Liderlik 2 — Kolektif

Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor

Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Saygılarımızla Tanıtım Bülteninden

Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Saygılarımızla

Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Saygılarımızla

Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Saygılarımızla Yayınevi Optimist Yayın Dağıtım Yazar Kolektif Sayfa 216 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 14 00x21 00 cm Basım Yılı Mart 2021 Barkod 9786257804769 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları İş Dünyası Yönetim

Liderlik 2 Kitap Açıklaması Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Saygılarımızla Yayınevi OPTİMİST YAYINLARI Yazar KOLLEKTİF Sayfa Sayısı 210 SAYFA Yıl 2021

Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Saygılarımızla

Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Saygılarımızla

Gerçek liderlik doğuştan gelen karizmanın değil öğrenilebilen becerilerin bir sonucudur Liderliği geliştirmenin yolu yeni şeyler öğrenmeye ve becerilerinizi geliştirmeye açık olmaktan geçer Sınırları zorlamayı hedeflediğiniz kişi olabilmek için çaba göstermeyi gerektirir Liderlik 2 de alanının en etkili uzmanlarının performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak 11 Harvard Business Review makalesini bulacaksınız Michael D Watkins Herminia Ibarra ve Michael E Porter gibi isimlerin kişisel gelişim alanlarını belirleme çalışanlarınız arasında güven oluşturma dinamik ve sofistike bir iletişim tarzı geliştirme organizasyonunuz için doğru liderlik tarzlarını deneme uyarlanabilir ve stratejik liderliğe geçme kendinizi bir problem çözücüden gündem belirleyiciye dönüştürme konularındaki ilham verici fikirlerini okuyacaksınız HBR s 10 Must Reads hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı HBR s 10 Must Reads her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor Harvard Business Review in yüzlerce makalesi arasından seçilen Liderlik 2 zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor Saygılarımızla img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img