İtibar Yönetimi
İtibar Yönetimi
Nobel Akademik Yayıncılık
İtibar Yönetimi
Bir örgütün yalıtılmış ve yalnız bir biçimde işlev görmesi bir başına hareket ederek başarılı ve etkili olması bir hayli güç neredeyse olanaksızdır Bu kitabın yazılmasında da etkili olan bu tespit kamu siyasalarının oluşumu ve uygulanması süreçlerine katılan kurumsal ya da kümesel aktörler kadar bireyler bakımından da geçerlidir O halde karşılaştıkları kısıtları aşmak üretken kapasitelerini geliştirmek ve temel uğraşlarında açılımlar gerçekleştirmek isteyenler karşılıklı yarar ve hakkaniyet ölçüleri çerçevesinde işleyecek yeni ilişkiler işbirlikleri ve ittifaklar kurmak ya da mevcutlara katılmak için harekete geçmek durumundadırlar Bu kitabın anılan doğrultuda gelişecek bireysel ve kurumsal çabalara katkıda bulunması amaçlanmıştır Bu anlatılanlar çerçevesinde kitap örgütten örgütlerarasına özendiriciler ögeler ve örgütlenme ve önderlik başlıkları altında konuyu sistemleştirmiş birey ve kurumlar ile bu alanda kuramsal çalışmalar yürüten öğrenci ve araştırmacıların faydasına sunmuştur
Mediacat Yayıncılık
Salim Kadıbeşegil itibar yönetimini yalnız ulusal delil ve olaylarla değil uluslararası ve çok boyutlu bir bakış açısı ile ele alıp sevk ve idarenin merkezine yerleştiriyor böylece Türk iş âlemine ışık tutuyor yol gösteriyor Tuğrul Kutadgobilik TİSK Başkanı Salim Kadıbeşegil bir itibar savaşçısı gibi mücadele etti Bu alandaki ilk kitabı yazdı Çok sayıda şirkete danışmanlık yaptı ve konunun onların gündemine girmesine katkıda bulundu Salim Türkiye de bu konuda görüşüne saygı duyulabilecekler arasında ilk sırada yer alır Rauf ATEŞ Capital ve Ekonomist dergileri Yayın Direktörü Salim Kadıbeşegil uzmanı olduğu itibar yönetimi konusunu bir solukta okunan üzerinde düşündüren tekrar tekrar dönüp göz atılacak bir kitaba dönüştürmeyi başarmış Bu kitap itibarınızın ömür boyu sizinle olmasının yollarını gösteriyor Cem TOPÇUOĞLU TBWA İstanbul Başkanı
Eğitim Yayınevi
Kurumların piyasa değeri ile defter değeri arasındaki farkın her geçen gün açılıyor olması soyut değerlere duyulan ilginin de gün geçtikçe artmasına sebep olmuştur Kurumsal itibar soyut değerler içerisinde en önemli unsurlardan biridir Ayrıca yönetilebilen ve ölçülebilen bir değer olması ilgili kavram üzerine odaklanılması ve ciddi çalışılmalar yapılması sonucunu doğurmuştur Tüm sosyal paydaşların kurumu algılayış biçimi olarak özetlenebilecek olan kurumsal itibar kavramı kurumun geçmiş eylemlerini ve farklılığını ortaya koymakta gelecekteki bakış açısını tanımlamaktadır Kurumsal ün kurumsal kimlik kurum felsefesi kurumsal imaj ve marka değerinden öte bir kavram olan ve her geçen gün değer kazanan itibarın sağlıklı bir şekilde yönetilebilmesi de ancak üst yönetimin öncülüğünde stratejik bir yaklaşımla gerçekleştirilebilmektedir Kurumsal itibar oluşumuna yönelik faaliyetlerde bulunmak kurumsal itibarı yönetmek ve ölçmek bütün şirketler için olduğu gibi perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketler için de hayati bir önem taşımaktadır Günümüzde özellikle modern perakendecilik sektöründeki artan rekabet de bu çalışmaları zorunlu kılmaktadır Müşteriler artık iyi bir kurumsal vatandaş gibi davranan çalışanları arasında adaletle hükmeden performansı her geçen gün artan kaliteli ürün ve hizmet sunan vizyon sahibi ve yaptığı alışverişlerde kendini iyi hissettiren mağazalardan alışveriş yapmayı tercih etmekte gerektiğinde iyi bir itibara sahip şirketlerin ürün ve hizmetlerine daha yüksek ücret ödemeye razı olmaktadırlar