Kurumsal Yönetimin 20 Yılı — Kolektif

Adillik sorumluluk şeffaflık ve hesap verebilirlik Kurumların ekonomilerin hatta dünyanın sürdürülebilirliği kurumsal yönetimin bu dört temel ilkesine sıkı sıkıya bağlı Başta şirketler devletler ve sivil toplum kuruluşları olmak üzere her kurumun kurumsal yönetim ilkeleri ile yönetilmesinin tercih değil zorunluluk olduğu bir dönem yaşıyoruz Risklerle dolu bu dönemde kelebek etkisiyle tüm dünyayı etkileyen ekonomik krizler ve şirket skandallarından korunmanın başka bir yolu yok Kurumsal yönetim yüzyıllardır tartışılan bir konu olsa da aslında dünyada 1999 dan bu yana resmi olarak tanımlanan oldukça yeni ve sürekli geliştirilen bir yönetim felsefesi Türkiye deki geçmişi ise 100 yıllık Cumhuriyetimizin 20 yılından ibaret Bu eserde bir grup gönüllü tarafından kurularak ülkemizin en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri haline gelen Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği nin 20 yıllık kurumsal yönetim mücadelesini okuyacaksınız İş dünyası liderlerinin kurumsal yönetim yolculuklarını anlattıkları röportajlarda aile şirketlerindeki heyecan verici dönüşümleri iyi yönetim uygulamaları ile yazılan başarı öykülerini yönetim kurullarında bağımsız üyelerin ve kadın temsilinin artırılması konusundaki eleştirel ve çözüme dönük yaklaşımları bulacaksınız Kitapta röportajlarıyla yer alan iş dünyası liderleri Dr Haluk Alacaklıoğlu Aclan Acar Av Ümit Hergüner Tayfun Bayazıt Muharrem Yılmaz Mehmet Göçmen Hurşit Zorlu Ali Pandır Feyyaz Ünal Dr Tamer Saka Arzuhan Doğan Yalçındağ Ahmet Nazif Zorlu Cansen Başaran Symes Ahmet Dördüncü Ebru Özdemir Bülent Eczacıbaşı Gülden Yılmaz Levent Çakıroğlu Güliz Öztürk Murat Ülker Neşe Gök Dr Yılmaz Argüden Ümit Boyner

Kolektif tarafından kaleme alınan Kurumsal Yönetimin 20 Yılı Hümanist Kitap Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor Kurumsal Yönetimin 20 Yılı Kolektif Kitap Özeti Adillik sorumluluk şeffaflık ve hesap verebilirlik Kurumların ekonomilerin hatta dünyanın sürdürülebilirliği kurumsal yönetimin bu dört temel ilkesine sıkı sıkıya bağlı Başta şirketler devletler ve sivil toplum kuruluşları olmak üzere her kurumun kurumsal yönetim ilkeleri ile yönetilmesinin tercih değil zorunluluk olduğu bir dönem yaşıyoruz Risklerle dolu bu dönemde kelebek etkisiyle tüm dünyayı etkileyen ekonomik krizler ve şirket skandallarından korunmanın başka bir yolu yok Kurumsal yönetim yüzyıllardır tartışılan bir konu olsa da aslında dünyada 1999 dan bu yana resmi olarak tanımlanan oldukça yeni ve sürekli geliştirilen bir yönetim felsefesi Türkiye deki geçmişi ise 100 yıllık Cumhuriyetimizin 20 yılından ibaret Bu eserde bir grup gönüllü tarafından kurularak ülkemizin en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri haline gelen Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği nin 20 yıllık kurumsal yönetim mücadelesini okuyacaksınız İş dünyası liderlerinin kurumsal yönetim yolculuklarını anlattıkları röportajlarda aile şirketlerindeki heyecan verici dönüşümleri iyi yönetim uygulamaları ile yazılan başarı öykülerini yönetim kurullarında bağımsız üyelerin ve kadın temsilinin artırılması konusundaki eleştirel ve çözüme dönük yaklaşımları bulacaksınız Kitapta röportajlarıyla yer alan iş dünyası liderleri Dr Haluk Alacaklıoğlu Aclan Acar Av Ümit Hergüner Tayfun Bayazıt Muharrem Yılmaz Mehmet Göçmen Hurşit Zorlu Ali Pandır Feyyaz Ünal Dr Tamer Saka Arzuhan Doğan Yalçındağ Ahmet Nazif Zorlu Cansen Başaran Symes Ahmet Dördüncü Ebru Özdemir Bülent Eczacıbaşı Gülden Yılmaz Levent Çakıroğlu Güliz Öztürk Murat Ülker Neşe Gök Dr Yılmaz Argüden Ümit Boyner Yayınevi Hümanist Kitap Yayıncılık Yazar Kolektif Sayfa 304 Sayfa Kağıt 2 Hamur Ciltli Boyut 15 50x24 00 cm Basım Yılı 2023 Barkod 9786257615877 Kategori Araştırma İnceleme Kuram Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları İş Dünyası

