İşyerinde Psikolojik Taciz Mobbing Pınar Tınaz — Prof Dr Pınar Tınaz

Bazı kurumlarda işveren veya üst yöneticiler yaşanan bir mobbing olgusunun pek fazla ilgilenmeye ve zaman ayırmaya değer bir konu olmdağını düşünebilirler Bazıları mobbini bir defalık sıradan bir olay gibi algılayıp önemsemeyebilirler Oysa mobbing bir kurumun başarı düzeyini koruyabilmesi için gerekli olan etkinliklerini zayıflatan ve güçlenmesini engelleyen çözümlenmesi mümkün olmayan kalıcı sorunları yaratan ve ödenmesi gereken bedeli son derece ağır olan bir olgudur Bedel o kadar ağırdır ki kurum bunu kendi hayatıyla ödemek zorunda kalabilir

Şiddetin her türüne karşı ortak bir duruş geliştirmemiz gereken günümüz dünyasında işyerinde psikolojik şiddet üzerinde en az durulan konulardan biri Oysa çalışan milyonlarca insanın yaşamını çekilmez hale getiren bir zorbalık yıldırma işinden kendinden bezdirme operasyonu İnsanı stres panik ve çaresizlik içinde bırakan bulaşıcı bir hastalık İş yaşamında yer alıp da mobbinge maruz kalmayanımız yoktur harhalde Pınar Tınaz ın bu kitabı öncü bir çalışma olarak renkli ve akıcı anlatımıyla ufkumuzu genişletmemizi sağlıyor Okudukça umutlanıyorsunuz Sağlığımızı yaşamımızı tehdit eden toplumsal ilişkilerimize sinen bu şiddet kültürüne karşı çaresiz değiliz değiştirebiliriz İş hayatı böyledir deyip geçemeyiz değiştirmeliyiz Av Hülya Gülbahar İstanbul Barosu Kadın Hakları Uygulama Merkezi Üyesi