Kendinizi Yönetmek — Kolektif

Kendinizi Yönetmek
Kolektif
Optimist
Kendinizi Yönetmek
Kolektif
Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Peter F Drucker Kendinizi Yönetmek William Oncken Jr Donald L Wass Yönetim Zamanı Maymun Kimin Sırtında Diane L Coutu Dayanıklılığın Bileşenleri Tony Schwartz Catherine McCarthy Zamanınızı Değil Enerjinizi Yönetin Edward M Hallowell Aşırı Yüklenmiş Devreler Stewart D Friedman Daha İyi Bir Lider Olun Daha Zengin Bir Hayatınız Olsun Sumantra Ghoshal ve Heike Bruch İşinizi Geri Alın Robert E Quinn Muhteşemlik Anları Robert S Kaplan Aynadaki İnsana Sorulacak Sorular Daniel Goleman Richard Boyatzis Annie McKee Liderliğin Temeli Tanıtım Bülteninden

Optimist - İş - Yönetim Dizisi
çev. Melis İnan
Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Peter F Drucker Kendinizi Yönetmek William Oncken Jr Donald L Wass Yönetim Zamanı Maymun Kimin Sırtında Diane L Coutu Dayanıklılığın Bileşenleri Tony Schwartz Catherine McCarthy Zamanınızı Değil Enerjinizi Yönetin Edward M Hallowell Aşırı Yüklenmiş Devreler Stewart D Friedman Daha İyi Bir Lider Olun Daha Zengin Bir Hayatınız Olsun Sumantra Ghoshal ve Heike Bruch İşinizi Geri Alın Robert E Quinn Muhteşemlik Anları Robert S Kaplan Aynadaki İnsana Sorulacak Sorular Daniel Goleman Richard Boyatzis Annie McKee Liderliğin Temeli Tanıtım Bülteninden

Optimist Kitap
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

Optimist
çev. Melis İnan
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

Optimist
çev. İnan, Melis
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizibuna adapte etmeyi ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değernide Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

OPTİMİST KİTAP
çev. Melis İnan
Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

Optimist Kitap
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

Optimist Yayım Dağıtım
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız