İŞLETMEDE ETİK KOD UYGULAMASI Rekabet Avantajı Kazanmada Yönetici Değerleri Etkisinde Sonuçları — Kadriye Ay

İki binli yıllar işletme etiğinin işletme kararlarını etkilediği işletme yöneticilerinin etik ve sosyal sorumluluk konularında stratejiler geliştirmek zorunda kaldıkları bir dönemdir Bu kapsamda kurumsal etik kod uygulamaları günümüzde kilit önemdedir Kitabın birinci bölümünde etik evrensel yönüyle açıklanmıştır İşletmelerde uygulanan kurumsal etik kodlara ilişkin bulgulara yer verilmiştir İkinci bölümde kurumsal işletmelerin rekabet avantajı elde etmeye yönelik oluşturdukları stratejik yönetim süreci incelenmiştir Rekabet avantajı kuramlarına yer verilmiştir Üçüncü bölümde temel kişisel değerlere ilişkin araştırmalara yer verilmiştir Değer kuramlarından biri olan Schwartz ın değer kuramı detaylı incelenmiştir Schwartz ın Portre Değer Ölçeği devam eden bölümde alan araştırmasında kullanılmıştır Dördüncü ve beşinci bölümlerde şirketlerdeki etik kod uygulamasının rekabet avantajı oluşturmasında yöneticilerin kişisel değerlerinin etkisi bilimsel bir araştırma ile ortaya konulmuştur Söz konusu araştırma Borsa İstanbul pay piyasası bünyesinde yer alan işletmelerin üst ve orta düzey yöneticilerine dönük olarak gerçekleştirilmiştir Yöneticilerin değerlerinin düzenleyici etkisine bu çalışmayla ilk kez bakılmıştır Çalışma sonucunun işletmeler için uygulanabilir nitelikte olduğu düşünülmektedir

İki binli yıllar işletme etiğinin işletme kararlarını etkilediği işletme yöneticilerinin etik ve sosyal sorumluluk konularında stratejiler geliştirmek zorunda kaldıkları bir dönemdir Bu kapsamda kurumsal etik kod uygulamaları günümüzde kilit önemdedir Kitabın birinci bölümünde etik evrensel yönüyle açıklanmıştır İşletmelerde uygulanan kurumsal etik kodlara ilişkin bulgulara yer verilmiştir İkinci bölümde kurumsal işletmelerin rekabet avantajı elde etmeye yönelik oluşturdukları stratejik yönetim süreci incelenmiştir Rekabet avantajı kuramlarına yer verilmiştir Üçüncü bölümde temel kişisel değerlere ilişkin araştırmalara yer verilmiştir Değer kuramlarından biri olan Schwartz ın değer kuramı detaylı incelenmiştir Schwartz ın Portre Değer Ölçeği devam eden bölümde alan araştırmasında kullanılmıştır Dördüncü ve beşinci bölümlerde şirketlerdeki etik kod uygulamasının rekabet avantajı oluşturmasında yöneticilerin kişisel değerlerinin etkisi bilimsel bir araştırma ile ortaya konulmuştur Söz konusu araştırma Borsa İstanbul pay piyasası bünyesinde yer alan işletmelerin üst ve orta düzey yöneticilerine dönük olarak gerçekleştirilmiştir Yöneticilerin değerlerinin düzenleyici etkisine bu çalışmayla ilk kez bakılmıştır Çalışma sonucunun işletmeler için uygulanabilir nitelikte olduğu düşünülmektedir Tanıtım Bülteninden

İki binli yıllar işletme etiğinin işletme kararlarını etkilediği işletme yöneticilerinin etik ve sosyal sorumluluk konularında stratejiler geliştirmek zorunda kaldıkları bir dönemdir Bu kapsamda kurumsal etik kod uygulamaları günümüzde kilit önemdedir Kitabın birinci bölümünde etik evrensel yönüyle açıklanmıştır İşletmelerde uygulanan kurumsal etik kodlara ilişkin bulgulara yer verilmiştir İkinci bölümde kurumsal işletmelerin rekabet avantajı elde etmeye yönelik oluşturdukları stratejik yönetim süreci incelenmiştir Rekabet avantajı kuramlarına yer verilmiştir Üçüncü bölümde temel kişisel değerlere ilişkin araştırmalara yer verilmiştir Değer kuramlarından biri olan Schwartz ın değer kuramı detaylı incelenmiştir Schwartz ın Portre Değer Ölçeği devam eden bölümde alan araştırmasında kullanılmıştır Dördüncü ve beşinci bölümlerde şirketlerdeki etik kod uygulamasının rekabet avantajı oluşturmasında yöneticilerin kişisel değerlerinin etkisi bilimsel bir araştırma ile ortaya konulmuştur Söz konusu araştırma Borsa İstanbul pay piyasası bünyesinde yer alan işletmelerin üst ve orta düzey yöneticilerine dönük olarak gerçekleştirilmiştir Yöneticilerin değerlerinin düzenleyici etkisine bu çalışmayla ilk kez bakılmıştır Çalışma sonucunun işletmeler için uygulanabilir nitelikte olduğu düşünülmektedir

İki binli yıllar işletme etiğinin işletme kararlarını etkilediği işletme yöneticilerinin etik ve sosyal sorumluluk konularında stratejiler geliştirmek zorunda kaldıkları bir dönemdir Bu kapsamda kurumsal etik kod uygulamaları günümüzde kilit önemdedir Kitabın birinci bölümünde etik evrensel yönüyle açıklanmıştır İşletmelerde uygulanan kurumsal etik kodlara ilişkin bulgulara yer verilmiştir İkinci bölümde kurumsal işletmelerin rekabet avantajı elde etmeye yönelik oluşturdukları stratejik yönetim süreci incelenmiştir Rekabet avantajı kuramlarına yer verilmiştir Üçüncü bölümde temel kişisel değerlere ilişkin araştırmalara yer verilmiştir Değer kuramlarından biri olan Schwartz ın değer kuramı detaylı incelenmiştir Schwartz ın Portre Değer Ölçeği devam eden bölümde alan araştırmasında kullanılmıştır Dördüncü ve beşinci bölümlerde şirketlerdeki etik kod uygulamasının rekabet avantajı oluşturmasında yöneticilerin kişisel değerlerinin etkisi bilimsel bir araştırma ile ortaya konulmuştur Söz konusu araştırma Borsa İstanbul pay piyasası bünyesinde yer alan işletmelerin üst ve orta düzey yöneticilerine dönük olarak gerçekleştirilmiştir Yöneticilerin değerlerinin düzenleyici etkisine bu çalışmayla ilk kez bakılmıştır Çalışma sonucunun işletmeler için uygulanabilir nitelikte olduğu düşünülmektedir

İki binli yıllar işletme etiğinin işletme kararlarını etkilediği işletme yöneticilerinin etik ve sosyal sorumluluk konularında stratejiler geliştirmek zorunda kaldıkları bir dönemdir Bu kapsamda kurumsal etik kod uygulamaları günümüzde kilit önemdedir Kitabın birinci bölümünde etik evrensel yönüyle açıklanmıştır İşletmelerde uygulanan kurumsal etik kodlara ilişkin bulgulara yer verilmiştir İkinci bölümde kurumsal işletmelerin rekabet avantajı elde etmeye yönelik oluşturdukları stratejik yönetim süreci incelenmiştir Rekabet avantajı kuramlarına yer verilmiştir Üçüncü bölümde temel kişisel değerlere ilişkin araştırmalara yer verilmiştir Değer kuramlarından biri olan Schwartz ın değer kuramı detaylı incelenmiştir Schwartz ın Portre Değer Ölçeği devam eden bölümde alan araştırmasında kullanılmıştır Dördüncü ve beşinci bölümlerde şirketlerdeki etik kod uygulamasının rekabet avantajı oluşturmasında yöneticilerin kişisel değerlerinin etkisi bilimsel bir araştırma ile ortaya konulmuştur Söz konusu araştırma Borsa İstanbul pay piyasası bünyesinde yer alan işletmelerin üst ve orta düzey yöneticilerine dönük olarak gerçekleştirilmiştir Yöneticilerin değerlerinin düzenleyici etkisine bu çalışmayla ilk kez bakılmıştır Çalışma sonucunun işletmeler için uygulanabilir nitelikte olduğu düşünülmektedir

