Kamu Personel Yönetimi Nihat Kayar 8 Baskı — Nihat Kayar

BİRİNCİ BÖLÜM TARİHSEL GELİŞİM I PERSONEL YÖNETİMİ TANIMI VE KAPSAMI II KAMU PERSONEL YÖNETİMİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ III MERKEZİ PERSONEL ÖRGÜTLENMESİNİN TARİHİ İKİNCİ BÖLÜM KAMUSAL İSTİHDAM BİÇİMLERİ I KAMU GÖREVLİSİ KAVRAMI VE TÜRLERİ II KAMU GÖREVLİLERİNİN SINIFLANDIRILMASI III ANAYASAL SINIFLANDIRMA IV KAMU PERSONELİNİN SAYISAL GÖRÜNÜMÜ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SÖZLEŞMELİ PERSONEL I SÖZLEŞMELİ İSTİHDAMINDA SON GELİŞMELER II GENEL SÖZLEŞMELİ KATEGORİSİ 4 B LİLER III KİT LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONEL İSTİHDAMI IV BELEDİYELERDE SÖZLEŞMELİ İSTİHDAMI V DİĞER SÖZLEŞMELİ PERSONEL TÜRLERİ DÖRDÜNCÜ BÖLÜM MEMURLUK MESLEĞİ VE İLKELERİ I GENEL OLARAK 657 SAYILI KANUNUN SİSTEMİ II MEMURLUK MESLEĞİ VE TEMEL İLKELERİ III ABD DE LİYAKAT SİSTEMİ BEŞİNCİ BÖLÜM MEMURLUĞA GİRİŞ I MEMURLUĞA GİRİŞTE ARANAN ANAYASAL İLKELER II MEMURLUĞA GİRİŞİN YASAL KOŞULLARI III KADROLARIN DUYURULMASI VE SINAVLAR ALTINCI BÖLÜM ATAMA USULLERİ VE YER DEĞİŞTİRMELER I ADAYLIK SÜRECİ II MEMURLUĞA ASLÎ OLARAK ATANMA III ATAMA USULLERİ IV MEMURUN İŞE BAŞLAMASI V YER DEĞİŞTİRMELER NAKLEN ATAMALAR VI VEKÂLETEN ATAMA VE TEDVİR VII GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YEDİNCİ BÖLÜM DEĞERLENDİRME YÜKSELME VE HİZMETİÇİ EĞİTİM I MEMURLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ II MEMURLUKTA İLERLEME VE YÜKSELMELER III HİZMET İÇİ EĞİTİM SEKİZİNCİ BÖLÜM MEMURLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YASAKLARI I MEMURLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ II MEMURLARIN UYMALARI GEREKEN YASAKLAR DOKUZUNCU BÖLÜM MEMURLARIN HAKLARI I MEMURLUK HAKKI VE STATÜ GÜVENCESİ II ÇALIŞMA KOŞULLARININ DÜZENLENMESİ III HİZMET HAKKI IV GÖREV SUÇLARININ KOVUŞTURULMASI V İSNAT VE İFTİRALARA KARŞI KORUNMA HAKKI VI MÜRACAAT ŞİKÂYET VE DAVA AÇMA HAKKI VII SENDİKA HAKKI VIII TOPLU SÖZLEŞME HAKKI IX DERNEK KURMA HAKKI X AYLIK HAKKI XI İZİN HAKKI ONUNCU BÖLÜM DİSİPLİN HUKUKU VE MEMURLUK STATÜSÜNÜN KISITLANMASI I GENEL OLARAK II DİSİPLİN HUKUKU VE CEZA HUKUKU AYIRIMI III DİSİPLİN HUKUKUNUN İLKELERİ IV DİSİPLİN SORUŞTURMA SÜRECİ V SENDİKAL FAALİYETLER VE DİSİPLİN HUKUKU VI MEMURLUK STATÜSÜNÜN KISITLANMASI ONBİRİNCİ BÖLÜM MEMURLARIN SORUMLULUĞU I MEMURLARIN MALİ SORUMLULUĞU II MEMURLARIN CEZA SORUMLULUĞU III SORUMLULUĞUNUN KALDIRILMASI ONİKİNCİ BÖLÜM MEMURLUĞU BİTİREN DURUMLAR I ÇEKİLME İSTİFA II ÇEKİLMİŞ MÜSTAFİ SAYILMA III MEMURLUKTAN ÇIKARILMA IV DİĞER NEDENLER ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM MEMURLARIN EMEKLİLİK SİSTEMİ I SOSYAL GÜVENLİKTE KURUMSAL YAPI II ESKİ MEMURLARIN EMEKLİLİK SİSTEMİ III YENİ MEMURLARIN EMEKLİLİK SİSTEMİ IV DÜNYADA EMEKLİLİK YAŞININ GELİŞİMİ

BİRİNCİ BÖLÜM TARİHSEL GELİŞİM I PERSONEL YÖNETİMİ TANIMI VE KAPSAMI 1 II KAMU PERSONEL YÖNETİMİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ 6 İKİNCİ BÖLÜM KAMUSAL İSTİHDAM BİÇİMLERİ I KAMU GÖREVLİSİ KAVRAMI VE TÜRLERİ 26 II KAMU GÖREVLİLERİNİN SINIFLANDIRILMASI 30 III ANAYASAL SINIFLANDIRMA 33 IV KAMU PERSONELİNİN SAYISAL GÖRÜNÜMÜ 49 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SÖZLEŞMELİ PERSONEL I GENEL SÖZLEŞMELİ KATEGORİSİ 4 B LİLER 60 II KİT LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONEL İSTİHDAMI 71 III YEREL YÖNETİMLERDE SÖZLE

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM Tarihsel Gelişim İKİNCİ BÖLÜM Kamusal İstihdam Biçimleri ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sözleşmeli Personel DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Memurluk Mesleği ve İlkeleri BEŞİNCİ BÖLÜM Memurluğa Giriş ALTINCI BÖLÜM Değerlendirme Yükselme ve Hizmetiçi Eğitim YEDİNCİ BÖLÜM Memurların Yükümlülükleri ve Yasakları SEKİZİNCİ BÖLÜM Memurların Hakları DOKUZUNCU BÖLÜM Memurların Disiplin Hukuku ONUNCU BÖLÜM Memurluk statüsünü Kısıtlayan Durumlar ONBİRİNCİ BÖLÜM Memurların Sorumluluğu ONİKİNCİ BÖLÜM Memurluğu Bitiren Durumlar ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM Memurların Emeklilik Sistemi