Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu İşyerlerinde ve Sendikalarda Mobbing Bakış Açısı — Mehmet Necati Cizrelioğulları Rukiye Kilili Türel Özer Öksüzoğlu

Şiddet insanlığın var olduğu gu nden bugu ne en bu yu k toplumsal sorunlardan biri olmaya devam eden bir olgudur Çalışma yaşamında kişi ya da kişiler arasında yaşanan rahatsız edici ahlak dışı ve psikolojik taciz olarak bilinen mobbing kavramı işyerlerinde hep var olan ancak görmezlikten gelinen çalışanların maruz kaldığı olumsuz ve kötu davranışlardır Yapılan birçok araştırma bulgusu kamu kurumlarında mobbingin oldukça yaygın olduğunu göstermektedir Sendikaların ise mobbingin önlenmesi konusunda önemli rolleri olduğu saptanmıştır Kamuda yetkili sendikalar u zerinde yapılan nitel çalışmamızda mobbing kavramının ne kadar bilindiği farkındalık du zeyinin ne olduğu ve sendikaların mobbing ile mu cadele konusunda ne kadar etkin oldukları araştırılmış Ayrıca kamu sektöru nde yapılan nicel araştırmada ise kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing kavramı konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadığı mobbingin yaşanıp yaşanmadığı ve göru lme sıklığının ne du zeyde olduğu keşfedilmeye çalışılmıştır KKTC de mobbing literatu ru ne katkı sağlama ve ileride yapılacak çalışmalara temel oluşturabilme nitel ve nicel yöntemleri ilk kez birlikte kullanması sebebi ile ayrı bir öneme sahip olan bu araştırma sendikaların kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing olgusu ile ilgili tu m farkındalıklarını ortaya koyan tespit niteliğinde bir kitaptır

Şiddet insanlığın var olduğu gu nden bugu ne en bu yu k toplumsal sorunlardan biri olmaya devam eden bir olgudur Çalışma yaşamında kişi ya da kişiler arasında yaşanan rahatsız edici ahlak dışı ve psikolojik taciz olarak bilinen mobbing kavramı işyerlerinde hep var olan ancak görmezlikten gelinen çalışanların maruz kaldığı olumsuz ve kötu davranışlardır Yapılan birçok araştırma bulgusu kamu kurumlarında mobbingin oldukça yaygın olduğunu göstermektedir Sendikaların ise mobbingin önlenmesi konusunda önemli rolleri olduğu saptanmıştır Kamuda yetkili sendikalar u zerinde yapılan nitel çalışmamızda mobbing kavramının ne kadar bilindiği farkındalık du zeyinin ne olduğu ve sendikaların mobbing ile mu cadele konusunda ne kadar etkin oldukları araştırılmış Ayrıca kamu sektöru nde yapılan nicel araştırmada ise kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing kavramı konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadığı mobbingin yaşanıp yaşanmadığı ve göru lme sıklığının ne du zeyde olduğu keşfedilmeye çalışılmıştır KKTC de mobbing literatu ru ne katkı sağlama ve ileride yapılacak çalışmalara temel oluşturabilme nitel ve nicel yöntemleri ilk kez birlikte kullanması sebebi ile ayrı bir öneme sahip olan bu araştırma sendikaların kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing olgusu ile ilgili tu m farkındalıklarını ortaya koyan tespit niteliğinde bir kitaptır

Şiddet insanlığın var olduğu gu nden bugu ne en bu yu k toplumsal sorunlardan biri olmaya devam eden bir olgudur Çalışma yaşamında kişi ya da kişiler arasında yaşanan rahatsız edici ahlak dışı ve psikolojik taciz olarak bilinen mobbing kavramı işyerlerinde hep var olan ancak görmezlikten gelinen çalışanların maruz kaldığı olumsuz ve kötu davranışlardır Yapılan birçok araştırma bulgusu kamu kurumlarında mobbingin oldukça yaygın olduğunu göstermektedir Sendikaların ise mobbingin önlenmesi konusunda önemli rolleri olduğu saptanmıştır Kamuda yetkili sendikalar u zerinde yapılan nitel çalışmamızda mobbing kavramının ne kadar bilindiği farkındalık du zeyinin ne olduğu ve sendikaların mobbing ile mu cadele konusunda ne kadar etkin oldukları araştırılmış Ayrıca kamu sektöru nde yapılan nicel araştırmada ise kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing kavramı konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadığı mobbingin yaşanıp yaşanmadığı ve göru lme sıklığının ne du zeyde olduğu keşfedilmeye çalışılmıştır KKTC de mobbing literatu ru ne katkı sağlama ve ileride yapılacak çalışmalara temel oluşturabilme nitel ve nicel yöntemleri ilk kez birlikte kullanması sebebi ile ayrı bir öneme sahip olan bu araştırma sendikaların kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing olgusu ile ilgili tu m farkındalıklarını ortaya koyan tespit niteliğinde bir kitaptır

