Kısıtlar Teorisine Göre Sanayi İşletmelerinde Çalışanların Motivasyonu ve İşletme Başarısına Etkisi — Şenol Şahin

İşletmelere yön veren onların başarısını belirleyen en önemli konulardan birisi çalışanların motivasyonudur Yapılan araştırmalar çalışanlarını motive eden işletmelerin başarı şansının diğer işletmelere göre daha yüksek olduğunu göstermektedir Bu kitapta PVC sektöründe faaliyet gösteren bir sanayi işletmesinde çalışanların motivasyonu Kısıtlar Teorisi ne göre analiz edilerek motivasyonun işletme başarısına etkisi incelenmiştir Kısıtlar Teorisi her sistemde bir kısıt olduğunu ve sistemin başarısı için bu kısıtın ortadan kaldırılması görüşünü savunur Kitapta çalışanların motivasyonunu kısıtlayan ve işletmenin başarısını olumsuz yönde etkileyen kısıt faktörünün belirlenmesi ve iyileştirilebilmesi üzerinde durulmuştur Dört bölümden oluşan bu kitabın birinci bölümünde Kısıtlar Teorisi nin tanımları temel kavramları ve uygulamaları incelenmiştir İkinci bölümde motivasyonla ilgili teorik bilgiler motivasyon teorileri ve araçları üzerinde durulmuştur Üçüncü bölümde bir işletmenin başarısı ile ilgili temel kavramlar açıklanarak başarıyı etkileyen faktörler incelenmiştir Kitabın dördüncü bölümünde çalışanların motivasyonunun işletme başarısına etkisi araştırılmış Kısıtlar Teorisi uygulaması ile gerçekleştirilen araştırma sonuçları değerlendirilmiştir