmaktadır Araştırmacının zihninde beliren temel sorular Yönetim biliminde İslami bir kuram mevcut mudur ve İslam mirası modern yönetim biliminin ulaştığı sonuçlardan daha kapsamlı ilkeler sunabilir mi şeklindedir Bu soruların yönlendirmesiyle başlatılan inceleme süreci onu İslam ın yönetim anlayışını hem teorik hem de pratik boyutlarıyla değerlendirmeye sevk etmiştir Sürecin başlarında konuya yalnızca kısmi yaklaşımlar sunan bazı eserlere ulaşan araştırmacı daha sonra Dr Ahmed İbrahim Ebu Sin in İslam da Yönetim Bilimi adlı eserini keşfetmiştir Dr Ebu Sin çalışmasında yönetim biliminin temel kavramlarını İslami ilkeler ışığında açıklamakta ve bu alana özgü bütüncül bir kuram inşa etmektedir İslami bir sistem ve toplum düzeni çerçevesinden hareketle geliştirdiği bu yaklaşım yönetim bilimini yalnızca seküler parametrelerle değil aynı zamanda ahlaki sosyal ve dini ilkelerle de harmanlamaktadır Bu eseri bir başlangıç noktası olarak kabul eden araştırmacı kendi mesleki deneyimi doğrultusunda bu teorik çerçeveyi işletme yönetimi bağlamında derinleştirmeye yönelmiştir Uzun yıllara dayanan işletme tecrübesi onu modern işletme yönetimini İslami ilkeler temelinde yeniden değerlendirmeye ve bu ilkeler doğrultusunda özgün bir kuram geliştirme çabasına itmiştir Bu kapsamda araştırma İslami yönetim anlayışını iki temel eksen üzerinden ele almaktadır İlk eksen İslam ın yönetim işlevlerine bakışıdır Modern yönetim biliminin temel fonksiyonları olan planlama organizasyon rehberlik denetim ve takip Kur an Sünnet ve klasik İslam düşüncesi ışığında analiz edilmektedir İkinci eksen ise İslam ın çağdaş işletme yapısının temel unsurlarına yaklaşımıdır Bu kapsamda bilgi yönetimi teori pratik uyumu sermaye anlayışı etik protokolle

İslam ve yönetim bilimi arasındaki ilişkiyi sorgulayan bu araştırma modern yönetim kuramları ile İslami düşünce arasındaki kesişim noktalarını ele almakta ve İslami temellere dayanan özgün bir yönetim kuramının imkânını araştırmaktadır Araştırmacının zihninde beliren temel sorular Yönetim biliminde İslami bir kuram mevcut mudur ve İslam mirası modern yönetim biliminin ulaştığı sonuçlardan daha kapsamlı ilkeler sunabilir mi şeklindedir Bu soruların yönlendirmesiyle başlatılan inceleme süreci onu İslam ın yönetim anlayışını hem teorik hem de pratik boyutlarıyla değerlendirmeye sevk etmiştir Sürecin başlarında konuya yalnızca kısmi yaklaşımlar sunan bazı eserlere ulaşan araştırmacı daha sonra Dr Ahmed İbrahim Ebu Sin in İslam da Yönetim Bilimi adlı eserini keşfetmiştir Dr Ebu Sin çalışmasında yönetim biliminin temel kavramlarını İslami ilkeler ışığında açıklamakta ve bu alana özgü bütüncül bir kuram inşa etmektedir İslami bir sistem ve toplum düzeni çerçevesinden hareketle geliştirdiği bu yaklaşım yönetim bilimini yalnızca seküler parametrelerle değil aynı zamanda ahlaki sosyal ve dini ilkelerle de harmanlamaktadır Bu eseri bir başlangıç noktası olarak kabul eden araştırmacı kendi mesleki deneyimi doğrultusunda bu teorik çerçeveyi işletme yönetimi bağlamında derinleştirmeye yönelmiştir Uzun yıllara dayanan işletme tecrübesi onu modern işletme yönetimini İslami ilkeler temelinde yeniden değerlendirmeye ve bu ilkeler doğrultusunda özgün bir kuram geliştirme çabasına itmiştir Bu kapsamda araştırma İslami yönetim anlayışını iki temel eksen üzerinden ele almaktadır İlk eksen İslam ın yönetim işlevlerine bakışıdır Modern yönetim biliminin temel fonksiyonları olan planlama organizasyon rehberlik denetim ve takip Kur an Sünnet ve klasik İslam düşüncesi ışığında analiz edilmektedir İkinci eksen ise İslam ın çağdaş işletme yapısının temel