İşletmelerde Yetenek Yönetimi Çalışan Yaratıcılığı Yenilikçi Davranış Turizm Sektöründe Bir Araştırma — Bayram Kırmızıgül

İçindekiler I Bölüm Yetenek Yönetimi 1 Yetenek Kavramına Giriş 2 Tarihsel Süreçte Yetenek 3 Yetenek İle Karıştırılabilen Benzer Kavramlar 4 İş Hayatında Yetenek 5 Yetenek Yönetimi II Bölüm işletmelerde çalışan yaratıcılığı 1 Yaratıcılık Kavramına Giriş 2 Yaratıcılık Olgusunu Açıklamaya Yönelik Yaklaşımlar 3 Yaratıcılığın Gelişim Evreleri 4 Yaratıcılığı Oluşturan Temel Bileşenler 5 İşletmelerde Yaratıcılık 6 Çalışanların Yaratıcılığına Etki Eden Faktörler 7 Çalışan Yaratıcılığı Üzerine Bir Literatür Araştırması III Bölüm İşletmelerde Yenilikçilik 1 Yenilik Kavramına Giriş 2 Yenilik ve İlişkili Kavramlar 3 Yenilik Konusuna Yönelik Yaklaşımlar 4 İşletmelerde Yenilik Türleri 5 Yenilikçiliğin Kaynakları 6 Bireysel ve Örgütsel Yenilikçilik 7 Yenilikçi Stratejiler 8 Yenilikçiliğin İşletmeler İçin Önemi 9 İşletmelerde Yenilikçiliği Etkileyen Faktörler 10 İşletmelerde Yenilik Sürecinin Aşamaları 11 İşletmelerde Yenilikçilik Alanında Yapılan Çalışmalar IV Bölüm turizm sektöründe bir araştırma turizm işletmelerinde çalışanların yetenek yönetimi algılarının yaratıcı ve yenilikçi performanslarına etkileri 1 Değişkenler Arası İlişkiler ve Araştırmanın Hipotezleri 2 Araştırmanın Amacı ve Önemi 3 Veri Toplama Araçları ve Analiz Yöntemleri 4 Ana Kütle ve Örneklem 5 Bulgular ve Yorumlar

İçinde bulunduğumuz dönemde etrafımızda gördüğümüz her şey takip edilm esi çok güç hatta bazen mümkün olmayan bir hızla değişmektedir Yaşanan bu hı zlı ve çarpıcı değişimler işletmelerin rekabetçi güçlerini kaybetmemeleri hususunda hem çok büyük zorluklar hem de çok büyük fırsatlar doğurabilmektedir Böylesine hızlı değişimlerin ve geçişlerin yoğun olarak yaşandığı bir rekabet ortamında zorluklar ve sıkıntılar yaşayan işletmeler genellikle değişimleri takip etmekte başarısız olan ya da tamamen bu değişimlerin dışında kalan işletmeler olmaktadır Fırsatları yakalayabilen işletmeler ise değişimleri çok daha iyi takip edebilen daha da önemlisi değişimleri yönlendirebilen ya da başlatan işletmeler olmaktadır İşte bahsedilen bu değişimlerin gerek çok yakından ve etkili olarak takip edilebilmesi ve gerekse değişimlerin öncüsü olarak lider firma rolünün üstlenilebilmesi için işletmelerin bazı niteliklere sahip olmaları gerekmektedir Bu niteliklerin en başında konu değişim olunca kuşkusuz yenilikçilik ve yaratıcılık yetenekleri gelmektedir Kitapta yaratıcı ve yenilkçi yetenekler ile bu ye teneklerin yönetimi üzerine kapsamlı bir çalışma sunulmaktadır

