İşletmeciler İçinYönetim Bilimi Temel Kavramlar Kuramlar ve İlkeler — Hakan Koç Melih Topaloğlu

Yönetim insanoğlunun varoluşundan bu yana örgütlü yaşamın bir gereği olarak ortaya çıkan önemli ve vazgeçilmez bir kavram olarak dikkat çekmektedir Yüzyıllardır yetenek ve sanat olarak algılanan yönetim 1900 lü yılların başlarından itibaren bir bilim dalı olarak algılanan ve üzerinde sayısız araştırma ve çalışmaların yapıldığı bir disiplin olmuştur Yönetim biliminin öncülerinden Henri Fayol hayatının büyük bir bölümünü yönetimin ve yöneticilik işinin önemini anlatmaya yöneticiliğin öğretilebilir bir meslek olduğu ve ülkelerin kalkınmasında yöneticilik eğitiminin ne denli önemli olduğu üzerine yaptığı çalışmalara ayırmıştır Fayol un da dediği gibi yönetim ve yöneticilik öğrenilebilen ve öğretilmesi gereken bir bilim dalı ve disiplindir Bu kitabın hazırlanmasındaki amaç ise öğretilebilir bir disiplin olan yönetim biliminin temel kavramları kuramları ve ilkeleri hakkında ayrıntılı bilgi vermektir Bu doğrultuda kitap altı ana bölümden oluşturulmuştur Birinci bölümde yönetim bilimine ilişkin temel kavramlar ikinci bölümde yönetim teorileri ve gelişimi üçüncü bölümde yönetim fonksiyonları dördüncü bölümde modern sonrası yönetim yaklaşımları beşinci bölümde örgütsel davranış ve son bölümde ise insan kaynakları yönetimi konusu incelenmiştir Kitapta Bulunan Konu Başlıkları Temel Kavramlar Yönetim Teorileri ve Gelişimi Yönetim Fonksiyonları Modern Sonrası Yönetim Yaklaşımları Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi

Yönetim insanoğlunun varoluşundan bu yana örgütlü yaşamın gereği olarak ortaya çıkan önemli ve vazgeçilmez bir kavram olarak dikkat çekmektedir Yüzyıllarıdır yetenek ve sanat olarak algılanan yönetim 1900 lü yılların başlarından itibaren bir bilim dalı olarak algılanmaya ve üzerinde sayısız araştırma ve çalışmaların yapıldığı bir disiplin olmuştur Bu kitabın hazırlanmasındaki amaç ise öğretilebilir bir disiplin olan yönetim biliminin temel kavramları kuramları ve ilkeleri hakkında ayrıntılı bilgi vermektedir Bu doğrultuda kitap altı ana bölümden oluşmuştur Birinci bölümde yönetim bilimine ilişkin temel kavramlar ikinci bölümde yönetim teorileri ve gelişimi üçüncü bölümde yönetim fonksiyonları dördüncü bölümde modern sonrası yönetim yaklaşımları beşinci bölümde örgütsel davranış ve son bölümde ise insan kaynakları yönetimi konusu incelenmiştir Konu Başlıkları Temel Kavramlar Yönetim Teorileri ve Gelişimi Yönetim Fonksiyonları Modern Sonrası Yönetim Yaklaşımları Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi