MejelleKitap fiyat karşılaştırma

Kariyer Değerleri Ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik — Ayşenur Öktem Özgür

Kariyer Değerleri Ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik
110,00
Üniversite Ders Kitapları KültürDiğer Eğitim Kitapları

Kariyer Değerleri Ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik

Ayşenur Öktem Özgür

Kitapana Yayınevi

Mart 2016256 sf.
162.00x230.00 cm1. Hamur
Ucuz Kitap AlEn ucuz

Kariyer Değerleri Ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik

Ayşenur Öktem Özgür

Ayşenur Öktem Özgür tarafından kaleme alınan Kariyer Değerleri ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik Kitapana Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor Kariyer Değerleri ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ayşenur Öktem Özgür Kitap Özeti 21 yüzyılda bilgi ve teknoloji çağına geçiş süreci hızlanmış küreselleşme ve hızlı teknolojik değişmeler tüm çalışma yaşamını etkisi altına almıştır İşletmelerin küçülmesi ve yataylaşması belirli süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilme ve sürekli olarak değişen işler nedeniyle kariyer yolları belirsizleşmiştir Bu nedenle bireyler işgücü piyasasında bir iş sahibi olabilmek ve kariyerlerini geliştirebilmek için bilgi beceri ve yeteneklerinin farkında olmalıdır Söz konusu niteliklerin farkına varılabilmesinde ise kariyer değerleri büyük önem taşımaktadır Diğer yandan istihdam edilebilirlik bireyin işgücü piyasasında bir iş sahibi olabilmesi elde ettiği işi sürdürme ve yeni bir işin gerekliliklerini karşılamak için benzer işletmelerde roller ve işler arasında geçiş yapabilme becerisi ile ilgilidir Bu nedenle bireyin sahip olduğu beşeri ve sosyal sermayesi mesleki uzmanlığı değişime açıklığı uyum yeteneği esnekliği ile ekonomik koşulları onun istihdam edilebilirliğini ve işgücü piyasasında bir iş bulabileceğine yönelik algısını etkileyebilmektedir Bu bağlamda bireylerin kariyer değerlerinin ve bu değere bağlı olarak niteliklerinin belirlenip geliştirilmesi istihdam edilebilirlik algısını olumlu yönde desteklemektedir Kitabın amacı bireyin sahip olduğu kariyer değeri ile istihdam edilebilirlik algısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir Bu doğrultuda bireylerin sahip oldukları kariyer değerine göre işgücü piyasasında bir iş bulabileceklerine yönelik algıları belirlenmektedir Dolayısıyla kariyer değeri nedir nasıl belirlenir istihdam edilebilirlik nedir istihdam edilebilirlik nasıl geliştirilir ve istihdam edilebilirliği etkileyen faktörler nelerdir gibi pek çok soruya cevap bulunabilecek olan kitap söz edilen konularla ilgilenen öğrencilere öğrencileri kariyer değerlerine uygun mesleklere yönlendirmeleri konusunda eğitimcilere iş arayanlara ve çalışanlara yol gösterici niteliktedir Yayınevi Kitapana Yayınevi Yazar Ayşenur Öktem Özgür Sayfa 256 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 162 00x230 00 cm Basım Yılı Mart 2016 Barkod 9786058443150 Kategori Diğer Eğitim Kitapları İşletme Muhasebe Maliye

Şehadet Kitap
137,50

Kitapana Yayınevi

2015256 sf.
Şehadet Kitap

21 yüzyılda bilgi ve teknoloji çağına geçiş süreci hızlanmış küreselleşme ve hızlı teknolojik değişmeler tüm çalışma yaşamını etkisi altına almıştır İşletmelerin küçülmesi ve yataylaşması belirli süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilme ve sürekli olarak değişen işler nedeniyle kariyer yolları belirsizleşmiştir Bu nedenle bireyler işgücü piyasasında bir iş sahibi olabilmek ve kariyerlerini geliştirebilmek için bilgi beceri ve yeteneklerinin farkında olmalıdır Söz konusu niteliklerin farkına varılabilmesinde ise kariyer değerleri büyük önem taşımaktadır Diğer yandan istihdam edilebilirlik bireyin işgücü piyasasında bir iş sahibi olabilmesi elde ettiği işi sürdürme ve yeni bir işin gerekliliklerini karşılamak için benzer işletmelerde roller ve işler arasında geçiş yapabilme becerisi ile ilgilidir Bu nedenle bireyin sahip olduğu beşeri ve sosyal sermayesi mesleki uzmanlığı değişime açıklığı uyum yeteneği esnekliği ile ekonomik koşulları onun istihdam edilebilirliğini ve işgücü piyasasında bir iş bulabileceğine yönelik algısını etkileyebilmektedir Bu bağlamda bireylerin kariyer değerlerinin ve bu değere bağlı olarak niteliklerinin belirlenip geliştirilmesi istihdam edilebilirlik algısını olumlu yönde desteklemektedir Kitabın amacı bireyin sahip olduğu kariyer değeri ile istihdam edilebilirlik algısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir Bu doğrultuda bireylerin sahip oldukları kariyer değerine göre işgücü piyasasında bir iş bulabileceklerine yönelik algıları belirlenmektedir Dolayısıyla kariyer değeri nedir nasıl belirlenir istihdam edilebilirlik nedir istihdam edilebilirlik nasıl geliştirilir ve istihdam edilebilirliği etkileyen faktörler nelerdir gibi pek çok soruya cevap bulunabilecek olan kitap söz edilen konularla ilgilenen öğrencilere öğrencileri kariyer değerlerine uygun mesleklere yönlendirmeleri konusunda eğitimcilere iş arayanlara ve çalışanlara yol gösterici niteliktedir