Lider Üye Etkileşimi İşyerinde Mobbing ve Mesleki Tükenmişlik İlişkisi
Detay Yayıncılık
Bu çalışma örgütsel davranış alanına katkıda bulunmak amacıyla lider üye etkileşimi işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularına odaklanmıştır Bu çalışmanın ortaya koyduğu teorik bilgiler ve uygulama sonuçları yöneticilerin birlikte çalıştığı insanların ve grupların davranışlarını daha iyi anlamasına ve sonuçlarını kestirerek başarılı adımlar atmasına yardımcı olacaktır Bu kitapta lider üye etkileşimi işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularının daha iyi anlaşılmasına katkı sağlamak amacıyla ilk olarak liderlik ve motivasyon konuları ele alınmıştır Daha sonra lider üye etkileşimi mobbing ve tükenmişlik ile ilgili teorik bilgilere ve bunların bazı değişkenlerle olan ilişkilerine son olarak da lider üye etkileşimi mobbing ve tükenmişlik ilişkisine yönelik bir uygulamaya yer verilmiştir Bu çalışmanın örgütsel davranış konusuna ilgi duyan herkese faydalı olmasını diliyoruz
