Kamu Yönetiminde Yeni Yönelimler — Mehmet Akif Özer

Günümüzde çok sayıda yönetim teorisi yönetim biliminin teorik zemini oluşturmakta ve gelecekte nasıl şekilleneceğini belirlemektedir Özellikle gelişmiş ülkelerde yönetim teorilerine büyük önem verilmekte ve yeni teorilerin geliştirilebilmesi için büyük çaba harcanmaktadır Bu çalışma yönetim kavramında ve yönetim biliminde meydana gelen değişimi etkilemeleri ve adeta süreci yönetmeleri açısından büyük önem taşıyan Yönetim Teorileri ni incelemek için hazırlanmıştır Amacımız özellikle gelişmiş ülkelerde oldukça yaygınlaşan ve kabul gören yönetim teorilerinin ülkemizde de tanınmasına ve uygulamaya aktarılma sürecinde katkıda bulanabilmektir Bu amaca hizmet edebilmek için hazırladığımız çalışmamız 14 ayrı yazar tarafından hazırlanan 14 bölümden oluşmaktadır Her bir yazar beş yönetim teorisini incelemiş ve çalışma toplam yetmiş yönetim Teorisinden oluşturulmuştur Çalışmamızda gerek yurt içinde gerekse yurt dışında görev yapan teorinin ve uygulamanın içinden gelen yazarlar 21 Yüzyılın yönetim düşüncesinin şekillendirecek sürece adeta liderlik yapacak yönetim teorilerini ayrıntılı bir şekilde incelemişlerdir

Günümüzde çok sayıda yönetim teorisi yönetim biliminin teorik zemini oluşturmakta ve gelecekte nasıl şekilleneceğini belirlemektedir Özellikle gelişmiş ülkelerde yönetim teorilerine büyük önem verilmekte ve yeni teorilerin geliştirilebilmesi için büyük çaba harcanmaktadır Bu çalışma yönetim kavramında ve yönetim biliminde meydana gelen değişimi etkilemeleri ve adeta süreci yönetmeleri açısından büyük önem taşıyan Yönetim Teorileri ni incelemek için hazırlanmıştır Amacımız özellikle gelişmiş ülkelerde oldukça yaygınlaşan ve kabul gören yönetim teorilerinin ülkemizde de tanınmasına ve uygulamaya aktarılma sürecinde katkıda bulanabilmektir Bu amaca hizmet edebilmek için hazırladığımız çalışmamız 14 ayrı yazar tarafından hazırlanan 14 bölümden oluşmaktadır Her bir yazar beş yönetim teorisini incelemiş ve çalışma toplam yetmiş yönetim Teorisinden oluşturulmuştur Çalışmamızda gerek yurt içinde gerekse yurt dışında görev yapan teorinin ve uygulamanın içinden gelen yazarlar 21 Yüzyılın yönetim düşüncesinin şekillendirecek sürece adeta liderlik yapacak yönetim teorilerini ayrıntılı bir şekilde incelemişlerdir

Günümüzde çok sayıda yönetim teorisi yönetim biliminin teorik zemini oluşturmakta ve gelecekte nasıl şekilleneceğini belirlemektedir Özellikle gelişmiş ülkelerde yönetim teorilerine büyük önem verilmekte ve yeni teorilerin geliştirilebilmesi için büyük çaba harcanmaktadır Bu çalışma yönetim kavramında ve yönetim biliminde meydana gelen değişimi etkilemeleri ve adeta süreci yönetmeleri açısından büyük önem taşıyan Yönetim Teorileri ni incelemek için hazırlanmıştır Amacımız özellikle gelişmiş ülkelerde oldukça yaygınlaşan ve kabul gören yönetim teorilerinin ülkemizde de tanınmasına ve uygulamaya aktarılma sürecinde katkıda bulanabilmektir Bu amaca hizmet edebilmek için hazırladığımız çalışmamız 14 ayrı yazar tarafından hazırlanan 14 bölümden oluşmaktadır Her bir yazar beş yönetim teorisini incelemiş ve çalışma toplam yetmiş yönetim teorisinden oluşturulmuştur Çalışmamızda gerek yurt içinde gerekse yurt dışında görev yapan teorinin ve uygulamanın içinden gelen yazarlar 21 Yüzyılın yönetim düşüncesinin şekillendirecek sürece adeta liderlik yapacak yönetim teorilerini ayrıntılı bir şekilde incelemişlerdir img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

