İşverenin Yönetim Hakkı Çerçevesinde İtiraz Edilebilir İş Kavramı — Pınar Zeybekoğlu

Bu çalışmada Türk İş Hukuku kaynaklarında önemli bir yer teşkil eden işverenin yönetim hakkı ve bu hakkın sınırları ile itiraz edilebilir iş kavramının ilişkisi detaylı olarak ele alınmıştır İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ V KISALTMALAR VII TABLO LİSTESİ XIII ÖZET XV ABSTRACT XVII TEŞEKKÜR XIX GİRİŞ 1 BİRİNCİ BÖLÜM 1 İŞ HUKUKU NUN KAYNAKLARI 5 1 1 Türk İş Hukuku nun Ulusal Kaynakları 5 1 1 1 Genel kaynaklar 5 1 1 1 1 Anayasa 5 1 1 1 2 Yasalar 6 1 1 1 3 Tüzük 9 1 1 1 4 Yürütme Kaynakları Yönetmelikler 9 1 1 1 5 Yargı Kararları 9 1 1 2 Özel Kaynaklar 10 1 1 2 1 Toplu İş Sözleşmeleri 10 1 1 2 2 İş Sözleşmeleri 11 1 1 2 3 İç Yönetmelikler 12 1 1 2 4 İşyeri Uygulamaları 13 1 1 2 5 İşverenin Yönetim Hakkı 15 1 2 Türk İş Hukuku nun Uluslararası Kaynakları 16 İKİNCİ BÖLÜM 2 İŞVERENİN YÖNETİM HAKKI VE SINIRLARI 25 2 1 İşverenin Yönetim Hakkı 25 2 1 1 İşverenin Yönetim Hakkı Kavramı ve Kapsamı 25 2 1 2 İşverenin Yönetim Hakkının Tarihsel Gelişimi 32 2 1 3 İşverenin Yönetim Hakkının Hukuksal Dayanağı Ve Hukuki Niteliği 36 2 1 3 1 İşverenin Yönetim Hakkının Hukuksal Dayanağı 36 2 1 3 1 1 Mülkiyet Hakkından Doğduğu Görüşü 36 2 1 3 1 2 İşverenin Rizikoları Taşımasından Kaynaklandığı Görüşü 37 2 1 3 1 3 İş İlişkisinin Özelliğinden Doğduğu Görüşü 38 2 1 3 1 4 Kanundan Doğduğu Görüşü 39 2 1 3 1 5 İş Akdinden Meydana Geldiği Görüşü 40 2 1 3 2 İşverenin Yönetim Hakkının Hukuksal Niteliği 42 2 1 3 2 1 Egemenlik Hakkı 42 2 1 3 2 2 Yenilik Doğuran Hak 43 2 1 3 2 3 Talep Hakkı Nispi Hak 45 2 1 4 Yönetim Hakkının Uygulanma Biçimleri 45 2 1 4 1 Talimat verme hakkı 45 2 1 4 1 1 Talimat Verme Hakkı na Sahip Olan Yetkili Kişiler 47 2 1 4 1 1 1 İşveren 47 2 1 4 1 1 2 İşveren Vekili 50 2 1 4 1 1 3 Alt işveren 53 2 1 4 1 2 Talimat Türleri 58 2 1 4 1 2 1 İş Görme Borcunun Yerine Getirilmesine İlişkin Talimatlar 58 2 1 4 1 2 1 1 Çalışma Süreleri Açısından İşverenin Talimat Verme Hakkının Çerçevesi 58 2 1 4 1 2 1 2 Dinlenme Süreleri Açısından İşverenin Talimat Verme Hakkının Çerçevesi 63 2 1 4 1 2 2 İşçinin İşyerindeki Davranışlarına İlişkin Talimatlar 66 2 1 4 1 2 3 Biçim ve Talimatların Yerine Getirilmesi Açısından Bireysel Talimatlar 66 2 1 4 1 2 4 Biçim ve Talimatların Yerine Getirilmesi Açısından Genel Talimatlar 67 2 1 4 1 2 5 İşçinin Talimata Uyma Borcu Kapsamında Talimatların Çatışması ve Talimatların Eksik Verilmesi 67 2 1 4 1 2 5 1 Talimatların Çatışması 68 2 1 4 1 2 5 2 Talimatların Eksik Verilmesi 69 2 1 4 1 3 İşçinin İşverenin Talimatlarına Uyma Borcunun Hukuksal Sonuçları 69 2 1 4 2 İşletmesel Karar Alma Hakkı 70 2 1 4 2 1 İşletmesel Karar Türleri 72 2 1 4 2 1 1 Bağımlı İşletmesel Karar 72 2 1 4 2 1 2 Kurucu İşletmesel Karar 73 2 1 4 2 1 3 Örtülü İşletmesel Karar 73 2 1 4 2 2 İşverenin İşletmesel Karar Alma Özgürlüğü ve Kararların Denetimi 74 2 1 4 3 Çalışma Şartlarında Koşullarında Değişiklik Yapma Hakkı 75 2 1 4 3 1 Çalışma Şartları Koşulları ve Çalışma Şartlarının Koşullarının Yönetim Hakkıyla İlişkisi 75 2 1 4 3 2 Çalışma Şartlarındaki Esaslı Değişiklik ve Esaslı Olmayan Değişiklik Kayıtları 77 2 1 4 3 2 1 Esaslı Değişiklik kayıtları 77 2 1 4 3 2 1 1 Ücret Değişikliği 82 2 1 4 3 2 1 2 İşin Niteliğinde Değişiklik 84 2 1 4 3 2 1 3 İşyerinde Değişiklik 86 2 1 4 3 2 1 5 Çalışma Sürelerinde ve Çalışma Saatlerinde Değişiklik 88 2 1 4 3 2 2 Esaslı Olmayan Değişiklik Kayıtları 89 2 1 4 3 2 3 Değişiklik Kayıtlarının Uygulanması 92 2 1 4 3 2 4 Değişiklik Kayıtlarının İş Sözleşmesine Etkisi 94 2 1 4 4 Disiplin Cezası Verme Hakkı 95 2 1 4 4 1 Koşulları 95 2 1 4 4 2 Uygulanması ve İçerik Denetimi 98 2 1 4 5 Yönetim Hakkının Genişletilmesi 100 2 1 4 5 1 Yasa ile Genişletilmesi 100 2 1 4 5 2 Toplu İş Sözleşmesi ile Genişletilmesi 102 2 1 4 5 3 İş Sözleşmesi ile Genişletilmesi 104 2 2 İşverenin Yönetim Hakkının Sınırları 105 2 2 1 İş