Katlamalı Büyüme Stratejisi — Yavuz Altun

İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür Alışkanlığa dönüşmesi insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği göremezler Bu durum bazen egoya bazen yılgınlığa ve bazen de büyüklük kibri ile kaprise dönüşür Soru şu Büyümeye mi yoksa değişime mi cevap vermeliyiz Büyümek için büyümek kanserli bir hücrenin ideolojisidir Elbette buradaki sır değişimdir coşkuyla istekle ve her kademesinde emekle gelen değişim Ve bu değişimin önünde kimse duramaz Herkes topa bakarken siz sahaya yani o alana odaklanmalısınız Herkes topa odaklanmışken siz topun gideceği yere bakmalısınız Görünmeyene odaklanmak değişimin olmazsa olmaz ilk şartıdır Olay kutunun içinde düşünmek kutunun dışında düşünmek veya hiç kutu olmadığını düşünmek değildir Eğer hiçbir şeyiniz olmadığını düşünürseniz sizi sınırlayan bütün etkenlerde kurtulup değişime ve yeniliğe başlayabilirsiniz

İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür Alışkanlığa dönüşmesi insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği göremezler Bu durum bazen egoya bazen yılgınlığa ve bazen de büyüklük kibri ile kaprise dönüşür Soru şu Büyümeye mi yoksa değişime mi cevap vermeliyiz Büyümek için büyümek kanserli bir hücrenin ideolojisidir Elbette buradaki sır değişimdir coşkuyla istekle ve her kademesinde emekle gelen değişim Ve bu değişimin önünde kimse duramaz Herkes topa bakarken siz sahaya yani o alana odaklanmalısınız Herkes topa odaklanmışken siz topun gideceği yere bakmalısınız Görünmeyene odaklanmak değişimin olmazsa olmaz ilk şartıdır Olay kutunun içinde düşünmek kutunun dışında düşünmek veya hiç kutu olmadığını düşünmek değildir Eğer hiçbir şeyiniz olmadığını düşünürseniz sizi sınırlayan bütün etkenlerde kurtulup değişime ve yeniliğe başlayabilirsiniz

İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür Alışkanlığa dönüşmesi insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği göremezler Bu durum bazen egoya bazen yılgınlığa ve bazen de büyüklük kibri ile kaprise dönüşür Soru şu Büyümeye mi yoksa değişime mi cevap vermeliyiz Büyümek için büyümek kanserli bir hücrenin ideolojisidir Elbette buradaki sır değişimdir coşkuyla istekle ve her kademesinde emekle gelen değişim Ve bu değişimin önünde kimse duramaz Herkes topa bakarken siz sahaya yani o alana odaklanmalısınız Herkes topa odaklanmışken siz topun gideceği yere bakmalısınız Görünmeyene odaklanmak değişimin olmazsa olmaz ilk şartıdır Olay kutunun içinde düşünmek kutunun dışında düşünmek veya hiç kutu olmadığını düşünmek değildir Eğer hiçbir şeyiniz olmadığını düşünürseniz sizi sınırlayan bütün etkenlerde kurtulup değişime ve yeniliğe başlayabilirsiniz Tanıtım Bülteninden

İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür Alışkanlığa dönüşmesi insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği göremezler Bu durum bazen egoya bazen yılgınlığa ve bazen de büyüklük kibri ile kaprise dönüşür Soru şu Büyümeye mi yoksa değişime mi cevap vermeliyiz Büyümek için büyümek kanserli bir hücrenin ideolojisidir Elbette buradaki sır değişimdir coşkuyla istekle ve her kademesinde emekle gelen değişim Ve bu değişimin önünde kimse duramaz Herkes topa bakarken siz sahaya yani o alana odaklanmalısınız Herkes topa odaklanmışken siz topun gideceği yere bakmalısınız Görünmeyene odaklanmak değişimin olmazsa olmaz ilk şartıdır Olay kutunun içinde düşünmek kutunun dışında düşünmek veya hiç kutu olmadığını düşünmek değildir Eğer hiçbir şeyiniz olmadığını düşünürseniz sizi sınırlayan bütün etkenlerde kurtulup değişime ve yeniliğe başlayabilirsiniz

İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür Alışkanlığa dönüşmesi insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği göremezler Bu durum bazen egoya bazen yılgınlığa ve bazen de büyüklük kibri ile kaprise dönüşür Soru şu Büyümeye mi yoksa değişime mi cevap vermeliyiz Büyümek için büyümek kanserli bir hücrenin ideolojisidir Elbette buradaki sır değişimdir coşkuyla istekle ve her kademesinde emekle gelen değişim Ve bu değişimin önünde kimse duramaz Herkes topa bakarken siz sahaya yani o alana odaklanmalısınız Herkes topa odaklanmışken siz topun gideceği yere bakmalısınız Görünmeyene odaklanmak değişimin olmazsa olmaz ilk şartıdır Olay kutunun içinde düşünmek kutunun dışında düşünmek veya hiç kutu olmadığını düşünmek değildir Eğer hiçbir şeyiniz olmadığını düşünürseniz sizi sınırlayan bütün etkenlerde kurtulup değişime ve yeniliğe başlayabilirsiniz Yayınevi PETA Yazar YAVUZ ALTUN Sayfa Sayısı 245 SAYFA Yıl 2022

İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür Alışkanlığa dönüşmesi insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği göremezler Bu durum bazen egoya bazen yılgınlığa ve bazen de büyüklük kibri ile kaprise dönüşür Soru şu Büyümeye mi yoksa değişime mi cevap vermeliyiz Büyümek için büyümek kanserli bir hücrenin ideolojisidir Elbette buradaki sır değişimdir coşkuyla istekle ve her kademesinde emekle gelen değişim Ve bu değişimin önünde kimse duramaz Herkes topa bakarken siz sahaya yani o alana odaklanmalısınız Herkes topa odaklanmışken siz topun gideceği yere bakmalısınız Görünmeyene odaklanmak değişimin olmazsa olmaz ilk şartıdır Olay kutunun içinde düşünmek kutunun dışında düşünmek veya hiç kutu olmadığını düşünmek değildir Eğer hiçbir şeyiniz olmadığını düşünürseniz sizi sınırlayan bütün etkenlerde kurtulup değişime ve yeniliğe başlayabilirsiniz Tanıtım Bülteninden

Yavuz Altun tarafından kaleme alınan Katlamalı Büyüme Stratejisi Peta Kitap eseri olarak okurlarla buluşuyor Katlamalı Büyüme Stratejisi Yavuz Altun Kitap Özeti İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür Alışkanlığa dönüşmesi insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği göremezler Bu durum bazen egoya bazen yılgınlığa ve bazen de büyüklük kibri ile kaprise dönüşür Soru şu Büyümeye mi yoksa değişime mi cevap vermeliyiz Büyümek için büyümek kanserli bir hücrenin ideolojisidir Elbette buradaki sır değişimdir coşkuyla istekle ve her kademesinde emekle gelen değişim Ve bu değişimin önünde kimse duramaz Herkes topa bakarken siz sahaya yani o alana odaklanmalısınız Herkes topa odaklanmışken siz topun gideceği yere bakmalısınız Görünmeyene odaklanmak değişimin olmazsa olmaz ilk şartıdır Olay kutunun içinde düşünmek kutunun dışında düşünmek veya hiç kutu olmadığını düşünmek değildir Eğer hiçbir şeyiniz olmadığını düşünürseniz sizi sınırlayan bütün etkenlerde kurtulup değişime ve yeniliğe başlayabilirsiniz Yayınevi Peta Kitap Yazar Yavuz Altun Sayfa 248 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Ekim 2022 Barkod 9786257232395 Kategori İş Dünyası

İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür Alışkanlığa dönüşmesi insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği göremezler Bu durum bazen egoya bazen yılgınlığa ve bazen de büyüklük kibri ile kaprise dönüşür Soru şu Büyümeye mi yoksa değişime mi cevap vermeliyiz Büyümek için büyümek kanserli bir hücrenin ideolojisidir Elbette buradaki sır değişimdir coşkuyla istekle ve her kademesinde emekle gelen değişim Ve bu değişimin önünde kimse duramaz Herkes topa bakarken siz sahaya yani o alana odaklanmalısınız Herkes topa odaklanmışken siz topun gideceği yere bakmalısınız Görünmeyene odaklanmak değişimin olmazsa olmaz ilk şartıdır Olay kutunun içinde düşünmek kutunun dışında düşünmek veya hiç kutu olmadığını düşünmek değildir Eğer hiçbir şeyiniz olmadığını düşünürseniz sizi sınırlayan bütün etkenlerde kurtulup değişime ve yeniliğe başlayabilirsiniz