İçindekilerI Bölüm Yetenek Yönetimi1 Yetenek Kavramına Giriş2 Tarihsel Süreçte Yetenek3 Yetenek İle Karıştırılabilen Benzer Kavramlar4 İş Hayatında Yetenek5 Yetenek YönetimiII Bölüm işletmelerde çalışan yaratıcılığı1 Yaratıcılık Kavramına Giriş 2 Yaratıcılık Olgusunu Açıklamaya Yönelik Yaklaşımlar3 Yaratıcılığın Gelişim Evreleri4 Yaratıcılığı Oluşturan Temel Bileşenler5 İşletmelerde Yaratıcılık6 Çalışanların Yaratıcılığına Etki Eden Faktörler7 Çalışan Yaratıcılığı Üzerine Bir Literatür AraştırmasıIII Bölüm İşletmelerde Yenilikçilik1 Yenilik Kavramına Giriş2 Yenilik ve İlişkili Kavramlar3 Yenilik Konusuna Yönelik Yaklaşımlar4 İşletmelerde Yenilik Türleri5 Yenilikçiliğin Kaynakları6 Bireysel ve Örgütsel Yenilikçilik7 Yenilikçi Stratejiler8 Yenilikçiliğin İşletmeler İçin Önemi9 İşletmelerde Yenilikçiliği Etkileyen Faktörler10 İşletmelerde Yenilik Sürecinin Aşamaları11 İşletmelerde Yenilikçilik Alanında Yapılan ÇalışmalarIV Bölüm turizm sektöründe bir araştırma turizm işletmelerinde çalışanların yetenek yönetimi algılarının yaratıcı ve yenilikçi performanslarına etkileri1 Değişkenler Arası İlişkiler ve Araştırmanın Hipotezleri2 Araştırmanın Amacı ve Önemi3 Veri Toplama Araçları ve Analiz Yöntemleri4 Ana Kütle ve Örneklem5 Bulgular ve Yorumlar

Bayram Kırmızıgül tarafından kaleme alınan İşletmelerde Yetenek Yönetimi Çalışan Yaratıcılığı Yenilikçi Davranış Turizm Sektöründe Bir Araştırm Gazi Kitabevi eseri olarak okurlarla buluşuyor İşletmelerde Yetenek Yönetimi Çalışan Yaratıcılığı Yenilikçi Davranış Turizm Sektöründe Bir Araştırm Bayram Kırmızıgül Kitap Özeti İçindekiler I Bölüm Yetenek Yönetimi 1 Yetenek Kavramına Giriş 2 Tarihsel Süreçte Yetenek 3 Yetenek İle Karıştırılabilen Benzer Kavramlar 4 İş Hayatında Yetenek 5 Yetenek Yönetimi II Bölüm işletmelerde çalışan yaratıcılığı 1 Yaratıcılık Kavramına Giriş 2 Yaratıcılık Olgusunu Açıklamaya Yönelik Yaklaşımlar 3 Yaratıcılığın Gelişim Evreleri 4 Yaratıcılığı Oluşturan Temel Bileşenler 5 İşletmelerde Yaratıcılık 6 Çalışanların Yaratıcılığına Etki Eden Faktörler 7 Çalışan Yaratıcılığı Üzerine Bir Literatür Araştırması III Bölüm İşletmelerde Yenilikçilik 1 Yenilik Kavramına Giriş 2 Yenilik ve İlişkili Kavramlar 3 Yenilik Konusuna Yönelik Yaklaşımlar 4 İşletmelerde Yenilik Türleri 5 Yenilikçiliğin Kaynakları 6 Bireysel ve Örgütsel Yenilikçilik 7 Yenilikçi Stratejiler 8 Yenilikçiliğin İşletmeler İçin Önemi 9 İşletmelerde Yenilikçiliği Etkileyen Faktörler 10 İşletmelerde Yenilik Sürecinin Aşamaları 11 İşletmelerde Yenilikçilik Alanında Yapılan Çalışmalar IV Bölüm turizm sektöründe bir araştırma turizm işletmelerinde çalışanların yetenek yönetimi algılarının yaratıcı ve yenilikçi performanslarına etkileri 1 Değişkenler Arası İlişkiler ve Araştırmanın Hipotezleri 2 Araştırmanın Amacı ve Önemi 3 Veri Toplama Araçları ve Analiz Yöntemleri 4 Ana Kütle ve Örneklem 5 Bulgular ve Yorumlar Yayınevi Gazi Kitabevi Yazar Bayram Kırmızıgül Sayfa 217 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 15 00x21 00 cm Basım Yılı Ocak 2021 Barkod 9786257315562 Kategori Ekonomi Kitapları İşletme Muhasebe Maliye