BİRİNCİ BÖLÜM BÜROKRASİYE KARŞI HÜMANOKRASİ İNSAN ODAKLI ÖRGÜTLENMENİN DNA SI İKİNCİ BÖLÜM DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI VE YENİ ÖRGÜT TEORİLERİ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM EKOLOJİK SORUNLARIN YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR DÖRDÜNCÜ BÖLÜM KAMU DEĞERİ YÖNETİMİ VE YÖNETİŞİMİ BEŞİNCİ BÖLÜM KAMU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YERELDEN BAKIŞ ALTINCI BÖLÜM KAMU MALİ YÖNETİMİNDE YÖNETİŞİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YEDİNCİ BÖLÜM TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE REFORM ARAYIŞLARI TÜRKİYE ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME SEKİZİNCİ BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM DOKUZUNCU BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE KARAR ALMA VE POLİTİKA OLUŞTURMA SÜREÇLERİNDE YENİ ARAYIŞLAR ONUNCU BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE PARADİGMA DEĞİŞİMİNE FRANKFURT OKULU ETKİSİ ONBİRİNCİ BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNİN YAPAY ZEKÂ PARADİGMASIYLA DÖNÜŞÜMÜ ULUSAL GÜVENLİK POLİTİKALARI ONİKİNCİ BÖLÜM KENTİN YÖNETİMİNDE PARADİGMATİK DÖNÜŞÜM AKILLI KENTLER ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM KÜRESELLEŞME ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER VE KAMU YÖNETİMİ ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM NEO WEBERYAN DEVLET VE KAMU YÖNETİMİ ONBEŞİNCİ BÖLÜM PERFORMANS TABANLI KAMU YÖNETİMİ ONALTINCI BÖLÜM TOPLUM 5 0 VE KAMU YÖNETİMİ ONYEDİNCİ BÖLÜM YENİ KAMU HİZMETİ YAKLAŞIMI ÇERÇEVESİNDE YENİ YÖNELİMLER ONSEKİZİNCİ BÖLÜM YENİ KAMU YÖNETİŞİMİ VE DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ PARADİGMASI

BİRİNCİ BÖLÜM BÜROKRASİYE KARŞI HÜMANOKRASİ İNSAN ODAKLI ÖRGÜTLENMENİN DNA SI İKİNCİ BÖLÜM DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI VE YENİ ÖRGÜT TEORİLERİ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM EKOLOJİK SORUNLARIN YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR DÖRDÜNCÜ BÖLÜM KAMU DEĞERİ YÖNETİMİ VE YÖNETİŞİMİ BEŞİNCİ BÖLÜM KAMU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YERELDEN BAKIŞ ALTINCI BÖLÜM KAMU MALİ YÖNETİMİNDE YÖNETİŞİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YEDİNCİ BÖLÜM TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE REFORM ARAYIŞLARI TÜRKİYE ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME SEKİZİNCİ BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM DOKUZUNCU BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE KARAR ALMA VE POLİTİKA OLUŞTURMA SÜREÇLERİNDE YENİ ARAYIŞLAR ONUNCU BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE PARADİGMA DEĞİŞİMİNE FRANKFURT OKULU ETKİSİ ONBİRİNCİ BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNİN YAPAY ZEKÂ PARADİGMASIYLA DÖNÜŞÜMÜ ULUSAL GÜVENLİK POLİTİKALARI ONİKİNCİ BÖLÜM KENTİN YÖNETİMİNDE PARADİGMATİK DÖNÜŞÜM AKILLI KENTLER ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM KÜRESELLEŞME ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER VE KAMU YÖNETİMİ ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM NEO WEBERYAN DEVLET VE KAMU YÖNETİMİ ONBEŞİNCİ BÖLÜM PERFORMANS TABANLI KAMU YÖNETİMİ ONALTINCI BÖLÜM TOPLUM 5 0 VE KAMU YÖNETİMİ ONYEDİNCİ BÖLÜM YENİ KAMU HİZMETİ YAKLAŞIMI ÇERÇEVESİNDE YENİ YÖNELİMLER ONSEKİZİNCİ BÖLÜM YENİ KAMU YÖNETİŞİMİ VE DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ PARADİGMASI