İki binli yıllar işletme etiğinin işletme kararlarını etkilediği işletme yöneticilerinin etik ve sosyal sorumluluk konularında stratejiler geliştirmek zorunda kaldıkları bir dönemdir Bu kapsamda kurumsal etik kod uygulamaları günümüzde kilit önemdedir Kitabın birinci bölümünde etik evrensel yönüyle açıklanmıştır İşletmelerde uygulanan kurumsal etik kodlara ilişkin bulgulara yer verilmiştir İkinci bölümde kurumsal işletmelerin rekabet avantajı elde etmeye yönelik oluşturdukları stratejik yönetim süreci incelenmiştir Rekabet avantajı kuramlarına yer verilmiştir Üçüncü bölümde temel kişisel değerlere ilişkin araştırmalara yer verilmiştir Değer kuramlarından biri olan Schwartz ın değer kuramı detaylı incelenmiştir Schwartz ın Portre Değer Ölçeği devam eden bölümde alan araştırmasında kullanılmıştır Dördüncü ve beşinci bölümlerde şirketlerdeki etik kod uygulamasının rekabet avantajı oluşturmasında yöneticilerin kişisel değerlerinin etkisi bilimsel bir araştırma ile ortaya konulmuştur Söz konusu araştırma Borsa İstanbul pay piyasası bünyesinde yer alan işletmelerin üst ve orta düzey yöneticilerine dönük olarak gerçekleştirilmiştir Yöneticilerin değerlerinin düzenleyici etkisine bu çalışmayla ilk kez bakılmıştır Çalışma sonucunun işletmeler için uygulanabilir nitelikte olduğu düşünülmektedir

İki binli yıllar işletme etiğinin işletme kararlarını etkilediği işletme yöneticilerinin etik ve sosyal sorumluluk konularında stratejiler geliştirmek zorunda kaldıkları bir dönemdir Bu kapsamda kurumsal etik kod uygulamaları günümüzde kilit önemdedir Kitabın birinci bölümünde etik evrensel yönüyle açıklanmıştır İşletmelerde uygulanan kurumsal etik kodlara ilişkin bulgulara yer verilmiştir İkinci bölümde kurumsal işletmelerin rekabet avantajı elde etmeye yönelik oluşturdukları stratejik yönetim süreci incelenmiştir Rekabet avantajı kuramlarına yer verilmiştir Üçüncü bölümde temel kişisel değerlere ilişkin araştırmalara yer verilmiştir Değer kuramlarından biri olan Schwartz ın değer kuramı detaylı incelenmiştir Schwartz ın Portre Değer Ölçeği devam eden bölümde alan araştırmasında kullanılmıştır Dördüncü ve beşinci bölümlerde şirketlerdeki etik kod uygulamasının rekabet avantajı oluşturmasında yöneticilerin kişisel değerlerinin etkisi bilimsel bir araştırma ile ortaya konulmuştur Söz konusu araştırma Borsa İstanbul pay piyasası bünyesinde yer alan işletmelerin üst ve orta düzey yöneticilerine dönük olarak gerçekleştirilmiştir Yöneticilerin değerlerinin düzenleyici etkisine bu çalışmayla ilk kez bakılmıştır Çalışma sonucunun işletmeler için uygulanabilir nitelikte olduğu düşünülmektedir

Kadriye Ay tarafından kaleme alınan İşletmede Etik Kod Uygulaması Nobel Bilimsel Eserler eseri olarak okurlarla buluşuyor İşletmede Etik Kod Uygulaması Kadriye Ay Kitap Özeti İki binli yıllar işletme etiğinin işletme kararlarını etkilediği işletme yöneticilerinin etik ve sosyal sorumluluk konularında stratejiler geliştirmek zorunda kaldıkları bir dönemdir Bu kapsamda kurumsal etik kod uygulamaları günümüzde kilit önemdedir Kitabın birinci bölümünde etik evrensel yönüyle açıklanmıştır İşletmelerde uygulanan kurumsal etik kodlara ilişkin bulgulara yer verilmiştir İkinci bölümde kurumsal işletmelerin rekabet avantajı elde etmeye yönelik oluşturdukları stratejik yönetim süreci incelenmiştir Rekabet avantajı kuramlarına yer verilmiştir Üçüncü bölümde temel kişisel değerlere ilişkin araştırmalara yer verilmiştir Değer kuramlarından biri olan Schwartz ın değer kuramı detaylı incelenmiştir Schwartz ın Portre Değer Ölçeği devam eden bölümde alan araştırmasında kullanılmıştır Dördüncü ve beşinci bölümlerde şirketlerdeki etik kod uygulamasının rekabet avantajı oluşturmasında yöneticilerin kişisel değerlerinin etkisi bilimsel bir araştırma ile ortaya konulmuştur Söz konusu araştırma Borsa İstanbul pay piyasası bünyesinde yer alan işletmelerin üst ve orta düzey yöneticilerine dönük olarak gerçekleştirilmiştir Yöneticilerin değerlerinin düzenleyici etkisine bu çalışmayla ilk kez bakılmıştır Çalışma sonucunun işletmeler için uygulanabilir nitelikte olduğu düşünülmektedir Yayınevi Nobel Bilimsel Eserler Yazar Kadriye Ay Sayfa 178 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Ekim 2021 Barkod 9786257566360 Kategori Akademik Kitaplar İşletme Muhasebe Maliye