Kurum Kültürü
Kurum Kültürü
İletişim Yayınları
Kurum Kültürü
Örgütleri bireyler arasında paylaşılan değer sistemi olan kültür açısından inceleme düşüncesi oldukça yeni bir kavramdır Örgütlerin de tıpkı bireyler gibi bir kültürleri ve kişilikleri vardır Kurum tarafından benimsenen temel değerler veya örgüt üyelerince paylaşılan ve herkesin içinde hareket ettiği ortak anlayış ve temel inanç sistemi olarak tanımlanabilen kurum kültürü örgütü bir makina ya da canlı bir organizma olarak görmenin ötesinde bu yapıya yeni bir boyut kazandırır Günümüzde birçok firma örgütsel verimliliğin ilk planda Önce İnsan felsefesi ve bilinçli güçlü bir kurum kültürüyle gerçekleşeceğini anlamıştır Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü nde yardımcı doçent olan yazar bu çalışmasında yönetim teorilerinin evrimini kurum kültürlerinin sınıflandırılmalarını ve bu bağlamda liderin rolünü çalışanların sosyalizasyon süreçlerini ve örgütsel bazda oluşan formel ve informel iletişimleri inceleyerek halkla ilişkiler yönetimini mercek altına almıştır
Optimist
çev. Levent Göktem
HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Kurum Kültürü zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Kültür ve liderlik birbirinden ayrılamayacak şekilde iç içe geçmiştir Etkin liderler kurum kültürünü şekillendirme ve değiştirebilme gücüne sahiptir Kültürün ne zaman değişmesi gerektiğini hisseder ve süreçlere ustalıkla etki ederler Daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak istiyorsanız alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 11 makalesi kurum kültürünü nasıl geliştirebileceğinizi belirlemenize değişim yaratmanıza ve bu değişimlerin uygulamadaki zorluklarını öngörüp en iyi şekilde ele almanıza yardımcı olacak Bu kitap Paul J Zak Adam Grant Emily Gandhi ve Erin Meyer gibi isimlerden alacağınız fikirlerle işbirliği ve güvene dayalı bir kurum kültürü oluşturmakta yolunuza ışık tutacak Saygılarımızla