unsurlarına yaklaşımıdır Bu kapsamda bilgi yönetimi teori pratik uyumu sermaye anlayışı etik protokoller zaman yönetimi insan kaynakları uygulamaları bireysel özgürlükler ve şura ilkesi İslami perspektifle değerlendirilmekte ve günümüz işletme pratiğiyle karşılaştırılmaktadır Ayrıca araştırma şu temel sorulara da cevap aramaktadır İslami yönetim kuramı günümüz işletmeleri içinde uygulanabilir bir model midir İslam tarihsel birikimiyle çağdaş dünyaya evrensel bir işletme anlayışı sunabilir mi Bu kuram İslam dünyasının kalkınma sorunlarına çözüm getirebilir mi Ayrıca bu kuram temelinde geliştirilecek işletme modelleri İslam dünyasının küresel rekabetteki konumunu güçlendirebilir mi Sonuç olarak ise İslam da Yönetim Kuramının bir modelini sunan araştırmacı bu çalışmasıyla İslam dünyasında bu alanda yürütülecek akademik araştırmalara ışık tutmaktadır Tanıtım Bülteninden

İslam ve yönetim bilimi arasındaki ilişkiyi sorgulayan bu araştırma modern yönetim kuramları ile İslami düşünce arasındaki kesişim noktalarını ele almakta ve İslami temellere dayanan özgün bir yönetim kuramının imkânını araştırmaktadır Araştırmacının zihninde beliren temel sorular Yönetim biliminde İslami bir kuram mevcut mudur ve İslam mirası modern yönetim biliminin ulaştığı sonuçlardan daha kapsamlı ilkeler sunabilir mi şeklindedir Bu soruların yönlendirmesiyle başlatılan inceleme süreci onu İslam ın yönetim anlayışını hem teorik hem de pratik boyutlarıyla değerlendirmeye sevk etmiştir Sürecin başlarında konuya yalnızca kısmi yaklaşımlar sunan bazı eserlere ulaşan araştırmacı daha sonra Dr Ahmed İbrahim Ebu Sin in İslam da Yönetim Bilimi adlı eserini keşfetmiştir Dr Ebu Sin çalışmasında yönetim biliminin temel kavramlarını İslami ilkeler ışığında açıklamakta ve bu alana özgü bütüncül bir kuram inşa etmektedir İslami bir sistem ve toplum düzeni çerçevesinden hareketle geliştirdiği bu yaklaşım yönetim bilimini yalnızca seküler parametrelerle değil aynı zamanda ahlaki sosyal ve dini ilkelerle de harmanlamaktadır Bu eseri bir başlangıç noktası olarak kabul eden araştırmacı kendi mesleki deneyimi doğrultusunda bu teorik çerçeveyi işletme yönetimi bağlamında derinleştirmeye yönelmiştir Uzun yıllara dayanan işletme tecrübesi onu modern işletme yönetimini İslami ilkeler temelinde yeniden değerlendirmeye ve bu ilkeler doğrultusunda özgün bir kuram geliştirme çabasına itmiştir Bu kapsamda araştırma İslami yönetim anlayışını iki temel eksen üzerinden ele almaktadır İlk eksen İslam ın yönetim işlevlerine bakışıdır Modern yönetim biliminin temel fonksiyonları olan planlama organizasyon rehberlik denetim ve takip Kur an Sünnet ve klasik İslam düşüncesi ışığında analiz edilmektedir İkinci eksen ise İslam ın çağdaş işletme yapısının temel unsurlarına yaklaşımıdır Bu kapsamda bilgi yönetimi teori pratik uyumu sermaye anlayışı etik protokoller zaman yönetimi insan kaynakları uygulamaları bireysel özgürlükler ve şura ilkesi İslami perspektifle değerlendirilmekte ve günümüz işletme pratiğiyle karşılaştırılmaktadır Ayrıca araştırma şu temel sorulara da cevap aramaktadır İslami yönetim kuramı günümüz işletmeleri içinde uygulanabilir bir model midir İslam tarihsel birikimiyle çağdaş dünyaya evrensel bir işletme anlayışı sunabilir mi Bu kuram İslam dünyasının kalkınma sorunlarına çözüm getirebilir mi Ayrıca bu kuram temelinde geliştirilecek işletme modelleri İslam dünyasının küresel rekabetteki konumunu güçlendirebilir mi Sonuç olarak ise İslam da Yönetim Kuramının bir modelini sunan araştırmacı bu çalışmasıyla İslam dünyasında bu alanda yürütülecek akademik araştırmalara ışık tutmaktadır