BİRİNCİ BÖLÜM BÜROKRASİYE KARŞI HÜMANOKRASİ İNSAN ODAKLI ÖRGÜTLENMENİN DNA SI İKİNCİ BÖLÜM DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI VE YENİ ÖRGÜT TEORİLERİ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM EKOLOJİK SORUNLARIN YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR DÖRDÜNCÜ BÖLÜM KAMU DEĞERİ YÖNETİMİ VE YÖNETİŞİMİ BEŞİNCİ BÖLÜM KAMU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YERELDEN BAKIŞ ALTINCI BÖLÜM KAMU MALİ YÖNETİMİNDE YÖNETİŞİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YEDİNCİ BÖLÜM TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE REFORM ARAYIŞLARI TÜRKİYE ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME SEKİZİNCİ BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM DOKUZUNCU BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE KARAR ALMA VE POLİTİKA OLUŞTURMA SÜREÇLERİNDE YENİ ARAYIŞLAR ONUNCU BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE PARADİGMA DEĞİŞİMİNE FRANKFURT OKULU ETKİSİ ONBİRİNCİ BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNİN YAPAY ZEKÂ PARADİGMASIYLA DÖNÜŞÜMÜ ULUSAL GÜVENLİK POLİTİKALARI ONİKİNCİ BÖLÜM KENTİN YÖNETİMİNDE PARADİGMATİK DÖNÜŞÜM AKILLI KENTLER ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM KÜRESELLEŞME ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER VE KAMU YÖNETİMİ ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM NEO WEBERYAN DEVLET VE KAMU YÖNETİMİ ONBEŞİNCİ BÖLÜM PERFORMANS TABANLI KAMU YÖNETİMİ ONALTINCI BÖLÜM TOPLUM 5 0 VE KAMU YÖNETİMİ ONYEDİNCİ BÖLÜM YENİ KAMU HİZMETİ YAKLAŞIMI ÇERÇEVESİNDE YENİ YÖNELİMLER ONSEKİZİNCİ BÖLÜM YENİ KAMU YÖNETİŞİMİ VE DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ PARADİGMASI

BİRİNCİ BÖLÜMBÜROKRASİYE KARŞI HÜMANOKRASİ İNSAN ODAKLI ÖRGÜTLENMENİN DNA SIİKİNCİ BÖLÜMDEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI VE YENİ ÖRGÜT TEORİLERİÜÇÜNCÜ BÖLÜMEKOLOJİK SORUNLARIN YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLARDÖRDÜNCÜ BÖLÜMKAMU DEĞERİ YÖNETİMİ VE YÖNETİŞİMİBEŞİNCİ BÖLÜMKAMU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YERELDEN BAKIŞALTINCI BÖLÜMKAMU MALİ YÖNETİMİNDE YÖNETİŞİMİNDE YENİ ARAYIŞLARYEDİNCİ BÖLÜMTÜRK KAMU YÖNETİMİNDE REFORM ARAYIŞLARI TÜRKİYE ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRMESEKİZİNCİ BÖLÜMKAMU YÖNETİMİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMDOKUZUNCU BÖLÜMKAMU YÖNETİMİNDE KARAR ALMA VE POLİTİKA OLUŞTURMA SÜREÇLERİNDE YENİ ARAYIŞLARONUNCU BÖLÜMKAMU YÖNETİMİNDE PARADİGMA DEĞİŞİMİNE FRANKFURT OKULU ETKİSİONBİRİNCİ BÖLÜMKAMU YÖNETİMİNİN YAPAY ZEKÂ PARADİGMASIYLA DÖNÜŞÜMÜ ULUSAL GÜVENLİK POLİTİKALARIONİKİNCİ BÖLÜMKENTİN YÖNETİMİNDE PARADİGMATİK DÖNÜŞÜM AKILLI KENTLER ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRMEONÜÇÜNCÜ BÖLÜMKÜRESELLEŞME ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER VE KAMU YÖNETİMİONDÖRDÜNCÜ BÖLÜMNEO WEBERYAN DEVLET VE KAMU YÖNETİMİONBEŞİNCİ BÖLÜMPERFORMANS TABANLI KAMU YÖNETİMİONALTINCI BÖLÜMTOPLUM 5 0 VE KAMU YÖNETİMİONYEDİNCİ BÖLÜMYENİ KAMU HİZMETİ YAKLAŞIMI ÇERÇEVESİNDE YENİ YÖNELİMLERONSEKİZİNCİ BÖLÜMYENİ KAMU YÖNETİŞİMİ VE DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ PARADİGMASI

