Kamu Personel Yönetimi Sorunlar ve Çözüm Önerileri — İpek Özkal Sayan
Kamu Personel Yönetimi Sorunlar ve Çözüm Önerileri
İpek Özkal SayanSeçkin Yayınları
Kamu Personel Yönetimi Sorunlar ve Çözüm Önerileri
İpek Özkal SayanKitabın Açıklaması Bu kitap uzun yıllar üniversitelerde Kamu Personeli Yönetimi alanında çeşitli seviyelerde dersler veren konuya ilişkin farklı zamanlarda çeşitli ortamlarda konuşmacı olarak yer alan Prof Dr İpek ÖZKAL SAYAN ın tek başına ya da ortaklaşa kaleme aldığı makalelerinden oluşmaktadır Kitapta yer alan tüm yazıların ortak noktası devleti ve devlet bürokrasisini konu almasıdır Özellikle 1980 sonrası insan kaynakları yönetimi nin hâkimiyetini ilan ettiği bu alanda kitap kamu personel yönetimine dair çalışmaların mutlaka devlet ve devlet bürokrasisi üzerinde yoğunlaşması gerektiğinin altını çizmektedir Çalışmada yer alan makalelerin ortak özelliği her birinin çeşitli mecralarda hakem ya da yayın kurulu tarafından onaylanmasıdır Kitabın Konu Başlıkları Personel Yaklaşımları Türkiye de Kamu Personel Sistemi İdari Askeri Akademik Adli Personel Ayrımı İstisnailikten Genelliğe Geçicilikten Sürekliliğe 4 B Sözleşmeli Personel İstihdamı Türkiye de Kamu Personeli İstihdamında Dönüşüm Sağlık Bakanlığı Örneği Türkiye de Kamuda Taşeron İşçi İstihdamı 696 Sayılı KHK ya İlişkin Bir Değerlendirme Askeri Personel Sisteminde Değişim Türkiye de İdari ve Askeri Alanda Sözleşmeli Personel İstihdamı Belediyelerde İnsangücü Planlaması Mümkün müdür Kamu Personel Politikaları Kamuda Melez Bir Statü Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde Merkezi Personel Hizmetleri Örgütlenmesi Türkiye de Ombudsmanlık Kurumunun Uygulanabilirliği ve Alternatif Denetim Yöntemleri Etik ve Kamu Etiği Eleştirel Bir Bakış Sağlık Bakanlığı nda Performans Değerlendirme ve Ek Ödeme Sistemi Kamu Personelinin Değerlendirilmesinde Performans Sistemine Geçiş Sürecinin Analizi Türkiye de Kamu Görevlilerinin Toplu Sözleşme Hakkı Temel Metinler Aktörler ve Uygulama Türkiye de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri Kamu Politikası Sürecinde Türkiye de Bürokrasi ve Değişim Türkiye de Yargı Bağımsızlığı Sorunu Kanun Hükmünde Kararnamelerle Değişen Personel Sistemi Sicil Sisteminden Performans Değerlendirmesine Yolsuzluk ve Kamu Etiği
Seçkin Yayıncılık
Bu kitap uzun yıllar üniversitelerde Kamu Personeli Yönetimi alanında çeşitli seviyelerde dersler veren konuya ilişkin farklı zamanlarda çeşitli ortamlarda konuşmacı olarak yer alan Prof Dr İpek ÖZKAL SAYAN ın tek başına ya da ortaklaşa kaleme aldığı makalelerinden oluşmaktadır Kitapta yer alan tüm yazıların ortak noktası devleti ve devlet bürokrasisini konu almasıdır Özellikle 1980 sonrası insan kaynakları yönetimi nin hâkimiyetini ilan ettiği bu alanda kitap kamu personel yönetimine dair çalışmaların mutlaka devlet ve devlet bürokrasisi üzerinde yoğunlaşması gerektiğinin altını çizmektedir Çalışmada yer alan makalelerin ortak özelliği her birinin çeşitli mecralarda hakem ya da yayın kurulu tarafından onaylanmasıdır
Seçkin
Bu kitap uzun yıllar üniversitelerde Kamu Personeli Yönetimi alanında çeşitli seviyelerde dersler veren konuya ilişkin farklı zamanlarda çeşitli ortamlarda konuşmacı olarak yer alan Prof Dr İpek ÖZKAL SAYAN ın tek başına ya da ortaklaşa kaleme aldığı makalelerinden oluşmaktadır Kitapta yer alan tüm yazıların ortak noktası devleti ve devlet bürokrasisini konu almasıdır Özellikle 1980 sonrası insan kaynakları yönetimi nin hâkimiyetini ilan ettiği bu alanda kitap kamu personel yönetimine dair çalışmaların mutlaka devlet ve devlet bürokrasisi üzerinde yoğunlaşması gerektiğinin altını çizmektedir Çalışmada yer alan makalelerin ortak özelliği her birinin çeşitli mecralarda hakem ya da yayın kurulu tarafından onaylanmasıdır