İçindekilerI Bölüm Yetenek Yönetimi1 Yetenek Kavramına Giriş2 Tarihsel Süreçte Yetenek3 Yetenek İle Karıştırılabilen Benzer Kavramlar4 İş Hayatında Yetenek5 Yetenek YönetimiII Bölüm işletmelerde çalışan yaratıcılığı1 Yaratıcılık Kavramına Giriş 2 Yaratıcılık Olgusunu Açıklamaya Yönelik Yaklaşımlar3 Yaratıcılığın Gelişim Evreleri4 Yaratıcılığı Oluşturan Temel Bileşenler5 İşletmelerde Yaratıcılık6 Çalışanların Yaratıcılığına Etki Eden Faktörler7 Çalışan Yaratıcılığı Üzerine Bir Literatür AraştırmasıIII Bölüm İşletmelerde Yenilikçilik1 Yenilik Kavramına Giriş2 Yenilik ve İlişkili Kavramlar3 Yenilik Konusuna Yönelik Yaklaşımlar4 İşletmelerde Yenilik Türleri5 Yenilikçiliğin Kaynakları6 Bireysel ve Örgütsel Yenilikçilik7 Yenilikçi Stratejiler8 Yenilikçiliğin İşletmeler İçin Önemi9 İşletmelerde Yenilikçiliği Etkileyen Faktörler10 İşletmelerde Yenilik Sürecinin Aşamaları11 İşletmelerde Yenilikçilik Alanında Yapılan ÇalışmalarIV Bölüm turizm sektöründe bir araştırma turizm işletmelerinde çalışanların yetenek yönetimi algılarının yaratıcı ve yenilikçi performanslarına etkileri1 Değişkenler Arası İlişkiler ve Araştırmanın Hipotezleri2 Araştırmanın Amacı ve Önemi3 Veri Toplama Araçları ve Analiz Yöntemleri4 Ana Kütle ve Örneklem5 Bulgular ve Yorumlar

İçindekiler I Bölüm Yetenek Yönetimi 1 Yetenek Kavramına Giriş 2 Tarihsel Süreçte Yetenek 3 Yetenek İle Karıştırılabilen Benzer Kavramlar 4 İş Hayatında Yetenek 5 Yetenek Yönetimi II Bölüm işletmelerde çalışan yaratıcılığı 1 Yaratıcılık Kavramına Giriş 2 Yaratıcılık Olgusunu Açıklamaya Yönelik Yaklaşımlar 3 Yaratıcılığın Gelişim Evreleri 4 Yaratıcılığı Oluşturan Temel Bileşenler 5 İşletmelerde Yaratıcılık 6 Çalışanların Yaratıcılığına Etki Eden Faktörler 7 Çalışan Yaratıcılığı Üzerine Bir Literatür Araştırması III Bölüm İşletmelerde Yenilikçilik 1 Yenilik Kavramına Giriş 2 Yenilik ve İlişkili Kavramlar 3 Yenilik Konusuna Yönelik Yaklaşımlar 4 İşletmelerde Yenilik Türleri 5 Yenilikçiliğin Kaynakları 6 Bireysel ve Örgütsel Yenilikçilik 7 Yenilikçi Stratejiler 8 Yenilikçiliğin İşletmeler İçin Önemi 9 İşletmelerde Yenilikçiliği Etkileyen Faktörler 10 İşletmelerde Yenilik Sürecinin Aşamaları 11 İşletmelerde Yenilikçilik Alanında Yapılan Çalışmalar IV Bölüm turizm sektöründe bir araştırma turizm işletmelerinde çalışanların yetenek yönetimi algılarının yaratıcı ve yenilikçi performanslarına etkileri 1 Değişkenler Arası İlişkiler ve Araştırmanın Hipotezleri 2 Araştırmanın Amacı ve Önemi 3 Veri Toplama Araçları ve Analiz Yöntemleri 4 Ana Kütle ve Örneklem 5 Bulgular ve Yorumlar