BİRİNCİ BÖLÜM BÜROKRASİYE KARŞI HÜMANOKRASİ İNSAN ODAKLI ÖRGÜTLENMENİN DNA SI İKİNCİ BÖLÜM DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI VE YENİ ÖRGÜT TEORİLERİ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM EKOLOJİK SORUNLARIN YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR DÖRDÜNCÜ BÖLÜM KAMU DEĞERİ YÖNETİMİ VE YÖNETİŞİMİ BEŞİNCİ BÖLÜM KAMU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YERELDEN BAKIŞ ALTINCI BÖLÜM KAMU MALİ YÖNETİMİNDE YÖNETİŞİMİNDE YENİ ARAYIŞLAR YEDİNCİ BÖLÜM TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE REFORM ARAYIŞLARI TÜRKİYE ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME SEKİZİNCİ BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM DOKUZUNCU BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE KARAR ALMA VE POLİTİKA OLUŞTURMA SÜREÇLERİNDE YENİ ARAYIŞLAR ONUNCU BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNDE PARADİGMA DEĞİŞİMİNE FRANKFURT OKULU ETKİSİ ONBİRİNCİ BÖLÜM KAMU YÖNETİMİNİN YAPAY ZEKÂ PARADİGMASIYLA DÖNÜŞÜMÜ ULUSAL GÜVENLİK POLİTİKALARI ONİKİNCİ BÖLÜM KENTİN YÖNETİMİNDE PARADİGMATİK DÖNÜŞÜM AKILLI KENTLER ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM KÜRESELLEŞME ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER VE KAMU YÖNETİMİ ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM NEO WEBERYAN DEVLET VE KAMU YÖNETİMİ ONBEŞİNCİ BÖLÜM PERFORMANS TABANLI KAMU YÖNETİMİ ONALTINCI BÖLÜM TOPLUM 5 0 VE KAMU YÖNETİMİ ONYEDİNCİ BÖLÜM YENİ KAMU HİZMETİ YAKLAŞIMI ÇERÇEVESİNDE YENİ YÖNELİMLER ONSEKİZİNCİ BÖLÜM YENİ KAMU YÖNETİŞİMİ VE DEĞİŞEN KAMU YÖNETİMİ PARADİGMASI

