İşyerinde 5 Takdir Dili — Gary Chapman Paul White

Çalışanların işyerinde kendilerine değer verildiğini hissetmeleri günümüzde çok önemli Ama takdir çalışanlara anlamlı gelecek şekillerde iletilmediğinde sorun yaşanıyor Dr Gary Chapman ve Dr Paul White işverenlere ve yöneticilere şu konularda yardımcı oluyorlar Çalışanların sadakatini yükselterek personel değişim oranını düşürmek Kuşkuculuğu azaltarak daha olumlu bir iş ortamı oluşturmak Çalışanlarınıza kendilerine değer verildiğini hissettirerek bağlılık düzeylerini yükseltmek Çalışanları tanımaya dayalı etkisiz yaklaşımı özgün takdirle değiştirmek İster işveren olun ister çalışan ya da gönüllü bu kitaptaki ilkeler işyerinde takdir ve teşviki doğal bir alışkanlık haline getirerek sağlıklı keyifli motive edici bir iş ortamı yaratmanızı sağlayacak

Çalışanların işyerinde kendilerine değer verildiğini hissetmeleri günümüzde çok önemli Ama takdir çalışanlara anlamlı gelecek şekillerde iletilmediğinde sorun yaşanıyor Dr Gary Chapman ve Dr Paul White işverenlere ve yöneticilere şu konularda yardımcı oluyorlar Çalışanların sadakatini yükselterek personel değişim oranını düşürmek Kuşkuculuğu azaltarak daha olumlu bir iş ortamı oluşturmak Çalışanlarınıza kendilerine değer verildiğini hissettirerek bağlılık düzeylerini yükseltmek Çalışanları tanımaya dayalı etkisiz yaklaşımı özgün takdirle değiştirmek İster işveren olun ister çalışan ya da gönüllü bu kitaptaki ilkeler işyerinde takdir ve teşviki doğal bir alışkanlık haline getirerek sağlıklı keyifli motive edici bir iş ortamı yaratmanızı sağlayacak

Çalışanların işyerinde kendilerine değer verildiğini hissetmeleri günümüzde çok önemli Ama takdir çalışanlara anlamlı gelecek şekillerde iletilmediğinde sorun yaşanıyor Dr Gary Chapman ve Dr Paul White işverenlere ve yöneticilere şu konularda yardımcı oluyorlar Çalışanların sadakatini yükselterek personel değişim oranını düşürmek Kuşkuculuğu azaltarak daha olumlu bir iş ortamı oluşturmak Çalışanlarınıza kendilerine değer verildiğini hissettirerek bağlılık düzeylerini yükseltmek Çalışanları tanımaya dayalı etkisiz yaklaşımı özgün takdirle değiştirmek İster işveren olun ister çalışan ya da gönüllü bu kitaptaki ilkeler işyerinde takdir ve teşviki doğal bir alışkanlık haline getirerek sağlıklı keyifli motive edici bir iş ortamı yaratmanızı sağlayacak img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

Günümüz işyerinde çalışanların kendilerine değer verildiğini hissetmeleri çok önemli Ama takdir çalışanlara anlamlı gelecek şekillerde iletilmediğinde sorun yaşanıyor İster işveren olun ister çalışan ya da gönüllü bu kitaptaki ilkeler işyerinde takdir ve teşviki doğal bir alışkanlık haline getirerek sağlıklı keyifli motive edici bir iş ortamı yaratmanızı sağlayacak