İşverenin İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü — Efe Yamakoğlu

Büyük ölçüde 89 391 sayılı Avrupa Birliği Çerçeve Direktifi esas alınarak hazırlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun 2012 yılında kabul edilmesiyle birlikte bazı istisnalar bir yana bırakılacak olursa artık kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri için ortak asgari normlar belirlenmiştir Bu sistemde işverenler işyerlerinin subjektif durumuna göre çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için alınması gerekli her türlü tedbiri almakla yükümlüdürler Bu genel yükümlülüğün yerine getirilmesinde ise işverenlere tıbbi ve teknik yönden danışmanlık yapacak olan işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının kilit bir rol üstlendiği söylenebilir Önleyici iş sağlığı ve güvenliğinin bu iki önemli aktörünün konu alındığı bu kitapta işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğünün ne zaman ne şekilde yerine getirileceği ve bu yükümlülüğe aykırılığın sonuçları üzerinde durulmuştur

Büyük ölçüde 89 391 sayılı Avrupa Birliği Çerçeve Direktifi esas alınarak hazırlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun 2012 yılında kabul edilmesiyle birlikte bazı istisnalar bir yana bırakılacak olursa artık kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri için ortak asgari normlar belirlenmiştir Bu sistemde işverenler işyerlerinin subjektif durumuna göre çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için alınması gerekli her türlü tedbiri almakla yükümlüdürler Bu genel yükümlülüğün yerine getirilmesinde ise işverenlere tıbbi ve teknik yönden danışmanlık yapacak olan işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının kilit bir rol üstlendiği söylenebilir Önleyici iş sağlığı ve güvenliğinin bu iki önemli aktörünün konu alındığı bu kitapta işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğünün ne zaman ne şekilde yerine getirileceği ve bu yükümlülüğe aykırılığın sonuçları üzerinde durulmuştur