Özellikle 20 yüzyılın ikinci yarısından itibaren başlayan kamu yönetiminin klasik paradigmasının değişmesi gerektiğine dair talep beklenti ve bunların eyleme dönüşmüş halleri Waldo nun temellerini attığı yeni kamu yönetimi düşüncesi ile etkinlik ve verimlilik bağlamında hızla gelişmiş ve bu doğrultuda da kurumsallaşmıştır Vatandaşı müşteriye indirgeyen kâr odaklı yaklaşımların olumsuzlarının ortaya çıkmasıyla gündeme gelen yeni yönelimler değer odaklı ve kamusal sorumluluğu ön plana çıkaran bakış açılarıyla birçok yeni yol ve yönteme evrilmeye başlamıştır Özellikle 2000 li yıllar sonrası küreselleşme ve diğer faktörlerin etkileri neticesinde kamu yönetiminde yaşanan çıkmazlar karşısında yeni kamu yönetimi uygulamaları da benzer çıkmazlara girmiştir Bu durum hem kamu yönetiminin yeniden düşünülmesine hem de dönemin hâkim ilke ve uygulamalarının sorgulanmasına yol açmıştır Dördüncü sanayi devrimi ve dijital çağ gibi farklı şekillerde adlandırılan bu yeni teknoloji döneminde gündeme gelen nesnelerin interneti büyük veri açık devlet makine öğrenimi blokzincir bulut bilişim ve yapay zekâ gibi kavram ve uygulamalar başta yönetim eğitim sağlık güvenlik hukuk tarım ve ekonomi gibi birçok alanda kamu yönetiminin bu teknolojik gelişmelere nasıl ayak uydurabileceği sorularını gündeme getirmiştir Bu sorulara gücü yettiğince cevap arama endişesiyle planlanan ve yazım aşaması yaklaşık bir buçuk yıl süren çalışma farklı üniversitelerden 22 değerli akademisyen tarafından hazırlamıştır Kitabın Konu Başlıkları Bürokrasiye Karşı Hümanokrasi İnsan Odaklı Örgütlenmenin DNA sı Değişen Kamu Yönetimi Anlayışı ve Yeni Örgüt Teorileri Ekolojik Sorunların Yönetiminde Yeni Arayışlar Kamu Değeri Yönetimi ve Yönetişimi Kamu İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Arayışlar Yerelden Bakış Kamu Mali Yönetiminde Yönetişiminde Yeni Arayışlar Türk Kamu Yönetiminde Reform Arayışları Türkiye Üzerinden Bir Değerlendirme Kamu Yönetiminde Dijital Dönüşüm Kamu Yönetiminde Karar Alma ve Politika Oluşturma Süreçlerinde Yeni Arayışlar Kamu Yönetiminde Paradigma Değişimine Frankfurt Okulu Etkisi Kamu Yönetiminin Yapay Zekâ Paradigmasıyla Dönüşümü Ulusal Güvenlik Politikaları Kentin Yönetiminde Paradigmatik Dönüşüm Akıllı Kentler Üzerinden Bir Değerlendirme Küreselleşme Çok Uluslu Şirketler ve Kamu Yönetimi Neo Weberyan Devlet ve Kamu Yönetimi Performans Tabanlı Kamu Yönetimi Toplum 5 0 ve Kamu Yönetimi Yeni Kamu Hizmeti Yaklaşımı Çerçevesinde Yeni Yönelimler Yeni Kamu Yönetişimi ve Değişen Kamu Yönetimi Paradigmas

Günümüzde çok sayıda yönetim teorisi yönetim biliminin teorik zemini oluşturmakta ve gelecekte nasıl şekilleneceğini belirlemektedir Özellikle gelişmiş ülkelerde yönetim teorilerine büyük önem verilmekte ve yeni teorilerin geliştirilebilmesi için büyük çaba harcanmaktadır Bu çalışma yönetim kavramında ve yönetim biliminde meydana gelen değişimi etkilemeleri ve adeta süreci yönetmeleri açısından büyük önem taşıyan Yönetim Teorileri ni incelemek için hazırlanmıştır Amacımız özellikle gelişmiş ülkelerde oldukça yaygınlaşan ve kabul gören yönetim teorilerinin ülkemizde de tanınmasına ve uygulamaya aktarılma sürecinde katkıda bulanabilmektir Bu amaca hizmet edebilmek için hazırladığımız çalışmamız 14 ayrı yazar tarafından hazırlanan 14 bölümden oluşmaktadır Her bir yazar beş yönetim teorisini incelemiş ve çalışma toplam yetmiş yönetim Teorisinden oluşturulmuştur Çalışmamızda gerek yurt içinde gerekse yurt dışında görev yapan teorinin ve uygulamanın içinden gelen yazarlar 21 Yüzyılın yönetim düşüncesinin şekillendirecek sürece adeta liderlik yapacak yönetim teorilerini ayrıntılı bir şekilde incelemişlerdir