Kurumlarda İyilik de Var — Güler İslamoğlu

Bu kitap hatalar ve olumsuzluklar üzerine odaklanıp bunları cezalandırmak yoluyla düzeltmek yerine pozitif psikoloji yaklaşımı doğrultusunda olumlu davranışları teşvik edip bunları güçlendirmenin çok daha uygun ve yerinde olduğu inancıyla girişilen bir çalışmanın ürünüdür Çalışmaya tutkunluk örgütsel vatandaşlık güven eğilimi vb gibi bazı davranışların ve yaşantıların kurumlar açısından olumlu sonuçlarını sergilediği gibi insan ilişkileri açısından da ışık tutan bilgiler içermektedir Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 234 Baskı Yılı 2010 Dili Türkçe Yayınevi Nobel Akademik Yayıncılık

Bu kitap hatalar ve olumsuzluklar üzerine odaklanıp bunları cezalandırmak yoluyla düzeltmek yerine pozitif psikoloji yaklaşımı doğrultusunda olumlu davranışları teşvik edip bunları güçlendirmenin çok daha uygun ve yerinde olduğu inancıyla girişilen bir çalışmanın ürünüdür Çalışmaya tutkunluk örgütsel vatandaşlık güven eğilimi vb gibi bazı davranışların ve yaşantıların kurumlar açısından olumlu sonuçlarını sergilediği gibi insan ilişkileri açısından da ışık tutan bilgiler içermektedir

Bu kitap hatalar ve olumsuzluklar üzerine odaklanıp bunları cezalandırmak yoluyla düzeltmek yerine pozitif psikoloji yaklaşımı doğrultusunda olumlu davranışları teşvik edip bunları güçlendirmenin çok daha uygun ve yerinde olduğu inancıyla girişilen bir çalışmanın ürünüdür Çalışmaya tutkunluk örgütsel vatandaşlık güven eğilimi vb gibi bazı davranışların ve yaşantıların kurumlar açısından olumlu sonuçlarını sergilediği gibi insan ilişkileri açısından da ışık tutan bilgiler içermektedir Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 234Baskı Yılı 2010Dili TürkçeYayınevi Nobel Akademik Yayıncılık

Bu kitap hatalar ve olumsuzluklar üzerine odaklanıp bunları cezalandırmak yoluyla düzeltmek yerine pozitif psikoloji yaklaşımı doğrultusunda olumlu davranışları teşvik edip bunları güçlendirmenin çok daha uygun ve yerinde olduğu inancıyla girişilen bir çalışmanın ürünüdür Çalışmaya tutkunluk örgütsel vatandaşlık güven eğilimi vb gibi bazı davranışların ve yaşantıların kurumlar açısından olumlu sonuçlarını sergilediği gibi insan ilişkileri açısından da ışık tutan bilgiler içermektedir

Bu kitap hatalar ve olumsuzluklar üzerine odaklanıp bunları cezalandırmak yoluyla düzeltmek yerine pozitif psikoloji yaklaşımı doğrultusunda olumlu davranışları teşvik edip bunları güçlendirmenin çok daha uygun ve yerinde olduğu inancıyla girişilen bir çalışmanın ürünüdür Çalışmaya tutkunluk örgütsel vatandaşlık güven eğilimi vb gibi bazı davranışların ve yaşantıların kurumlar açısından olumlu sonuçlarını sergilediği gibi insan ilişkileri açısından da ışık tutan bilgiler içermektedir

Bu kitap hatalar ve olumsuzluklar üzerine odaklanıp bunları cezalandırmak yoluyla düzeltmek yerine pozitif psikoloji yaklaşımı doğrultusunda olumlu davranışları teşvik edip bunları güçlendirmenin çok daha uygun ve yerinde olduğu inancıyla girişilen bir çalışmanın ürünüdür Çalışmaya tutkunluk örgütsel vatandaşlık güven eğilimi vb gibi bazı davranışların ve yaşantıların kurumlar açısından olumlu sonuçlarını sergilediği gibi insan ilişkileri açısından da ışık tutan bilgiler içermektedir