Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi — Ken Blanchard

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi
Ken BlanchardHümanist Kitap Yayıncılık
Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi
Ken BlanchardMağdur u oynamak bir seçimdir Kendini teşhis etmek ve hayatın kontrolünü ele almak da Vazgeçmek ya da devam etmek Siz hangisini seçeceksiniz Ya Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisini okuyup kendi sihirinizi yapacak ya da kapının arkasına saklanmaya devam edeceksiniz Cayla nın rehberliğinde kendinizi kendi kişisel lideriniz olarak ilan edin Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi son derece basit ve anlaşılır diliyle size karmaşık gelen sorunlarınızı anlamak ve onları yönetmek adına sizleri müthiş liderlik sırlarıyla tanıştırıyor

Hümanist Kitap Yayıncılık
Ken Blanchard tarafından kaleme alınan Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi Hümanist Kitap Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi Ken Blanchard Kitap Özeti İş hayatında yarım asrı tamamladım Her anı dolu geçen iş hayatımın yöneticiliğin yanı sıra liderlik konusunda da paylaşacak deneyim sahibi olmamı sağladığına inanıyorum Bilgi paylaşıldıkça zenginleşir ve anlam kazanır Bu düşünceden hareketle mümkün olduğunca bilgi paylaşımına önem veriyorum Bu da liderliğin bir yansıması olsa gerekir Bana göre liderlik üç başlık altında ele alınabilir Birincisi doğuştan liderlik ki bu yetenek zaman içerisinde yaşanılanlarla geliştirilebilir ikincisi çalışılarak ortamlarda bulunularak edinilen liderlik üçüncüsü ise eğitimle edinilen ve kişinin geliştirdiği liderliktir Liderin vasıfları içerisinde bana göre çok önemli bir konu var Lider mütevazı olmalı ve iş ortamında kızdığı kişinin yeri geldiğinde gönlünü alabilen esneklik sergilemeli Lider kararlı hareket etmeli pratik zekası bulunmalı Ne yapacağını bilen pratik zekası ile de çözümün kaynağı olmalı Çok sık yöneltilen bir soruya değinmek istiyorum İyi bir lider iyi bir yönetici olabilir mi İyi bir lider iyi bir yönetici olmayabilir Ama işte bu noktada iyi yöneticiler devreye girer ve liderin liderlik vasıflarından azami ölçüde yararlanılarak kurumun başarısının sürekliliğini ve artışını sağlarlar Lider duyguları ile hareket eder ama kesinlikle duygusal karar almamalı Lider hayalleri olan hayallerinde geliştirdiği projeleri gerçekleştirmeyi bilen kişidir Gerektiğinde takım ve kadrolar kurarak hayal ettiği projelerin gerçekleştirilmesini sağlayan takımda bulunanların fikirlerini derleyip birleştirerek yeni yol çizen kişidir Hayaller mümkün olduğu kadar ulaşılabilir olmalı Lider her hayali gerçekleştiğinde yeni bir tasarım ve hayal kurarak yeni hedefler belirlemeli Hayali olmayanın hedefi olmaz hedefi olmayanın hayali gerçekleşmez Abdulkadir Konukoğlu SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı Yayınevi Hümanist Kitap Yayıncılık Yazar Ken Blanchard Sayfa 176 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Mart 2020 Barkod 9786056053085 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları İş Dünyası Kişisel Gelişim

Hümanist Kitap Yayıncılık
çev. Ayşe Atasoy
img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

HÜMANİST KİTAP YAYINCILIK
çev. Ayşe Atasoy
Kartvizitinizin ortasında kocaman bir delik açarak dünyanın sizi nasıl gördüğüne değil sizin dünyayı nasıl gördüğünüze odaklanmaya hazır mısınız Yoksa hayatınızı tutsak fil sendromuyla yaşamak mı istiyorsunuz Ben zaten başarılıyım mutluyum öncüyüm diyerek kendinizi kandıran biriyseniz başarılı bir yönetici iyi bir lider olamazsınız Kartvizitinizin ortasına bir delik açar dünyayı olduğu kadar kendinizi de tüm geçmiş başarılarınız ya da başarısızlıklarınızdan arındırmayı başarır dünü değil bugünü yaşarsanız Sadece özel hayatınızın değil iş hayatınızın da sihirli anahtarını keşfedeceksiniz Sadece kendinizi değil iş arkadaşlarınızı ve çevrenizi de değiştiren bugünün lideri olacaksınız Ben bu kitabı okuduktan sonra kartvizitimin ortasında büyük bir delik açmaktan korkmadım Siz korkuyorsanız bu kitaptan uzak durun bence Nedim Saban