Türel Özer Öksüzoğlu tarafından kaleme alınan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu İşyerlerinde ve Sendikalarda Mobbing Bakış Açısı Hiperlink Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu İşyerlerinde ve Sendikalarda Mobbing Bakış Açısı Türel Özer Öksüzoğlu Kitap Özeti Şiddet insanlığın var olduğu gu nden bugu ne en bu yu k toplumsal sorunlardan biri olmaya devam eden bir olgudur Çalışma yaşamında kişi ya da kişiler arasında yaşanan rahatsız edici ahlak dışı ve psikolojik taciz olarak bilinen mobbing kavramı işyerlerinde hep var olan ancak görmezlikten gelinen çalışanların maruz kaldığı olumsuz ve kötu davranışlardır Yapılan birçok araştırma bulgusu kamu kurumlarında mobbingin oldukça yaygın olduğunu göstermektedir Sendikaların ise mobbingin önlenmesi konusunda önemli rolleri olduğu saptanmıştır Kamuda yetkili sendikalar u zerinde yapılan nitel çalışmamızda mobbing kavramının ne kadar bilindiği farkındalık du zeyinin ne olduğu ve sendikaların mobbing ile mu cadele konusunda ne kadar etkin oldukları araştırılmış Ayrıca kamu sektöru nde yapılan nicel araştırmada ise kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing kavramı konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadığı mobbingin yaşanıp yaşanmadığı ve göru lme sıklığının ne du zeyde olduğu keşfedilmeye çalışılmıştır KKTC de mobbing literatu ru ne katkı sağlama ve ileride yapılacak çalışmalara temel oluşturabilme nitel ve nicel yöntemleri ilk kez birlikte kullanması sebebi ile ayrı bir öneme sahip olan bu araştırma sendikaların kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing olgusu ile ilgili tu m farkındalıklarını ortaya koyan tespit niteliğinde bir kitaptır Yayınevi Hiperlink Yayınları Yazar Türel Özer Öksüzoğlu Sayfa 204 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 50 cm Basım Yılı Ocak 2021 Barkod 9786052812419 Kategori Borsa Finans

Şiddet insanlığın var olduğu gu nden bugu ne en bu yu k toplumsal sorunlardan biri olmaya devam eden bir olgudur Çalışma yaşamında kişi ya da kişiler arasında yaşanan rahatsız edici ahlak dışı ve psikolojik taciz olarak bilinen mobbing kavramı işyerlerinde hep var olan ancak görmezlikten gelinen çalışanların maruz kaldığı olumsuz ve kötu davranışlardır Yapılan birçok araştırma bulgusu kamu kurumlarında mobbingin oldukça yaygın olduğunu göstermektedir Sendikaların ise mobbingin önlenmesi konusunda önemli rolleri olduğu saptanmıştır Kamuda yetkili sendikalar u zerinde yapılan nitel çalışmamızda mobbing kavramının ne kadar bilindiği farkındalık du zeyinin ne olduğu ve sendikaların mobbing ile mu cadele konusunda ne kadar etkin oldukları araştırılmış Ayrıca kamu sektöru nde yapılan nicel araştırmada ise kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing kavramı konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadığı mobbingin yaşanıp yaşanmadığı ve göru lme sıklığının ne du zeyde olduğu keşfedilmeye çalışılmıştır KKTC de mobbing literatu ru ne katkı sağlama ve ileride yapılacak çalışmalara temel oluşturabilme nitel ve nicel yöntemleri ilk kez birlikte kullanması sebebi ile ayrı bir öneme sahip olan bu araştırma sendikaların kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing olgusu ile ilgili tu m farkındalıklarını ortaya koyan tespit niteliğinde bir kitaptır

Şiddet insanlığın var olduğu gu nden bugu ne en bu yu k toplumsal sorunlardan biri olmaya devam eden bir olgudur Çalışma yaşamında kişi ya da kişiler arasında yaşanan rahatsız edici ahlak dışı ve psikolojik taciz olarak bilinen mobbing kavramı işyerlerinde hep var olan ancak görmezlikten gelinen çalışanların maruz kaldığı olumsuz ve kötu davranışlardır Yapılan birçok araştırma bulgusu kamu kurumlarında mobbingin oldukça yaygın olduğunu göstermektedir Sendikaların ise mobbingin önlenmesi konusunda önemli rolleri olduğu saptanmıştır Kamuda yetkili sendikalar u zerinde yapılan nitel çalışmamızda mobbing kavramının ne kadar bilindiği farkındalık du zeyinin ne olduğu ve sendikaların mobbing ile mu cadele konusunda ne kadar etkin oldukları araştırılmış Ayrıca kamu sektöru nde yapılan nicel araştırmada ise kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing kavramı konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadığı mobbingin yaşanıp yaşanmadığı ve göru lme sıklığının ne du zeyde olduğu keşfedilmeye çalışılmıştır KKTC de mobbing literatu ru ne katkı sağlama ve ileride yapılacak çalışmalara temel oluşturabilme nitel ve nicel yöntemleri ilk kez birlikte kullanması sebebi ile ayrı bir öneme sahip olan bu araştırma sendikaların kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing olgusu ile ilgili tu m farkındalıklarını ortaya koyan tespit niteliğinde bir kitaptır img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img