Kamu Personel Rejimi — Onur Ender Aslan

Çalışma 19 yüzyıldan günümüze değin kamu personel rejiminin Türkiye ve Dünyadaki değişimini somut olaylar ve soyut olgulardan hareket ederek kavramaktadır Bu doğrultuda 1980 sonrası bütün Dünyada kamu personel rejimlerinin aldığı biçim olarak esneklik çözümlenmektedir Araştırma genel yaklaşım olarak kamu personel rejimiyle ilintili hukuksal metinlerin yalnızca sunulması yerine bu düzenlemelerin toplumsal anlamını ve toplumsal yapı ile olan bağını anlamak çabası içerisindedir Yapıt iki ana bölüme ayrılmaktadır Sermaye Birikimi Devlet Bürokrasi ve Kamu Personel Rejimi başlıklı birinci bölümde 19 yüzyıldan itibaren ülke örneklerinden hareketle genel olarak kamu personel rejiminin Dünyadaki değişim çizgisi saptanmaya çalışılmaktadır Bu çerçevede kamu personel rejimi üç tarihsel dönemde incelenmektedir Bu üç tarihsel dönemde rejimin genel niteliği ve iç süreçleri toplumsal yapıya göndermeler yapılarak kavranmaya çalışılmaktadır Türk Kamu Personel Rejimi ve Esneklik başlıklı ikinci bölümde ise Türkiye de özellikle Tanzimat sonrası dönemden başlamak üzere günümüze değin kamu personel rejimi çözümlenmektedir Bu bölümde özellikle 1980 sonrasında Türk kamu personel rejiminin aldığı biçim olarak esneklik derinlemesine incelenmektedir Araştırmada kamu personel rejimini çözümlemek için aynı zamanda yeni kavramlar üretilmiştir Bu kavramlar Türkiye de kamu yönetimi disiplininde yapıt aracılığıyla tartışmaya açılmaktadır