İşletme Yönetimi — Göksel Ataman

Kitabın Konu Başlıkları 1 Bölüm İşletme Yönetimine Giriş İşletme Hakkında Genel Bilgiler İşletme Yönetiminin Temelleri 2 Bölüm Yönetim Düşünce ve Uygulamasına Etki Eden Önemli Değişme ve Gelişmeler Küreselleşme Teknolojik Değişmeler ve Bilgi Toplumuna Geçiş 3 Bölüm Başlıca Yönetim ve Örgüt Teorileri Sanayi Devrimi ve Klasik Yönetim Neo Klasik Yönetim ve Örgüt Teorisi Modern Yönetim ve Örgüt Teorisi Örgüt ve Yönetimle İlgili Modern Sonrası Yaklaşımlar 4 Bölüm Planlama Genel Açıklamalar Planlamada Kullanılan Başlıca Araç ve Teknikler Kriz ve Yönetim 5 Bölüm Örgütleme Genel Açıklamalar Örgüt Tasarımınde Yeni Kavram ve Yaklaşımlar 6 Bölüm Emir Komuta Genel Açıklamalar İletişim Motivasyon Liderlik Çatışma ve Yönetimi Stres ve Yönetimi 7 Bölüm Koordinasyon Genel Açıklamalar Örgüt Kültürü 8 Bölüm Kontrol Genel Açıklamalar Baskı Yılı 2011 Dili Türkçe Yayınevi Türkmen Kitabevi

Krizin tüm dünyada derinleştiği bir dönemde İşletme Yönetimi konusunun daha da ön plana çıkması kaçınılmazdır Bu nedenle konunun incelenmesi ve profesyonel biçimde gerçekleştirilmesi belki bugün her zamankinden çok daha önemlidir Farklılıkların yönetimi etik ve sosyal sorumluluk baskılarının da arttığı rekabetçi bir çevrede var olmak işletmelerin yönetimini son derece kritik hale getirmektedir Bu çerçevede işbirliği kurumsallaşma ve yalın yapılara yönelim giderek artmaktadır 21 Yüzyılın işletmeleri birçok yeni kavram ve teknikle karşı karşıya bulunmaktadır Birçok yönetim gurusu işletme yöneticilerine başarı için bir takım reçeteler sunmakta diğer taraftan yönetim olgusu giderek karmaşıklaşmaktadır Hatanın maliyetinin giderek arttığı günümüzde yönetim faaliyetinin bilinçli ve sistemli biçimde gerçekleştirilmesi gerekmektedir Bu çalışma yönetimle ilgili olarak nelerin göz önünde bulundurulması gerektiğini ortaya koymaya çalışmaktadır

Krizin tüm dünyada derinleştiği bir dönemde İşletme Yönetimi konusunun daha da ön plana çıkması kaçınılmazdır Bu nedenle konunun incelenmesi ve profesyonel biçimde gerçekleştirilmesi belki bugün her zamankinden çok daha önemlidir Farklılıkların yönetimi etik ve sosyal sorumluluk baskılarının da arttığı rekabetçi bir çevrede var olmak işletmelerin yönetimini son derece kritik hale getirmektedir Bu çerçevede işbirliği kurumsallaşma ve yalın yapılara yönelim giderek artmaktadır 21 Yüzyılın işletmeleri birçok yeni kavram ve teknikle karşı karşıya bulunmaktadır Birçok yönetim gurusu işletme yöneticilerine başarı için bir takım reçeteler sunmakta diğer taraftan yönetim olgusu giderek karmaşıklaşmaktadır Hatanın maliyetinin giderek arttığı günümüzde yönetim faaliyetinin bilinçli ve sistemli biçimde gerçekleştirilmesi gerekmektedir Bu çalışma yönetimle ilgili olarak nelerin göz önünde bulundurulması gerektiğini ortaya koymaya çalışmaktadır

Krizin tüm dünyada derinleştiği bir dönemde İşletme Yönetimi konusunun daha da ön plana çıkması kaçınılmazdır Bu nedenle konunun incelenmesi ve profesyonel biçimde gerçekleştirilmesi belki bugün her zamankinden çok daha önemlidir Farklılıkların yönetimi etik ve sosyal sorumluluk baskılarının da arttığı rekabetçi bir çevrede var olmak işletmelerin yönetimini son derece kritik hale getirmektedir Bu çerçevede işbirliği kurumsallaşma ve yalın yapılara yönelim giderek artmaktadır 21 Yüzyılın işletmeleri birçok yeni kavram ve teknikle karşı karşıya bulunmaktadır Birçok yönetim gurusu işletme yöneticilerine başarı için bir takım reçeteler sunmakta diğer taraftan yönetim olgusu giderek karmaşıklaşmaktadır Hatanın maliyetinin giderek arttığı günümüzde yönetim faaliyetinin bilinçli ve sistemli biçimde gerçekleştirilmesi gerekmektedir Bu çalışma yönetimle ilgili olarak nelerin göz önünde bulundurulması gerektiğini ortaya koymaya çalışmaktadır