Kurumsal Performans Yönetimi Modeller Yöntemler ve Tarihsel Gelişimi — Buket Karatop Büşra Taşkan

Kurumsal performans şirketlerin faaliyetleri üzerinde daima önemli bir etki yaratmıştır Performansı doğru bir şekilde ölçmenin yolları ve araçları hem kuruluşlar hem de akademisyenler için giderek daha önemli bir araştırma alanı haline gelmiştir Ancak kurumsal performans yönetimi KPY disiplinler arası ve kapsadığı alanın geniş olması parametre sayısının fazla olması gibi sebeplerden dolayı hesaplaması oldukça zor ve bulanık fuzzy bir çalışma alan olduğunu söyleyebiliriz