Adillik sorumluluk şeffaflık ve hesap verebilirlik Kurumların ekonomilerin hatta dünyanın sürdürülebilirliği kurumsal yönetimin bu dört temel ilkesine sıkı sıkıya bağlı Başta şirketler devletler ve sivil toplum kuruluşları olmak üzere her kurumun kurumsal yönetim ilkeleri ile yönetilmesinin tercih değil zorunluluk olduğu bir dönem yaşıyoruz Risklerle dolu bu dönemde kelebek etkisiyle tüm dünyayı etkileyen ekonomik krizler ve şirket skandallarından korunmanın başka bir yolu yok Kurumsal yönetim yüzyıllardır tartışılan bir konu olsa da aslında dünyada 1999 dan bu yana resmi olarak tanımlanan oldukça yeni ve sürekli geliştirilen bir yönetim felsefesi Türkiye deki geçmişi ise 100 yıllık Cumhuriyetimizin 20 yılından ibaret Bu eserde bir grup gönüllü tarafından kurularak ülkemizin en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri haline gelen Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği nin 20 yıllık kurumsal yönetim mücadelesini okuyacaksınız İş dünyası liderlerinin kurumsal yönetim yolculuklarını anlattıkları röportajlarda aile şirketlerindeki heyecan verici dönüşümleri iyi yönetim uygulamaları ile yazılan başarı öykülerini yönetim kurullarında bağımsız üyelerin ve kadın temsilinin artırılması konusundaki eleştirel ve çözüme dönük yaklaşımları bulacaksınız Kitapta röportajlarıyla yer alan iş dünyası liderleri Dr Haluk Alacaklıoğlu Aclan Acar Av Ümit Hergüner Tayfun Bayazıt Muharrem Yılmaz Mehmet Göçmen Hurşit Zorlu Ali Pandır Feyyaz Ünal Dr Tamer Saka Arzuhan Doğan Yalçındağ Ahmet Nazif Zorlu Cansen Başaran Symes Ahmet Dördüncü Ebru Özdemir Bülent Eczacıbaşı Gülden Yılmaz Levent Çakıroğlu Güliz Öztürk Murat Ülker Neşe Gök Dr Yılmaz Argüden Ümit Boyner

Adillik sorumluluk şeffaflık ve hesap verebilirlik Kurumların ekonomilerin hatta dünyanın sürdürülebilirliği kurumsal yönetimin bu dört temel ilkesine sıkı sıkıya bağlı Başta şirketler devletler ve sivil toplum kuruluşları olmak üzere her kurumun kurumsal yönetim ilkeleri ile yönetilmesinin tercih değil zorunluluk olduğu bir dönem yaşıyoruz Risklerle dolu bu dönemde kelebek etkisiyle tüm dünyayı etkileyen ekonomik krizler ve şirket skandallarından korunmanın başka bir yolu yok Kurumsal yönetim yüzyıllardır tartışılan bir konu olsa da aslında dünyada 1999 dan bu yana resmi olarak tanımlanan oldukça yeni ve sürekli geliştirilen bir yönetim felsefesi Türkiye deki geçmişi ise 100 yıllık Cumhuriyetimizin 20 yılından ibaret Bu eserde bir grup gönüllü tarafından kurularak ülkemizin en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri haline gelen Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği nin 20 yıllık kurumsal yönetim mücadelesini okuyacaksınız İş dünyası liderlerinin kurumsal yönetim yolculuklarını anlattıkları röportajlarda aile şirketlerindeki heyecan verici dönüşümleri iyi yönetim uygulamaları ile yazılan başarı öykülerini yönetim kurullarında bağımsız üyelerin ve kadın temsilinin artırılması konusundaki eleştirel ve çözüme dönük yaklaşımları bulacaksınız